
यूरोपीय प्रवासन नेटवर्क की हाल ही में जारी वार्षिक समीक्षा में आयरलैंड में आने वाले प्रवास की जटिल तस्वीर सामने आई है। अप्रैल 2025 तक के वर्ष में कुल आव्रजन में 16% की गिरावट आई है—जिसका मुख्य कारण यूक्रेन से आने वाले प्रवासियों की संख्या में स्थिरता है—फिर भी 2024 में पहली बार शरणार्थी आवेदनों में 40% की वृद्धि हुई है, जो मुख्य रूप से नाइजीरिया, जॉर्डन और पाकिस्तान के नागरिकों द्वारा प्रेरित है।
न्याय विभाग के प्रारंभिक आंकड़े बताते हैं कि 2025 में यह प्रवृत्ति उलट गई है, जिसमें सुरक्षा आवेदनों में वर्ष-दर-वर्ष 40% की कमी आई है, जो यह संकेत देती है कि कड़े सीमा जांच और तेज़ प्रक्रिया का प्रभाव पड़ रहा है। इसके बावजूद, 2024 में आयरलैंड ने यूरोपीय संघ के लगभग एक मिलियन शरणार्थी दावों में 1.86% हिस्सा लिया, जो उसकी जनसंख्या के अनुपात में असामान्य रूप से अधिक है।
नियोक्ताओं के लिए इन आंकड़ों के दो मायने हैं। पहला, यूक्रेनी प्रवासियों की संख्या कम होने से उन क्षेत्रों में श्रम आपूर्ति सख्त हो जाएगी जो अस्थायी सुरक्षा कार्य छूट से लाभान्वित हुए थे। दूसरा, उच्च शरणार्थी कार्यभार के कारण छह महीने के बाद कार्य अनुमति के लिए आवेदन करने वालों की प्रक्रिया में देरी हो सकती है, जिससे भर्ती योजनाएं जटिल हो सकती हैं।
नीति सलाहकारों का मानना है कि ये आंकड़े आगामी वेतन सीमा और रोजगार परमिट प्रणाली में क्षेत्रीय वितरण कोटाओं पर होने वाली बहसों को प्रभावित करेंगे। EMN मार्च में पेशेवार स्तर पर विस्तृत आंकड़े प्रकाशित करेगा, जिसे प्रतिभा अधिग्रहण टीमें बारीकी से देख रही हैं।
न्याय विभाग के प्रारंभिक आंकड़े बताते हैं कि 2025 में यह प्रवृत्ति उलट गई है, जिसमें सुरक्षा आवेदनों में वर्ष-दर-वर्ष 40% की कमी आई है, जो यह संकेत देती है कि कड़े सीमा जांच और तेज़ प्रक्रिया का प्रभाव पड़ रहा है। इसके बावजूद, 2024 में आयरलैंड ने यूरोपीय संघ के लगभग एक मिलियन शरणार्थी दावों में 1.86% हिस्सा लिया, जो उसकी जनसंख्या के अनुपात में असामान्य रूप से अधिक है।
नियोक्ताओं के लिए इन आंकड़ों के दो मायने हैं। पहला, यूक्रेनी प्रवासियों की संख्या कम होने से उन क्षेत्रों में श्रम आपूर्ति सख्त हो जाएगी जो अस्थायी सुरक्षा कार्य छूट से लाभान्वित हुए थे। दूसरा, उच्च शरणार्थी कार्यभार के कारण छह महीने के बाद कार्य अनुमति के लिए आवेदन करने वालों की प्रक्रिया में देरी हो सकती है, जिससे भर्ती योजनाएं जटिल हो सकती हैं।
नीति सलाहकारों का मानना है कि ये आंकड़े आगामी वेतन सीमा और रोजगार परमिट प्रणाली में क्षेत्रीय वितरण कोटाओं पर होने वाली बहसों को प्रभावित करेंगे। EMN मार्च में पेशेवार स्तर पर विस्तृत आंकड़े प्रकाशित करेगा, जिसे प्रतिभा अधिग्रहण टीमें बारीकी से देख रही हैं।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News