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La task force « GoGlobal » mènera une mission de sept jours au Canada pour les entreprises du continent chinois

sept. 18, 2026
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La task force « GoGlobal » mènera une mission de sept jours au Canada pour les entreprises du continent chinois
Invest Hong Kong a annoncé le 18 septembre qu’elle mènera une délégation d’entreprises chinoises continentales à Vancouver, Calgary et Edmonton du 20 au 26 septembre. Ce voyage constitue la première mission à l’étranger organisée par le Groupe de travail pour soutenir l’internationalisation des entreprises continentales — connu sous le nom de GoGlobal Task Force — mis en place cette année par le gouvernement de Hong Kong pour dynamiser les flux d’investissement bilatéraux. Loretta Lee, directrice générale adjointe de la promotion des investissements, accompagnera des entreprises spécialisées dans les technologies vertes et les sciences de la vie et de la santé. Des rencontres sont prévues avec des accélérateurs canadiens, des parcs de recherche et des associations professionnelles afin de mettre en relation les entreprises continentales avec des partenaires locaux, tout en valorisant Hong Kong comme base pour une expansion nord-américaine vers l’Asie. Pour les équipes en mobilité internationale, cette initiative ouvre de nouvelles perspectives: les entreprises chinoises s’implantant au Canada pourraient avoir besoin de permis de travail canadiens et de transferts intra-entreprise, tandis que les innovateurs canadiens intéressés par Hong Kong pourraient déclencher des demandes de visas de travail hongkongais. Cette mission s’inscrit également dans la nouvelle Stratégie des talents technologiques d’Ottawa, qui offre des permis de travail ouverts aux titulaires de visa H-1B et aux fondateurs de start-up, créant ainsi de nouvelles opportunités pour les entreprises basées à Hong Kong souhaitant recruter des talents canadiens. Les professionnels du secteur doivent suivre de près les protocoles d’entente à venir, susceptibles de faciliter les visas d’investisseur ou d’accélérer les déplacements de personnel R&D entre les deux territoires. À court terme, les employeurs doivent informer les cadres en déplacement des exigences canadiennes en matière d’eTA et de données biométriques, et s’assurer que les participants continentaux disposent de visas à entrées multiples valides pour leur retour via Hong Kong.
Source : Hong Kong Government Press Release

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