Le secteur de l’hôtellerie côtière milite pour un Accord de Migration à Zone Désignée alors que le vote des routards approche

Les villes touristiques de la côte centrale-nord de la Nouvelle-Galles du Sud peinent à remplacer les backpackers qui font tourner les pubs, cafés et motels. Un reportage d’ABC News du 9 octobre cite Harry Barry, propriétaire de plusieurs établissements employant 80 détenteurs de visas vacances-travail, qui alerte sur le nouveau « tirage au sort pour backpackers » du gouvernement fédéral. Ce dispositif limite les prolongations de deuxième année à 45 000 places, bien en dessous des 57 000 autorisations accordées l’an dernier. Les places pour une troisième année seront réduites à seulement 5 000. Craignant un départ massif des saisonniers, les chefs d’entreprise militent pour un Accord de Migration de Zone Désignée (DAMA) permettant aux employeurs régionaux de parrainer des travailleurs étrangers semi-qualifiés dans l’hôtellerie, l’agriculture et le tourisme. Treize DAMA sont déjà en vigueur à l’échelle nationale, mais un seul concerne la Nouvelle-Galles du Sud. Regional Development Australia Mid North Coast indique que des consultations sont en cours pour constituer un dossier à soumettre au ministère de l’Intérieur. Les DAMA offrent des assouplissements sur les exigences en anglais, compétences et salaires, constituant une alternative flexible lorsque l’offre de visas vacances-travail se restreint. Cependant, ils nécessitent la preuve d’un échec du recrutement local, une approbation étatique et une évaluation fédérale du marché du travail. Les entreprises souhaitant recourir à ce dispositif doivent dès à présent collecter des données sur les postes vacants, les preuves de publicité et les projections de planification des effectifs. Cet épisode illustre comment les réductions annoncées des flux migratoires peuvent impacter les économies régionales. Les conseillers en mobilité doivent informer leurs clients opérant dans le tourisme côtier ou agricole sur les modalités du tirage au sort, comparer les options DAMA et le visa temporaire de pénurie de compétences (sous-classe 482), et rester attentifs aux éventuels accords sectoriels que le gouvernement pourrait accélérer en cas de pénurie de main-d’œuvre.