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बाली इमिग्रेशन कार्यालय वर्षांत की छुट्टियों के लिए बंद; भारतीय पर्यटकों को वीजा समय से पहले नवीनीकरण करने की सलाह

दिस॰ 27, 2025
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बाली इमिग्रेशन कार्यालय वर्षांत की छुट्टियों के लिए बंद; भारतीय पर्यटकों को वीजा समय से पहले नवीनीकरण करने की सलाह
इंडोनेशिया के डायरेक्टरेट जनरल ऑफ इमिग्रेशन ने पुष्टि की है कि बाली में वीजा विस्तार काउंटर 26 और 28 दिसंबर तथा 1 जनवरी को बंद रहेंगे, जिससे सप्ताहांत की बंदी के साथ मिलाकर पांच दिनों तक सेवा बंद रहेगी। 25 दिसंबर की देर रात जारी सलाह में विदेशी यात्रियों – जिनमें बढ़ते हुए भारतीय डिजिटल नोमाड्स और लंबी अवधि के पर्यटक शामिल हैं – से कहा गया है कि वे अपने स्टे परमिट (ITAS) या टूरिस्ट वीजा विस्तार के लिए समय से पहले आवेदन करें।

इंडोनेशियाई कानून के तहत, एक दिन भी अधिक रुकने पर Rp 1 मिलियन (लगभग ₹5,400) का जुर्माना लगता है; 60 दिन से अधिक रुकने पर हिरासत और निर्वासन हो सकता है। मई 2025 में शुरू हुए नए हाइब्रिड ऑनलाइन और व्यक्तिगत आवेदन प्रणाली के कारण प्रक्रिया में तीन कार्यदिवस लग सकते हैं, जिससे सार्वजनिक छुट्टियों के दौरान अंतिम समय पर विस्तार कराना जोखिम भरा हो जाता है।

बाली इमिग्रेशन कार्यालय वर्षांत की छुट्टियों के लिए बंद; भारतीय पर्यटकों को वीजा समय से पहले नवीनीकरण करने की सलाह


बेंगलुरु और मुंबई के ट्रैवल एजेंटों ने नए साल की बीच छुट्टियों की योजना बना रहे भारतीयों से अचानक बढ़े हुए आवेदन मिलने की सूचना दी है। वे सलाह देते हैं कि जिन यात्रियों के वीजा 24 दिसंबर से 3 जनवरी के बीच समाप्त हो रहे हैं, वे कम से कम 72 घंटे पहले आवेदन जमा कर दें। इंडोनेशिया के पांच साल के मल्टीपल-एंट्री वीजा (D212) धारकों को भी हर आगमन के 30 दिनों के भीतर पंजीकरण कराना अनिवार्य है; ऐसा न करने पर समान दंड लागू होता है।

बाली स्थित टेक एक्सेलेरेटर और वेलनेस रिट्रीट्स में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह बंदी KITAS वर्क परमिट अनुमोदन में देरी कर सकती है। नियोक्ताओं को वीजा की समाप्ति तिथियों की जांच करनी चाहिए और आवश्यक होने पर प्रायोजित कर्मचारियों को वीजा-ऑन-अराइवल (VOA) पर बाहर निकलने और फिर प्रवेश करने की व्यवस्था करनी चाहिए ताकि वीजा अवधि रीसेट हो सके।

इंडोनेशियाई अधिकारियों का कहना है कि सामान्य सेवा 29 दिसंबर से फिर शुरू हो जाएगी, लेकिन बैकलॉग की संभावना है। आवेदकों को छुट्टियों के बाद की नियुक्ति सुनिश्चित करने के लिए ऑनलाइन कतार प्रणाली का उपयोग करना चाहिए और अनुपालन के इरादे के प्रमाण के रूप में स्क्रीनशॉट सुरक्षित रखने चाहिए।
स्रोत: The Economic Times

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