
ताज़ा गृह मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, ऑस्ट्रिया ने अक्टूबर में केवल 1,293 शरण आवेदन स्वीकार किए, जो पिछले साल के इसी महीने की तुलना में 49 प्रतिशत कम है और 2020 के बाद सबसे कम संख्या है। वर्ष की शुरुआत से अब तक कुल आवेदन 14,325 हैं, जो 2024 के स्तर से लगभग एक तिहाई कम हैं। अधिकारियों का कहना है कि यह कमी कई उपायों का नतीजा है: हंगरी, स्लोवेनिया, स्लोवाकिया और चेकिया के साथ शेंगेन-आंतरिक सीमा जांचों का विस्तार, परिवार पुनर्मिलन कोटा में कड़ाई, और “ऑपरेशन फॉक्स” जैसे संयुक्त पुलिस अभियान जो विदेशों में तस्करों के नेटवर्क को निशाना बनाते हैं।
इस राहत के चलते संघीय आव्रजन और शरण कार्यालय (BFA) ने अपने लंबित मामलों की संख्या 26,000 से घटाकर 9,500 से भी कम कर दी है। इसके परिणामस्वरूप, मान्यता प्राप्त शरणार्थी जो रोजगार पाते हैं, अब अपने मानवीय स्थिति को औसतन आठ हफ्तों में श्रम-बाजार निवास परमिट में बदल सकते हैं—जो एक साल पहले के चार महीने के इंतजार का आधा समय है।
नियोक्ताओं के लिए यह बदलाव स्पष्ट है: शरणार्थी के रूप में आए कर्मचारी अब जल्दी ही पेरोल और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में शामिल हो सकते हैं, जिससे अस्थायी अनुबंधों पर निर्भरता कम होती है और वेतन-धोखाधड़ी कानूनों का पालन आसान होता है। हॉस्पिटैलिटी, वृद्ध देखभाल और निर्माण जैसे क्षेत्रों को इससे सबसे पहले लाभ मिलने की उम्मीद है।
फिर भी, गतिशीलता सलाहकार चेतावनी देते हैं कि तेज़ प्रक्रिया का मतलब स्वचालित मंजूरी नहीं है। कंपनियों को अभी भी यह साबित करना होगा कि पद सामूहिक समझौते के वेतन मानदंडों को पूरा करता है और कर्मचारी ने अनिवार्य जर्मन भाषा कोर्स पूरा किया है। सामाजिक सुरक्षा प्रमाणपत्र में गलतियां अभी भी अस्वीकृति का प्रमुख कारण हैं।
आगे देखते हुए, गृह मंत्रालय कहता है कि मई 2026 में आंतरिक सीमा जांच की अवधि पर पुनर्विचार किया जाएगा। यदि शरण आवेदन की संख्या कम बनी रहती है, तो व्यापार समूहों से दबाव बढ़ सकता है कि कुछ नियंत्रणों को हटाया जाए जो सीमा पार आने-जाने वाले यातायात को धीमा करते हैं।
इस राहत के चलते संघीय आव्रजन और शरण कार्यालय (BFA) ने अपने लंबित मामलों की संख्या 26,000 से घटाकर 9,500 से भी कम कर दी है। इसके परिणामस्वरूप, मान्यता प्राप्त शरणार्थी जो रोजगार पाते हैं, अब अपने मानवीय स्थिति को औसतन आठ हफ्तों में श्रम-बाजार निवास परमिट में बदल सकते हैं—जो एक साल पहले के चार महीने के इंतजार का आधा समय है।
नियोक्ताओं के लिए यह बदलाव स्पष्ट है: शरणार्थी के रूप में आए कर्मचारी अब जल्दी ही पेरोल और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में शामिल हो सकते हैं, जिससे अस्थायी अनुबंधों पर निर्भरता कम होती है और वेतन-धोखाधड़ी कानूनों का पालन आसान होता है। हॉस्पिटैलिटी, वृद्ध देखभाल और निर्माण जैसे क्षेत्रों को इससे सबसे पहले लाभ मिलने की उम्मीद है।
फिर भी, गतिशीलता सलाहकार चेतावनी देते हैं कि तेज़ प्रक्रिया का मतलब स्वचालित मंजूरी नहीं है। कंपनियों को अभी भी यह साबित करना होगा कि पद सामूहिक समझौते के वेतन मानदंडों को पूरा करता है और कर्मचारी ने अनिवार्य जर्मन भाषा कोर्स पूरा किया है। सामाजिक सुरक्षा प्रमाणपत्र में गलतियां अभी भी अस्वीकृति का प्रमुख कारण हैं।
आगे देखते हुए, गृह मंत्रालय कहता है कि मई 2026 में आंतरिक सीमा जांच की अवधि पर पुनर्विचार किया जाएगा। यदि शरण आवेदन की संख्या कम बनी रहती है, तो व्यापार समूहों से दबाव बढ़ सकता है कि कुछ नियंत्रणों को हटाया जाए जो सीमा पार आने-जाने वाले यातायात को धीमा करते हैं।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
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