
สภาแห่งชาติของออสเตรียได้กำหนดเพดานการเข้าเมืองประจำปีสำหรับใบอนุญาตพำนักที่มีโควต้าไว้ที่ 5,616 ใบในปี 2025 โดยอนุมัติข้อบังคับการตั้งถิ่นฐานฉบับปรับปรุง (Niederlassungsverordnung) ก่อนที่หน้าต่างโควต้าของแต่ละจังหวัดจะเปิดในอีกไม่ถึงสองสัปดาห์ จำนวนนี้ลดลง 230 ใบเมื่อเทียบกับปี 2024 และลดลงเกือบ 6% เมื่อเทียบกับโควต้าปี 2023
โควต้าส่วนใหญ่ 4,850 ที่นั่งถูกจัดสรรให้กับการเข้าเมืองในกลุ่มครอบครัวของชาวต่างชาติจากประเทศที่สาม (ผู้ติดตามของผู้พำนักถาวร) จำนวน 385 ที่นั่งสำหรับผู้เกษียณอายุที่มีรายได้อิสระหรือผู้มีทรัพย์สินส่วนตัว (“Privatiers”) 89 ที่นั่งสำหรับผู้ถือใบอนุญาตพำนักระยะยาวของสหภาพยุโรปที่ออกโดยประเทศสมาชิกอื่นที่ต้องการย้ายมาออสเตรีย และ 292 ที่นั่งสำหรับสมาชิกครอบครัวที่อัปเกรดเป็นบัตร Red-White-Red Card Plus เส้นทางที่ขับเคลื่อนโดยตลาดแรงงาน เช่น บัตร Red-White-Red Card สำหรับแรงงานสำคัญและบัตร EU Blue Card ไม่มีการจำกัดโควต้า แต่มีความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลกระทบทางอ้อมหากผู้ติดตามไม่สามารถได้รับโควต้า
ทนายความด้านการเข้าเมืองเตือนว่าโควต้าที่เปิดให้จองตามจังหวัดในเดือนมกราคมจะหมดภายในไม่กี่ชั่วโมง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนผู้ปกครองสูงอายุหรือคู่สมรสที่มีรายได้อิสระจึงควรเตรียมเอกสารล่วงหน้า โดยเฉพาะหลักฐานรายได้ที่มั่นคง (ปัจจุบันอยู่ที่สุทธิ 2,009.85 ยูโรต่อคู่) และประกันสุขภาพครอบคลุม พร้อมทั้งแจ้งให้พนักงานที่ย้ายถิ่นทราบถึงโควต้าครอบครัวที่เข้มงวดขึ้น หากไม่สามารถจองโควต้าได้ จะต้องรอจนถึงปี 2026 หรือเปลี่ยนกลยุทธ์การเข้าเมือง
สำหรับบริษัทข้ามชาติ โควต้าที่ลดลงทำให้การวางแผนการส่งบุคลากรมีความซับซ้อนมากขึ้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรประสานวันเริ่มงานกับปฏิทินการเปิดโควต้าของแต่ละจังหวัด วางงบประมาณสำหรับการสนับสนุนทางกฎหมายเพิ่มเติม และพิจารณาเส้นทางทางเลือก เช่น บัตร Red-White-Red Card สำหรับแรงงานสำคัญ หรือใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัทเมื่อเป็นไปได้ กระทรวงมหาดไทยคาดว่าจะเผยแพร่โควต้ารองของแต่ละจังหวัดและคำแนะนำการจองก่อนสิ้นปี บริษัทที่ติดตามข่าวสารเหล่านี้อย่างใกล้ชิดจะได้เปรียบอย่างมาก
การลดโควต้ายังส่งสัญญาณทางการเมืองด้วย รัฐบาลผสมระบุว่าความต้องการลดลงในนีเดอร์เอสเตรียชและสตีเรีย รวมถึงความตึงเครียดในตลาดที่อยู่อาศัยเป็นเหตุผลในการลดจำนวนครอบครัว โดยมีการเลือกตั้งระดับชาติที่กำหนดไว้ปลายปี 2026 ผู้สังเกตการณ์มองว่าการเคลื่อนไหวนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่กว้างขึ้นในการแสดงให้เห็นถึงการควบคุมการย้ายถิ่นที่เข้มงวดขึ้น ในขณะเดียวกันยังคงรักษาความสามารถของออสเตรียในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะไว้ได้
