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La Colombie-Britannique lance de nouvelles invitations PNP dans les secteurs de la garde d'enfants, de la santé, de la construction et de la médecine vétérinaire

oct. 9, 2026
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La Colombie-Britannique lance de nouvelles invitations PNP dans les secteurs de la garde d'enfants, de la santé, de la construction et de la médecine vétérinaire
Le Programme des candidats provinciaux de la Colombie-Britannique (BC PNP) a organisé une ronde d’invitations ciblée par secteur le 8 octobre, délivrant 288 invitations réparties sur quatre filières prioritaires. Les métiers de la construction ont dominé avec 115 invitations, un score minimum de 94, reflétant la volonté de la province de répondre à la pénurie de main-d’œuvre liée au secteur du logement. Les travailleurs de la garde d’enfants ont reçu 86 invitations, mais avec le seuil de sélection le plus élevé à 99, soulignant les pénuries persistantes malgré les précédentes rondes. Les professions de la santé ont obtenu 82 invitations avec le seuil le plus bas de 76, tandis que les métiers vétérinaires ont vu moins de cinq invitations, avec un seuil assoupli à 86. Bien que le volume total d’invitations ait diminué par rapport à la ronde ciblée du 10 septembre, les seuils sont restés stables ou se sont légèrement assouplis — une bonne nouvelle pour les candidats déjà inscrits dans le bassin d’expression d’intérêt. La province recense 7 695 inscriptions actives, avec une forte concentration dans la fourchette de scores 90–109, ce qui laisse présager une forte concurrence jusqu’à la fin de l’année. Pour les employeurs, la hausse des invitations dans la filière construction offre une opportunité opportune de retenir des travailleurs qualifiés avant le lancement des projets hivernaux. Les prestataires de services de garde, attentifs au déploiement fédéral du programme à 10 $ par jour, peuvent également tirer parti des nominations provinciales pour stabiliser leurs effectifs. Les candidats invités le 8 octobre disposent de 30 jours pour soumettre une demande complète de nomination; ceux qui n’ont pas été invités sont encouragés à revoir leurs scores, notamment en ce qui concerne les compétences linguistiques et les salaires, qui peuvent faire varier les seuils de plusieurs points.
Source : IRCC.com

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