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यूएससीआईएस ने अपर न्यूयॉर्क में नागरिकता समारोह रद्द किए, 'उम्मीदवारों की कमी' का हवाला दिया

दिस॰ 2, 2025
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यूएससीआईएस ने अपर न्यूयॉर्क में नागरिकता समारोह रद्द किए, 'उम्मीदवारों की कमी' का हवाला दिया
न्यूयॉर्क के अल्स्टर और डचेस काउंटियों के काउंटी क्लर्कों को 1 दिसंबर को सूचित किया गया कि उनके वर्षांत नागरिकता समारोह रद्द कर दिए गए हैं क्योंकि "कानूनी आवश्यकताएं पूरी नहीं हुईं।" यूएससीआईएस अल्बानी फील्ड ऑफिस की निदेशक ग्विन डिनोल्फो द्वारा हस्ताक्षरित ईमेल में कहा गया कि यदि 50 से कम आवेदक तैयार हैं तो एजेंसी अधिकारियों को तैनात करने का औचित्य नहीं देखती, लेकिन स्थानीय अदालतों को संख्या बढ़ने पर पुनर्निर्धारण का निमंत्रण दिया गया है।

यह निर्णय उस समय आया है जब आव्रजन एजेंसी की बदलती नीतियों पर कड़ी नजर रखी जा रही है। पिछले महीने, यूएससीआईएस ने पड़ोसी काउंटियों में बड़े पैमाने पर रद्दीकरणों को दोपक्षीय आलोचना के बाद वापस ले लिया था। अल्स्टर काउंटी क्लर्क टेलर ब्रक ने निराशा जताई, यह बताते हुए कि काउंटी ने पृष्ठभूमि जांच पूरी करने के बाद पात्र नागरिकों की सूची 25 से बढ़ाकर 40 कर दी थी। डचेस काउंटी क्लर्क ब्रैडफोर्ड केंडल ने इस अचानक बदलाव को "उन प्रवासियों के प्रति असम्मान" कहा जो वर्षों से प्रतीक्षा कर रहे हैं।

यूएससीआईएस ने अपर न्यूयॉर्क में नागरिकता समारोह रद्द किए, 'उम्मीदवारों की कमी' का हवाला दिया


नियोक्ताओं के लिए, शपथ समारोह में देरी का मतलब है I-9 अपडेट में विलंब, सुरक्षा मंजूरी पात्रता में रुकावट और नागरिकता आवश्यक संघीय अनुबंध भूमिकाओं तक पहुंच में देरी। मानव संसाधन टीमों को प्रभावित कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि फॉर्म N-445 (नागरिकता शपथ समारोह सूचना) नए तारीखों के साथ पुनः जारी किया जा सकता है, और जहां लागू हो, कार्य-अधिकार पुनः सत्यापन की योजना बनानी चाहिए।

आव्रजन वकील अनुमान लगाते हैं कि यह कदम अक्टूबर के सरकारी शटडाउन और यूएससीआईएस के बजट प्रतिबंधों से जुड़ा हो सकता है। एजेंसी शुल्क राजस्व पर भारी निर्भर है, और समारोह यात्रा में निर्णय अधिकारियों के लिए ओवरटाइम लागत शामिल होती है। कुछ विशेषज्ञ इसे राजनीतिक संकेत भी मानते हैं क्योंकि ट्रंप प्रशासन हाल ही में शरणार्थी और आश्रय नीतियों में कड़ाई के बाद पात्रता समीक्षा सख्त कर रहा है।

आगे देखते हुए, कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को क्षेत्रीय समारोह कार्यक्रमों पर नजर रखनी चाहिए; छोटे क्षेत्र अधिक समेकित कार्यक्रम देख सकते हैं या यूएससीआईएस फील्ड ऑफिसों में प्रशासनिक (गैर-न्यायिक) शपथों की ओर बदलाव हो सकता है। कर्मचारियों को उनके गृह काउंटी के बाहर समारोह में भाग लेने के लिए भुगतान अवकाश और यात्रा प्रतिपूर्ति प्रदान करना प्रतिधारण जोखिम को कम कर सकता है।
स्रोत: Times Union

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