โควต้าส่วนใหญ่ 4,850 ที่นั่งถูกจัดสรรให้กับการเข้าเมืองในกลุ่มครอบครัวของชาวต่างชาติจากประเทศที่สาม (ผู้ติดตามของผู้พำนักถาวร) จำนวน 385 ที่นั่งสำหรับผู้เกษียณอายุที่มีรายได้อิสระหรือผู้มีทรัพย์สินส่วนตัว (“Privatiers”) 89 ที่นั่งสำหรับผู้ถือใบอนุญาตพำนักระยะยาวของสหภาพยุโรปที่ออกโดยประเทศสมาชิกอื่นที่ต้องการย้ายมาออสเตรีย และ 292 ที่นั่งสำหรับสมาชิกครอบครัวที่อัปเกรดเป็นบัตร Red-White-Red Card Plus เส้นทางที่ขับเคลื่อนโดยตลาดแรงงาน เช่น บัตร Red-White-Red Card สำหรับแรงงานสำคัญและบัตร EU Blue Card ไม่มีการจำกัดโควต้า แต่มีความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลกระทบทางอ้อมหากผู้ติดตามไม่สามารถได้รับโควต้า
ทนายความด้านการเข้าเมืองเตือนว่าโควต้าที่เปิดให้จองตามจังหวัดในเดือนมกราคมจะหมดภายในไม่กี่ชั่วโมง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนผู้ปกครองสูงอายุหรือคู่สมรสที่มีรายได้อิสระจึงควรเตรียมเอกสารล่วงหน้า โดยเฉพาะหลักฐานรายได้ที่มั่นคง (ปัจจุบันอยู่ที่สุทธิ 2,009.85 ยูโรต่อคู่) และประกันสุขภาพครอบคลุม พร้อมทั้งแจ้งให้พนักงานที่ย้ายถิ่นทราบถึงโควต้าครอบครัวที่เข้มงวดขึ้น หากไม่สามารถจองโควต้าได้ จะต้องรอจนถึงปี 2026 หรือเปลี่ยนกลยุทธ์การเข้าเมือง
สำหรับบริษัทข้ามชาติ โควต้าที่ลดลงทำให้การวางแผนการส่งบุคลากรมีความซับซ้อนมากขึ้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรประสานวันเริ่มงานกับปฏิทินการเปิดโควต้าของแต่ละจังหวัด วางงบประมาณสำหรับการสนับสนุนทางกฎหมายเพิ่มเติม และพิจารณาเส้นทางทางเลือก เช่น บัตร Red-White-Red Card สำหรับแรงงานสำคัญ หรือใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัทเมื่อเป็นไปได้ กระทรวงมหาดไทยคาดว่าจะเผยแพร่โควต้ารองของแต่ละจังหวัดและคำแนะนำการจองก่อนสิ้นปี บริษัทที่ติดตามข่าวสารเหล่านี้อย่างใกล้ชิดจะได้เปรียบอย่างมาก
การลดโควต้ายังส่งสัญญาณทางการเมืองด้วย รัฐบาลผสมระบุว่าความต้องการลดลงในนีเดอร์เอสเตรียชและสตีเรีย รวมถึงความตึงเครียดในตลาดที่อยู่อาศัยเป็นเหตุผลในการลดจำนวนครอบครัว โดยมีการเลือกตั้งระดับชาติที่กำหนดไว้ปลายปี 2026 ผู้สังเกตการณ์มองว่าการเคลื่อนไหวนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่กว้างขึ้นในการแสดงให้เห็นถึงการควบคุมการย้ายถิ่นที่เข้มงวดขึ้น ในขณะเดียวกันยังคงรักษาความสามารถของออสเตรียในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะไว้ได้
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News