Le rapport sur l’intégration fédérale souligne le rôle des travailleurs migrants dans l’atténuation de la pénurie de compétences en Allemagne

Le gouvernement allemand a approuvé le 11 novembre le 15e rapport fédéral sur l’intégration, qui dresse le tableau le plus optimiste depuis le début de cette enquête en 1999. Selon cette étude, 21,8 millions de personnes issues de l’immigration vivent désormais en Allemagne, soit plus de 26 % de la population, et leur intégration sur le marché du travail atteint des niveaux record. Le rapport souligne que les migrants de deuxième génération obtiennent des diplômes nettement supérieurs à ceux de leurs parents et accèdent de plus en plus à des emplois qualifiés. Des secteurs comme la santé, la logistique et l’hôtellerie dépendent jusqu’à un cinquième de leur personnel de travailleurs nés à l’étranger. Toutefois, l’analyse met en lumière des disparités persistantes: les femmes récemment arrivées connaissent des taux d’emploi plus faibles et des écarts salariaux, tandis que l’accès à un logement abordable et la reconnaissance des diplômes étrangers restent des obstacles. Le gouvernement s’est engagé à renforcer la formation linguistique liée à l’emploi, à accélérer la procédure accélérée (« §81a ») prévue par la loi sur l’immigration qualifiée et à numériser les processus de reconnaissance. Pour les employeurs, ces résultats soulignent l’importance des stratégies de diversité et du plaidoyer en faveur de simplifications administratives. Les responsables RH doivent se préparer à des obligations de reporting plus strictes sur les indicateurs de diversité, que la coalition prévoit d’intégrer dans la prochaine loi sur la participation à la vie professionnelle. Les équipes en mobilité internationale doivent noter que le rapport recommande une réévaluation du seuil salarial de la Carte Bleue à la mi-2027, ce qui pourrait entraîner des modifications élargissant davantage le vivier de talents.