L'opposition réaffirme son engagement à réduire de 650 000 les visas temporaires malgré la réaction négative des entreprises

Lors d’une intervention sur le live-blog politique d’ABC le 9 octobre, le ministre fantôme de la Défense, Andrew Hastie, a défendu le plan migratoire de la Coalition visant à réduire de 650 000 le nombre de visas temporaires en Australie sur quatre ans, tout en plafonnant la migration nette à 100 000 personnes pendant deux ans. Ce projet, dévoilé par le chef de l’opposition Angus Taylor le 6 octobre, prévoit la suppression de la plupart des visas post-études Graduate, un durcissement des conditions pour les visas étudiants, ainsi que l’obligation pour de nombreuses demandes de second visa temporaire d’être déposées depuis l’étranger. Hastie a rejeté les critiques des groupes patronaux, estimant que la dépendance excessive aux travailleurs temporaires « porte atteinte aux droits » et que les entreprises doivent s’adapter. L’opposition assure que les filières qualifiées et un nouveau visa projet de 15 000 places compenseront ces pertes, mais les détails restent flous et les coûts doivent encore être évalués par le Bureau parlementaire du budget. L’organisme de référence dans le secteur des soins aux personnes âgées, Ageing Australia, ainsi que des entreprises de covoiturage, ont déjà alerté sur les risques pour la main-d’œuvre, tandis que les responsables universitaires mettent en garde contre un plafonnement des inscriptions d’étudiants internationaux qui pourrait priver le secteur de milliards de dollars. Les analystes soulignent que, si ce plan est adopté, les objectifs de la Coalition ramèneraient le programme migratoire australien à un niveau inférieur à celui observé lors de la fermeture des frontières en 2020-21. Pour les planificateurs de la mobilité internationale, cette proposition – bien qu’elle ne soit pour l’instant qu’une promesse électorale – traduit une pression bipartite pour réduire les flux de visas temporaires en Australie. Les employeurs dépendant des titulaires de visas 482 ou 485 devraient tester la robustesse de leurs stratégies de recrutement, avancer les demandes de résidence permanente lorsque cela est possible, et suivre attentivement les débats parlementaires pour identifier d’éventuelles mesures transitoires.