ऑस्ट्रिया की राष्ट्रीय परिषद ने 2025 के लिए कोटा-आधारित आवासीय परमिटों की वार्षिक आव्रजन सीमा 5,616 निर्धारित की है, और प्रांतीय कोटा विंडो खुलने से दो सप्ताह से भी कम समय पहले अपडेटेड Niederlassungsverordnung (सेटलमेंट नियमावली) को मंजूरी दी है। यह संख्या 2024 की तुलना में 230 परमिट कम है और 2023 की अनुमति से लगभग 6% कम है।
इस कोटा का अधिकांश हिस्सा – 4,850 स्थान – तीसरे देशों के स्थायी निवासियों के परिवारिक आव्रजन के लिए आरक्षित है। 385 स्थान वित्तीय रूप से स्वतंत्र सेवानिवृत्त या निजी साधनों वाले व्यक्तियों (“Privatiers”) के लिए हैं, 89 स्थान उन लोगों के लिए हैं जिनके पास किसी अन्य सदस्य राज्य द्वारा जारी लंबी अवधि का EU निवास परमिट है और जो ऑस्ट्रिया में स्थानांतरित होना चाहते हैं, और 292 स्थान परिवार के सदस्यों के लिए हैं जो रेड-व्हाइट-रेड कार्ड प्लस में अपग्रेड कर रहे हैं। श्रम बाजार आधारित मार्ग जैसे कि मुख्य कर्मचारियों के लिए मानक रेड-व्हाइट-रेड कार्ड और EU ब्लू कार्ड पर कोई सीमा नहीं है, लेकिन यदि आश्रितों को कोटा संख्या नहीं मिलती है तो अप्रत्यक्ष दबाव महसूस हो सकता है।
![ऑस्ट्रिया ने नई बसावट नियमावली के तहत 2025 के लिए आव्रजन कोटा घटाकर 5,616 परमिट कर दिया है।]()
आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि जनवरी में प्रांतवार जारी कोटा नियुक्तियां कुछ ही घंटों में समाप्त हो जाती हैं। इसलिए, वरिष्ठ माता-पिता या वित्तीय रूप से स्वतंत्र भागीदारों को प्रायोजित करने वाली HR टीमें दस्तावेज पहले से इकट्ठा करने की सलाह देती हैं—विशेषकर स्थिर आय का प्रमाण (वर्तमान में प्रति जोड़े नेट €2,009.85) और व्यापक स्वास्थ्य बीमा—और स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों को कड़े परिवार कोटा के बारे में सूचित करें। स्लॉट सुरक्षित न करने का मतलब है 2026 तक इंतजार करना या आव्रजन रणनीति बदलना।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, कम कोटा प्रतिभा तैनाती की समयसीमा को जटिल बनाता है। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को प्रांतीय रिलीज कैलेंडर के साथ असाइनमेंट की शुरुआत की तारीखें मिलानी चाहिए, अतिरिक्त कानूनी सहायता के लिए बजट बनाना चाहिए, और जहां संभव हो, मुख्य कर्मचारी रेड-व्हाइट-रेड कार्ड या इंट्राकंपनी ट्रांसफर परमिट जैसे वैकल्पिक मार्गों पर विचार करना चाहिए। गृह मंत्रालय से उम्मीद है कि वर्ष के अंत से पहले प्रांतीय उप-कोटा और बुकिंग निर्देश प्रकाशित करेगा; जो कंपनियां इन सूचनाओं पर बारीकी से नजर रखेंगी, उन्हें महत्वपूर्ण बढ़त मिलेगी।
कोटा कटौती एक राजनीतिक संकेत भी देती है: गठबंधन ने लोअर ऑस्ट्रिया और स्टाइरिया में कम मांग और आवास बाजार पर दबाव को परिवार संख्या कम करने का कारण बताया है। राष्ट्रीय चुनाव 2026 के अंत में निर्धारित हैं, और विशेषज्ञ इसे आव्रजन पर कड़ी पकड़ दिखाने के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में देखते हैं, जबकि ऑस्ट्रिया की कुशल श्रम आकर्षित करने की क्षमता को भी सुरक्षित रखा जा रहा है।
इस कोटा का अधिकांश हिस्सा – 4,850 स्थान – तीसरे देशों के स्थायी निवासियों के परिवारिक आव्रजन के लिए आरक्षित है। 385 स्थान वित्तीय रूप से स्वतंत्र सेवानिवृत्त या निजी साधनों वाले व्यक्तियों (“Privatiers”) के लिए हैं, 89 स्थान उन लोगों के लिए हैं जिनके पास किसी अन्य सदस्य राज्य द्वारा जारी लंबी अवधि का EU निवास परमिट है और जो ऑस्ट्रिया में स्थानांतरित होना चाहते हैं, और 292 स्थान परिवार के सदस्यों के लिए हैं जो रेड-व्हाइट-रेड कार्ड प्लस में अपग्रेड कर रहे हैं। श्रम बाजार आधारित मार्ग जैसे कि मुख्य कर्मचारियों के लिए मानक रेड-व्हाइट-रेड कार्ड और EU ब्लू कार्ड पर कोई सीमा नहीं है, लेकिन यदि आश्रितों को कोटा संख्या नहीं मिलती है तो अप्रत्यक्ष दबाव महसूस हो सकता है।
आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि जनवरी में प्रांतवार जारी कोटा नियुक्तियां कुछ ही घंटों में समाप्त हो जाती हैं। इसलिए, वरिष्ठ माता-पिता या वित्तीय रूप से स्वतंत्र भागीदारों को प्रायोजित करने वाली HR टीमें दस्तावेज पहले से इकट्ठा करने की सलाह देती हैं—विशेषकर स्थिर आय का प्रमाण (वर्तमान में प्रति जोड़े नेट €2,009.85) और व्यापक स्वास्थ्य बीमा—और स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों को कड़े परिवार कोटा के बारे में सूचित करें। स्लॉट सुरक्षित न करने का मतलब है 2026 तक इंतजार करना या आव्रजन रणनीति बदलना।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, कम कोटा प्रतिभा तैनाती की समयसीमा को जटिल बनाता है। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को प्रांतीय रिलीज कैलेंडर के साथ असाइनमेंट की शुरुआत की तारीखें मिलानी चाहिए, अतिरिक्त कानूनी सहायता के लिए बजट बनाना चाहिए, और जहां संभव हो, मुख्य कर्मचारी रेड-व्हाइट-रेड कार्ड या इंट्राकंपनी ट्रांसफर परमिट जैसे वैकल्पिक मार्गों पर विचार करना चाहिए। गृह मंत्रालय से उम्मीद है कि वर्ष के अंत से पहले प्रांतीय उप-कोटा और बुकिंग निर्देश प्रकाशित करेगा; जो कंपनियां इन सूचनाओं पर बारीकी से नजर रखेंगी, उन्हें महत्वपूर्ण बढ़त मिलेगी।
कोटा कटौती एक राजनीतिक संकेत भी देती है: गठबंधन ने लोअर ऑस्ट्रिया और स्टाइरिया में कम मांग और आवास बाजार पर दबाव को परिवार संख्या कम करने का कारण बताया है। राष्ट्रीय चुनाव 2026 के अंत में निर्धारित हैं, और विशेषज्ञ इसे आव्रजन पर कड़ी पकड़ दिखाने के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में देखते हैं, जबकि ऑस्ट्रिया की कुशल श्रम आकर्षित करने की क्षमता को भी सुरक्षित रखा जा रहा है।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
