
एक ही Compliance Watch बुलेटिन में बताया गया है कि ब्राजील की लंबे समय से प्रतीक्षित मानवीय वीजा नीति में बदलाव अब लागू हो चुका है। 1 जनवरी 2026 से, इंटर-मंत्रालयीय आदेश 14/2025 ने उन अस्थायी कार्यक्रमों को रद्द कर दिया है जो पहले अफगानिस्तान, हैती, यूक्रेन और अन्य राष्ट्रीयताओं के लिए विशेष वीजा चैनल प्रदान करते थे। इसके स्थान पर एक एकीकृत ढांचा स्थापित किया गया है, जो न्याय और विदेश मंत्रालयों को कार्यकारी आदेश द्वारा पात्रता सूची प्रकाशित (और अपडेट) करने का अधिकार देता है।
हालांकि इस नीति परिवर्तन को मीडिया में ज्यादा ध्यान नहीं मिला, लेकिन एनजीओ का कहना है कि यह अस्थायी रूप से नए वीजा जारी करने को रोकता है क्योंकि अभी तक कोई पात्र राष्ट्रीयता औपचारिक रूप से नामित नहीं की गई है। जिन आवेदकों के पास पहले से अनुमोदित प्राधिकरण है, वे अभी भी प्रवेश कर सकते हैं और पंजीकरण करवा सकते हैं, लेकिन नए आवेदन फिलहाल रुके हुए हैं।
हैती और अफगानिस्तान जैसे क्षेत्रों में बड़े CSR या परियोजना दल चलाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को कर्मचारियों के निकासी या तीसरे देशों के माध्यम से अस्थायी स्थानांतरण के लिए आपातकालीन योजनाएं तैयार करनी चाहिए। आव्रजन सलाहकार सलाह देते हैं कि व्यक्तिगत कमजोरियों (जैसे चिकित्सा आवश्यकताएं, निकटतम खतरे) के प्रमाण एकत्रित किए जाएं ताकि जब मानदंड प्रकाशित हों, तो मामलों को ब्राजील के विवेकाधीन ‘मानवीय निवास परमिट’ में शामिल किया जा सके।
सरकारी सूत्रों के अनुसार, फरवरी में आने वाली प्रारंभिक सूची में संभवतः सूडान, गाजा और यूक्रेन के नागरिकों को प्राथमिकता दी जाएगी, जो नवीनतम भू-राजनीतिक संकटों को दर्शाती है। तब तक, मानवीय एनजीओ को पर्यटक या छात्र वीजा पर निर्भर रहना होगा, जो काम करने या संघीय पुनर्वास निधियों तक पहुंच की अनुमति नहीं देते।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को परियोजना नेताओं को सूचित करना चाहिए कि आने वाले हफ्तों में संघर्ष क्षेत्रों से स्थानीय कर्मचारियों को ब्राजील भेजना अचानक संभव नहीं हो सकता।
हालांकि इस नीति परिवर्तन को मीडिया में ज्यादा ध्यान नहीं मिला, लेकिन एनजीओ का कहना है कि यह अस्थायी रूप से नए वीजा जारी करने को रोकता है क्योंकि अभी तक कोई पात्र राष्ट्रीयता औपचारिक रूप से नामित नहीं की गई है। जिन आवेदकों के पास पहले से अनुमोदित प्राधिकरण है, वे अभी भी प्रवेश कर सकते हैं और पंजीकरण करवा सकते हैं, लेकिन नए आवेदन फिलहाल रुके हुए हैं।
हैती और अफगानिस्तान जैसे क्षेत्रों में बड़े CSR या परियोजना दल चलाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को कर्मचारियों के निकासी या तीसरे देशों के माध्यम से अस्थायी स्थानांतरण के लिए आपातकालीन योजनाएं तैयार करनी चाहिए। आव्रजन सलाहकार सलाह देते हैं कि व्यक्तिगत कमजोरियों (जैसे चिकित्सा आवश्यकताएं, निकटतम खतरे) के प्रमाण एकत्रित किए जाएं ताकि जब मानदंड प्रकाशित हों, तो मामलों को ब्राजील के विवेकाधीन ‘मानवीय निवास परमिट’ में शामिल किया जा सके।
सरकारी सूत्रों के अनुसार, फरवरी में आने वाली प्रारंभिक सूची में संभवतः सूडान, गाजा और यूक्रेन के नागरिकों को प्राथमिकता दी जाएगी, जो नवीनतम भू-राजनीतिक संकटों को दर्शाती है। तब तक, मानवीय एनजीओ को पर्यटक या छात्र वीजा पर निर्भर रहना होगा, जो काम करने या संघीय पुनर्वास निधियों तक पहुंच की अनुमति नहीं देते।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को परियोजना नेताओं को सूचित करना चाहिए कि आने वाले हफ्तों में संघर्ष क्षेत्रों से स्थानीय कर्मचारियों को ब्राजील भेजना अचानक संभव नहीं हो सकता।