Le Bundestag débat d'une proposition visant à exclure les réfugiés bénéficiant d'une protection temporaire de la procédure de naturalisation

La chambre basse allemande a entamé le 13 novembre le débat en première lecture sur une motion de l’AfD intitulée « Protection temporaire au lieu de la citoyenneté », visant à empêcher que la période de protection temporaire des réfugiés soit prise en compte dans le calcul des huit ans requis pour la naturalisation. La motion demande également un moratoire sur les demandes de citoyenneté en cours déposées par des personnes ayant déjà bénéficié ou bénéficiant encore de ce statut, notamment de nombreux Ukrainiens et Syriens. Lors d’un échange vif de 30 minutes, les intervenants de la coalition au pouvoir et de l’opposition CDU/CSU ont qualifié la proposition de discriminatoire et juridiquement contestable, tout en convenant que l’accélération des procédures de retour pour ceux qui ne nécessitent plus de protection mérite d’être discutée. L’AfD a soutenu que la loi allemande sur la citoyenneté, assouplie depuis juin 2026, risque de créer une « porte dérobée » vers un séjour permanent. D’un point de vue mobilité internationale, ce débat annonce des difficultés potentielles pour les travailleurs hautement qualifiés arrivés initialement pour des raisons humanitaires et ayant ensuite intégré le marché du travail. Si des règles plus strictes venaient à s’imposer, les services RH pourraient se retrouver face à un environnement de conseil plus complexe concernant les perspectives de résidence à long terme et de naturalisation. Pour l’heure, la motion a été renvoyée à la commission des affaires intérieures du Bundestag, où elle a peu de chances d’obtenir une majorité. Néanmoins, le ton du débat laisse entendre que les questions d’intégration et de participation au marché du travail des bénéficiaires de protection resteront au cœur des enjeux politiques à l’approche des élections fédérales de 2027. Les employeurs dépendant des spécialistes IT ukrainiens ou des professionnels de santé syriens seraient avisés de suivre ces discussions et d’accompagner leurs salariés dans les démarches de passage de la résidence à la citoyenneté.