
19 नवंबर को TEQSA गुणवत्ता आश्वासन सम्मेलन में अंतरराष्ट्रीय शिक्षा के सहायक मंत्री जूलियन हिल ने कहा कि इस क्षेत्र में ईमानदारी की समस्याएं अभी भी "व्यापक" हैं, जिनमें पासपोर्ट धोखाधड़ी, ऑन-शोर कोर्स स्विचिंग और अनैतिक भर्ती प्रथाएं शामिल हैं।
हिल के बयान सरकार की कड़ी नीति को मजबूत करते हैं, जो माइग्रेशन रणनीति श्वेतपत्र और नए Genuine Student टेस्ट के बाद आई है। उन्होंने चेतावनी दी कि जो प्रदाता चेतावनी संकेतों की अनदेखी करेंगे, उन्हें सुव्यवस्थित वीज़ा फ्रेमवर्क से निलंबित किया जा सकता है—जिसका मतलब है कि उनके अंतरराष्ट्रीय नामांकन की प्रक्रिया धीमी हो जाएगी।
ये टिप्पणियां तब आई हैं जब क्षेत्र में हाल ही में संस्थागत जोखिम रेटिंग्स के बड़े पैमाने पर उन्नयन को लेकर संदेह है, जिसे आलोचक कहते हैं कि विदेशी एजेंट इसे "गलत तरीके से प्रस्तुत" कर रहे हैं ताकि काम के अधिकारों के आसान रास्ते का प्रचार किया जा सके।
यूनिवर्सिटीज़ ऑस्ट्रेलिया ने हिल के संदेश का स्वागत किया लेकिन जोखिम मेट्रिक्स के लागू होने के तरीके पर स्पष्ट मार्गदर्शन की मांग की। वहीं, शिक्षा एजेंट चिंतित हैं कि अत्यधिक कड़ाई से सही छात्रों को भी हतोत्साहित किया जा सकता है, खासकर तब जब कनाडा और यूके जैसे प्रतिस्पर्धी देश पोस्ट-स्टडी वर्क राइट्स नीतियों को सख्त कर रहे हैं।
कंपनियों के लिए, बढ़ी हुई अनुपालन का मतलब है कि अंतरराष्ट्रीय स्नातक जो कार्यबल में आ रहे हैं, उन्होंने अंग्रेजी भाषा और वित्तीय मानदंड पूरे किए हैं—लेकिन इससे अल्पकालिक रूप में प्रतिभा पूल भी सीमित हो सकता है।
हिल के बयान सरकार की कड़ी नीति को मजबूत करते हैं, जो माइग्रेशन रणनीति श्वेतपत्र और नए Genuine Student टेस्ट के बाद आई है। उन्होंने चेतावनी दी कि जो प्रदाता चेतावनी संकेतों की अनदेखी करेंगे, उन्हें सुव्यवस्थित वीज़ा फ्रेमवर्क से निलंबित किया जा सकता है—जिसका मतलब है कि उनके अंतरराष्ट्रीय नामांकन की प्रक्रिया धीमी हो जाएगी।
ये टिप्पणियां तब आई हैं जब क्षेत्र में हाल ही में संस्थागत जोखिम रेटिंग्स के बड़े पैमाने पर उन्नयन को लेकर संदेह है, जिसे आलोचक कहते हैं कि विदेशी एजेंट इसे "गलत तरीके से प्रस्तुत" कर रहे हैं ताकि काम के अधिकारों के आसान रास्ते का प्रचार किया जा सके।
यूनिवर्सिटीज़ ऑस्ट्रेलिया ने हिल के संदेश का स्वागत किया लेकिन जोखिम मेट्रिक्स के लागू होने के तरीके पर स्पष्ट मार्गदर्शन की मांग की। वहीं, शिक्षा एजेंट चिंतित हैं कि अत्यधिक कड़ाई से सही छात्रों को भी हतोत्साहित किया जा सकता है, खासकर तब जब कनाडा और यूके जैसे प्रतिस्पर्धी देश पोस्ट-स्टडी वर्क राइट्स नीतियों को सख्त कर रहे हैं।
कंपनियों के लिए, बढ़ी हुई अनुपालन का मतलब है कि अंतरराष्ट्रीय स्नातक जो कार्यबल में आ रहे हैं, उन्होंने अंग्रेजी भाषा और वित्तीय मानदंड पूरे किए हैं—लेकिन इससे अल्पकालिक रूप में प्रतिभा पूल भी सीमित हो सकता है।
स्रोत: Times Higher Education