
एक दुर्लभ सार्वजनिक निंदा में, भारत के विदेश मंत्रालय (MEA) ने शुक्रवार को पुष्टि की कि उसने संयुक्त राज्य अमेरिका सरकार को हजारों पूर्व निर्धारित H-1B वीजा साक्षात्कारों की अचानक रद्दीकरण की "औपचारिक रूप से सूचना दी" है और अब नई दिल्ली में अमेरिकी दूतावास और वाशिंगटन में स्टेट डिपार्टमेंट के साथ दैनिक संपर्क में है।
भारतीय अधिकारियों के अनुसार, रद्दीकरण 15 दिसंबर से शुरू हुआ और इस सप्ताह चरम पर पहुंच गया, जिसमें कई आवेदकों को ईमेल के माध्यम से उनके साक्षात्कार मई 2026 या उसके बाद के लिए स्थगित करने की सूचना मिली। प्रभावित अधिकांश लोग उच्च-कुशल पेशेवर हैं जो वर्षांत छुट्टियों के लिए घर आए थे और जनवरी में अमेरिकी नौकरियों पर लौटने से पहले अपने वीजा नवीनीकरण की योजना बना रहे थे। पासपोर्ट में वीजा स्टैम्प न होने के कारण, वे कानूनी रूप से अमेरिका के लिए उड़ान भरने से वंचित हैं, जिससे परिवार अलग हो गए हैं और परियोजना की शुरुआत अनिश्चित स्थिति में है।
MEA के साप्ताहिक प्रेस ब्रीफिंग के दौरान, प्रवक्ता रणधीर जैसवाल ने कहा कि वीजा में देरी "अंततः जारी करने वाले देश का संप्रभु निर्णय है," लेकिन उन्होंने जोर दिया कि व्यवधान के पैमाने ने "भारतीय नागरिकों और उनके नियोक्ताओं के लिए कठिनाई पैदा की है।" उन्होंने पुष्टि की कि दूतावास ने पहले ही अमेरिकी कांसुलर विभागों के साथ आपातकालीन मानवीय और व्यवसायिक मामलों की एक समेकित सूची साझा की है और अस्थायी साक्षात्कार-मुक्त स्लॉट या तात्कालिक सत्रों की मांग की है ताकि जाम को दूर किया जा सके।
भारतीय तकनीकी और परामर्श फर्में सरकार से H-1B प्रक्रिया को पूर्वानुमानित बनाने का आग्रह कर रही हैं क्योंकि नया साल पारंपरिक रूप से ऑफशोर स्टाफ को अमेरिकी ग्राहक साइटों पर स्थानांतरित करने के लिए उपयोग किया जाता है। IT उद्योग संघ नासकॉम का अनुमान है कि प्रत्येक महीने की देरी भारतीय IT निर्यातकों को लगभग 120 मिलियन अमेरिकी डॉलर के बिल योग्य राजस्व का नुकसान पहुंचाती है। HR प्रबंधक आपातकालीन योजनाएं बना रहे हैं, जिनमें दूरस्थ कार्य विस्तार और परियोजनाओं का कनाडा और मेक्सिको के नजदीकी केंद्रों में पुनः आवंटन शामिल है।
असाइनी के लिए, विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि वे चल रही अमेरिकी नौकरी के प्रमाण साथ रखें, वैध I-797 अनुमोदन बनाए रखें, और US TravelDocs पोर्टल पर पहले नियुक्ति स्लॉट के लिए नजर रखें, जो कभी-कभी अल्प सूचना पर जारी होते हैं। आव्रजन वकील भविष्यवाणी करते हैं कि जब तक अतिरिक्त साक्षात्कार अधिकारी तैनात नहीं किए जाते, तब तक प्रभाव 2026 की कैप-सीजन तक फैल सकते हैं, जिससे भारत और अमेरिका के बीच प्रतिभा स्थानांतरण करने वाली कंपनियों के लिए पूर्व योजना आवश्यक हो जाती है।
भारतीय अधिकारियों के अनुसार, रद्दीकरण 15 दिसंबर से शुरू हुआ और इस सप्ताह चरम पर पहुंच गया, जिसमें कई आवेदकों को ईमेल के माध्यम से उनके साक्षात्कार मई 2026 या उसके बाद के लिए स्थगित करने की सूचना मिली। प्रभावित अधिकांश लोग उच्च-कुशल पेशेवर हैं जो वर्षांत छुट्टियों के लिए घर आए थे और जनवरी में अमेरिकी नौकरियों पर लौटने से पहले अपने वीजा नवीनीकरण की योजना बना रहे थे। पासपोर्ट में वीजा स्टैम्प न होने के कारण, वे कानूनी रूप से अमेरिका के लिए उड़ान भरने से वंचित हैं, जिससे परिवार अलग हो गए हैं और परियोजना की शुरुआत अनिश्चित स्थिति में है।
MEA के साप्ताहिक प्रेस ब्रीफिंग के दौरान, प्रवक्ता रणधीर जैसवाल ने कहा कि वीजा में देरी "अंततः जारी करने वाले देश का संप्रभु निर्णय है," लेकिन उन्होंने जोर दिया कि व्यवधान के पैमाने ने "भारतीय नागरिकों और उनके नियोक्ताओं के लिए कठिनाई पैदा की है।" उन्होंने पुष्टि की कि दूतावास ने पहले ही अमेरिकी कांसुलर विभागों के साथ आपातकालीन मानवीय और व्यवसायिक मामलों की एक समेकित सूची साझा की है और अस्थायी साक्षात्कार-मुक्त स्लॉट या तात्कालिक सत्रों की मांग की है ताकि जाम को दूर किया जा सके।
भारतीय तकनीकी और परामर्श फर्में सरकार से H-1B प्रक्रिया को पूर्वानुमानित बनाने का आग्रह कर रही हैं क्योंकि नया साल पारंपरिक रूप से ऑफशोर स्टाफ को अमेरिकी ग्राहक साइटों पर स्थानांतरित करने के लिए उपयोग किया जाता है। IT उद्योग संघ नासकॉम का अनुमान है कि प्रत्येक महीने की देरी भारतीय IT निर्यातकों को लगभग 120 मिलियन अमेरिकी डॉलर के बिल योग्य राजस्व का नुकसान पहुंचाती है। HR प्रबंधक आपातकालीन योजनाएं बना रहे हैं, जिनमें दूरस्थ कार्य विस्तार और परियोजनाओं का कनाडा और मेक्सिको के नजदीकी केंद्रों में पुनः आवंटन शामिल है।
असाइनी के लिए, विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि वे चल रही अमेरिकी नौकरी के प्रमाण साथ रखें, वैध I-797 अनुमोदन बनाए रखें, और US TravelDocs पोर्टल पर पहले नियुक्ति स्लॉट के लिए नजर रखें, जो कभी-कभी अल्प सूचना पर जारी होते हैं। आव्रजन वकील भविष्यवाणी करते हैं कि जब तक अतिरिक्त साक्षात्कार अधिकारी तैनात नहीं किए जाते, तब तक प्रभाव 2026 की कैप-सीजन तक फैल सकते हैं, जिससे भारत और अमेरिका के बीच प्रतिभा स्थानांतरण करने वाली कंपनियों के लिए पूर्व योजना आवश्यक हो जाती है।
स्रोत: The Times of India
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