
मेडिकल पोर्टल Medscape Europe ने 11 नवंबर को एक विस्तृत मार्गदर्शिका जारी की है, जिसमें गैर-ईयू चिकित्सकों के लिए बेल्जियम में कानूनी रूप से चिकित्सा अभ्यास करने के आवश्यक कदम बताए गए हैं। इस लेख में क्रमवार प्रक्रिया समझाई गई है: टाइप D लॉन्ग-स्टे वीजा प्राप्त करना, मेडिकल डिग्री की शैक्षणिक समानता सुनिश्चित करना, FPS पब्लिक हेल्थ के साथ पेशेवर मान्यता पूरी करना, और अंत में Order of Physicians में पंजीकरण कर INAMI बिलिंग नंबर लेना। सामान्य प्रक्रिया में तीन से नौ महीने का समय लग सकता है।
मार्गदर्शिका में बताया गया है कि ईयू-योग्य डॉक्टरों को Directive 2005/36/EC के तहत डिग्री की स्वचालित मान्यता मिलती है, लेकिन उन्हें अभ्यास क्षेत्र के अनुसार डच, फ्रेंच या जर्मन भाषा में B2 स्तर (कुछ विशेषज्ञताओं के लिए C1) की भाषा दक्षता साबित करनी होती है। गैर-ईयू डॉक्टरों के लिए अतिरिक्त अनुकूलन इंटर्नशिप या परीक्षाएं आवश्यक हो सकती हैं, जिससे प्रक्रिया जटिल और महंगी हो जाती है।
बेल्जियम के बहुभाषी माहौल के कारण, मोबिलिटी मैनेजर्स को भाषा प्रशिक्षण के बजट को असाइनमेंट की समयसीमा के साथ संतुलित करना होता है। ब्रुसेल्स और फ्लैंडर्स के अस्पतालों में एनेस्थेसियोलॉजी और जेरिएट्रिक्स में कमी की रिपोर्ट है, जहां विदेशी विशेषज्ञों को जो regulatory बाधाएं पार कर सकें, उन्हें साइनिंग बोनस भी दिया जा रहा है। लेख में Actiris, Le Forem और VDAB जैसे जॉब-सर्च प्लेटफॉर्म्स का उल्लेख है, जिन्हें कॉर्पोरेट रिलोकेशन सपोर्ट पैकेज में शामिल किया जा सकता है।
इमिग्रेशन-कॉम्प्लायंस के दृष्टिकोण से यह प्रकाशन समयानुकूल है: फ्लैंडर्स जनवरी 2026 से उच्च-कुशल स्वास्थ्यकर्मियों के लिए नया फास्ट-ट्रैक सिस्टम लागू करेगा, और ब्रुसेल्स में वर्क-पर्मिट धारकों के लिए वेतन सीमा 1 जनवरी 2025 से €4,748 सकल प्रति माह हो जाएगी। एक्सपैट डॉक्टरों को नियुक्त करने वाली HR टीमें उच्च गारंटीकृत वेतन के लिए बजट बनाएं और बेल्जियम के विशेष एक्सपैट टैक्स नियम के तहत सामाजिक सुरक्षा योगदान को भी ध्यान में रखें।
मार्गदर्शिका में बताया गया है कि ईयू-योग्य डॉक्टरों को Directive 2005/36/EC के तहत डिग्री की स्वचालित मान्यता मिलती है, लेकिन उन्हें अभ्यास क्षेत्र के अनुसार डच, फ्रेंच या जर्मन भाषा में B2 स्तर (कुछ विशेषज्ञताओं के लिए C1) की भाषा दक्षता साबित करनी होती है। गैर-ईयू डॉक्टरों के लिए अतिरिक्त अनुकूलन इंटर्नशिप या परीक्षाएं आवश्यक हो सकती हैं, जिससे प्रक्रिया जटिल और महंगी हो जाती है।
बेल्जियम के बहुभाषी माहौल के कारण, मोबिलिटी मैनेजर्स को भाषा प्रशिक्षण के बजट को असाइनमेंट की समयसीमा के साथ संतुलित करना होता है। ब्रुसेल्स और फ्लैंडर्स के अस्पतालों में एनेस्थेसियोलॉजी और जेरिएट्रिक्स में कमी की रिपोर्ट है, जहां विदेशी विशेषज्ञों को जो regulatory बाधाएं पार कर सकें, उन्हें साइनिंग बोनस भी दिया जा रहा है। लेख में Actiris, Le Forem और VDAB जैसे जॉब-सर्च प्लेटफॉर्म्स का उल्लेख है, जिन्हें कॉर्पोरेट रिलोकेशन सपोर्ट पैकेज में शामिल किया जा सकता है।
इमिग्रेशन-कॉम्प्लायंस के दृष्टिकोण से यह प्रकाशन समयानुकूल है: फ्लैंडर्स जनवरी 2026 से उच्च-कुशल स्वास्थ्यकर्मियों के लिए नया फास्ट-ट्रैक सिस्टम लागू करेगा, और ब्रुसेल्स में वर्क-पर्मिट धारकों के लिए वेतन सीमा 1 जनवरी 2025 से €4,748 सकल प्रति माह हो जाएगी। एक्सपैट डॉक्टरों को नियुक्त करने वाली HR टीमें उच्च गारंटीकृत वेतन के लिए बजट बनाएं और बेल्जियम के विशेष एक्सपैट टैक्स नियम के तहत सामाजिक सुरक्षा योगदान को भी ध्यान में रखें।
स्रोत: Medscape Europe