
Le 28 juillet, le démocrate californien Alex Padilla a réintroduit son projet de loi « Renouvellement des dispositions sur l’immigration de la loi de 1929 », visant à moderniser la date limite centenaire du Registre avec une exigence de résidence continue de sept ans. Si ce texte est adopté, plus de huit millions de résidents en situation irrégulière ou hors statut — dont des dizaines de milliers de titulaires indiens de visas H-1B bloqués dans les files d’attente pour la carte verte — pourraient directement demander la résidence permanente légale. Cette proposition bénéficie du soutien du whip du Sénat Dick Durbin et de plus de 30 associations de défense des droits des immigrés, mais elle devra affronter une forte opposition dans un Sénat très divisé.
Pourquoi c’est important pour l’Inde corporative: les filiales américaines perdent régulièrement des cadres supérieurs dont le renouvellement du visa H-1B atteint la limite des six ans, malgré des I-140 approuvés. Une mise à jour du Registre offrirait aux entreprises un levier pour retenir leurs talents et réduirait la pression de devoir renvoyer les employés en Inde en raison des plafonds L-1. Les organisations de la diaspora indienne prévoient une campagne de lobbying en août, ciblant les sénateurs des États où les pôles technologiques se développent. Les employeurs sont invités à suivre l’évolution du projet de loi et à préparer des données sur les postes qualifiés vacants ainsi que sur l’impact économique pour soutenir leurs actions de plaidoyer.
Pourquoi c’est important pour l’Inde corporative: les filiales américaines perdent régulièrement des cadres supérieurs dont le renouvellement du visa H-1B atteint la limite des six ans, malgré des I-140 approuvés. Une mise à jour du Registre offrirait aux entreprises un levier pour retenir leurs talents et réduirait la pression de devoir renvoyer les employés en Inde en raison des plafonds L-1. Les organisations de la diaspora indienne prévoient une campagne de lobbying en août, ciblant les sénateurs des États où les pôles technologiques se développent. Les employeurs sont invités à suivre l’évolution du projet de loi et à préparer des données sur les postes qualifiés vacants ainsi que sur l’impact économique pour soutenir leurs actions de plaidoyer.
Source : India Today
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