
शनिवार सुबह जल्दी, मैनहट्टन के चाइनाटाउन में अवैध प्रवासियों को हिरासत में लेने की कोशिश कर रहे इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) एजेंटों का सामना लगभग 200 सामुदायिक कार्यकर्ताओं ने किया, जिससे एक गतिरोध पैदा हो गया और एजेंटों को पीछे हटना पड़ा। प्रदर्शनकारियों ने अस्थायी बैरिकेड बनाए, बिना नंबर वाली ICE गाड़ियों को घेर लिया और "कोई भी अवैध नहीं है" के नारे लगाए, जबकि लाइवस्ट्रीम में NYPD अधिकारियों के साथ छोटी-छोटी झड़पें भी दिखीं। पुलिस ने "अव्यवस्था फैलाने और अवरोधकता" के आरोप में कई गिरफ्तारियों की पुष्टि की।
यह विफल छापा ट्रंप प्रशासन की आंतरिक प्रवर्तन कड़ी करने के खिलाफ सड़क स्तर पर जारी विरोध का नया मोड़ है। हाल के हफ्तों में शार्लोट, शिकागो और ओकलैंड में भी इसी तरह की सामुदायिक सक्रियता ने ICE के कार्यों को बाधित किया है, जिससे एजेंटों के लिए कार्यस्थल वारंट और भगोड़े अभियानों को अंजाम देना मुश्किल हो गया है।
बड़ी संख्या में प्रवासी कर्मचारियों को रोजगार देने वाली कंपनियों—जैसे रेस्टोरेंट, डिलीवरी सेवाएं, निर्माण ठेकेदार—के लिए यह घटना परिचालन और प्रतिष्ठा दोनों के लिहाज से जोखिम को उजागर करती है। नियोक्ताओं को I-9 अनुपालन को पूरी तरह सुनिश्चित करना चाहिए; विरोध प्रदर्शनों की एक साथ दृश्यता मीडिया की नजरों में श्रम प्रथाओं की जांच को आकर्षित कर सकती है। न्यूयॉर्क में विदेशी नागरिकों को स्थानांतरित करने वाले मोबिलिटी प्रबंधकों को उनके अधिकारों के बारे में जानकारी देनी चाहिए, जिसमें निजी क्षेत्रों में प्रवेश से पहले न्यायाधीश द्वारा हस्ताक्षरित वारंट की आवश्यकता शामिल है।
स्थानीय अधिकारियों ने तीखी प्रतिक्रिया दी। मेयर-चुनावित जोहरान मामदानी ने ICE की रणनीतियों को "क्रूर" करार देते हुए न्यूयॉर्क के शरणार्थी-शहर के रुख को दोहराया, जबकि NYPD कमिश्नर जेनिफर टिश ने कथित तौर पर संघीय सहयोगियों को सार्वजनिक सुरक्षा को खतरे में डालने के लिए फटकार लगाई। DHS ने बदले में प्रदर्शनकारियों को हिंसा के लिए दोषी ठहराया और चेतावनी दी कि "निकाले जाने योग्य विदेशी नागरिकों को आश्रय देना" आपराधिक दंड का कारण बन सकता है।
कानूनी विशेषज्ञों का अनुमान है कि न्यूयॉर्क के नए "इमिग्रेंट डिफेंस ट्रस्ट फंड" के लागू होने के साथ, जो हिरासत में लिए गए लोगों को मुफ्त कानूनी सलाह देगा, और ICE के शिकागो और अन्य शरणार्थी क्षेत्रों में "ऑपरेशन मिडवे ब्लिट्ज" जैसे बड़े पैमाने पर अभियानों पर पुनः ध्यान केंद्रित करने के कारण और टकराव होंगे। नियोक्ताओं को आपातकालीन प्रतिक्रिया योजनाओं की समीक्षा करनी चाहिए, प्रवक्ता नियुक्त करने चाहिए और प्रबंधकों को वारंट प्रस्तुत करने के दौरान कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन न करने के लिए प्रशिक्षण देना चाहिए।
यह विफल छापा ट्रंप प्रशासन की आंतरिक प्रवर्तन कड़ी करने के खिलाफ सड़क स्तर पर जारी विरोध का नया मोड़ है। हाल के हफ्तों में शार्लोट, शिकागो और ओकलैंड में भी इसी तरह की सामुदायिक सक्रियता ने ICE के कार्यों को बाधित किया है, जिससे एजेंटों के लिए कार्यस्थल वारंट और भगोड़े अभियानों को अंजाम देना मुश्किल हो गया है।
बड़ी संख्या में प्रवासी कर्मचारियों को रोजगार देने वाली कंपनियों—जैसे रेस्टोरेंट, डिलीवरी सेवाएं, निर्माण ठेकेदार—के लिए यह घटना परिचालन और प्रतिष्ठा दोनों के लिहाज से जोखिम को उजागर करती है। नियोक्ताओं को I-9 अनुपालन को पूरी तरह सुनिश्चित करना चाहिए; विरोध प्रदर्शनों की एक साथ दृश्यता मीडिया की नजरों में श्रम प्रथाओं की जांच को आकर्षित कर सकती है। न्यूयॉर्क में विदेशी नागरिकों को स्थानांतरित करने वाले मोबिलिटी प्रबंधकों को उनके अधिकारों के बारे में जानकारी देनी चाहिए, जिसमें निजी क्षेत्रों में प्रवेश से पहले न्यायाधीश द्वारा हस्ताक्षरित वारंट की आवश्यकता शामिल है।
स्थानीय अधिकारियों ने तीखी प्रतिक्रिया दी। मेयर-चुनावित जोहरान मामदानी ने ICE की रणनीतियों को "क्रूर" करार देते हुए न्यूयॉर्क के शरणार्थी-शहर के रुख को दोहराया, जबकि NYPD कमिश्नर जेनिफर टिश ने कथित तौर पर संघीय सहयोगियों को सार्वजनिक सुरक्षा को खतरे में डालने के लिए फटकार लगाई। DHS ने बदले में प्रदर्शनकारियों को हिंसा के लिए दोषी ठहराया और चेतावनी दी कि "निकाले जाने योग्य विदेशी नागरिकों को आश्रय देना" आपराधिक दंड का कारण बन सकता है।
कानूनी विशेषज्ञों का अनुमान है कि न्यूयॉर्क के नए "इमिग्रेंट डिफेंस ट्रस्ट फंड" के लागू होने के साथ, जो हिरासत में लिए गए लोगों को मुफ्त कानूनी सलाह देगा, और ICE के शिकागो और अन्य शरणार्थी क्षेत्रों में "ऑपरेशन मिडवे ब्लिट्ज" जैसे बड़े पैमाने पर अभियानों पर पुनः ध्यान केंद्रित करने के कारण और टकराव होंगे। नियोक्ताओं को आपातकालीन प्रतिक्रिया योजनाओं की समीक्षा करनी चाहिए, प्रवक्ता नियुक्त करने चाहिए और प्रबंधकों को वारंट प्रस्तुत करने के दौरान कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन न करने के लिए प्रशिक्षण देना चाहिए।
स्रोत: The Guardian