
ब्राज़ील की संघीय पुलिस (PF) ने विदेशी निवासियों के लिए नियम कड़े कर दिए हैं जो देश के बाहर लंबे समय तक रहते हैं। 16 जनवरी को PF की वेब-पोर्टल पर दर्जनों नए नोटिस प्रकाशित किए गए, जिनमें उन विदेशी नागरिकों के नाम शामिल थे जिनके निवास परमिट रद्द कर दिए गए क्योंकि वे लगातार दो साल से अधिक समय तक विदेश में रहे। इमिग्रेशन वकीलों ने VisaHQ को बताया कि यह पहली बार है जब एजेंसी ने लगभग रोजाना मामलों को एक साथ प्रकाशित किया और एयरलाइनों को स्वचालित ईमेल अलर्ट भेजे, जिससे अवैध रूप से लंबे समय तक रहने वाले व्यक्ति के ब्राज़ील में बिना पकड़े वापस आने की संभावना कम हो गई है।
कानूनी आधार 2017 के माइग्रेशन कानून के अनुच्छेद 33 पर है, जो निवास परमिट को रद्द कर देता है यदि धारक ने ब्राज़ील को "त्याग" दिया हो। अब तक यह प्रवर्तन मुख्य रूप से शिकायतों पर आधारित था; नई प्रकाशन प्रक्रिया से पता चलता है कि PF ने अब निकास और प्रवेश डेटा को डिजिटाइज़ कर लिया है और पासपोर्ट मूवमेंट को निवास फाइलों से वास्तविक समय में मिलान कर सकता है। जो नियोक्ता कर्मचारियों को ब्राज़ील में और बाहर घुमाते हैं—विशेषकर जो मर्कोसुर, परिवार पुनर्मिलन या मानवीय परमिट पर हैं—उनके लिए जोखिम बढ़ गया है यदि कोई कर्मचारी विदेश में समय का गलत आकलन करता है।
कंपनियों के लिए तत्काल कार्य है महामारी के बाद से यात्रा इतिहास का ऑडिट करना, जब कई प्रवासी लंबे समय के लिए ब्राज़ील छोड़ गए थे। मोबिलिटी मैनेजर्स को उन कर्मचारियों के लिए "कानूनी उपस्थिति" यात्राएं निर्धारित करनी चाहिए जो दो साल की सीमा के करीब हैं और PF द्वारा ऑनलाइन नोटिस पोस्ट होने के बाद दिए गए 10-दिन के भीतर अपील पैकेज तैयार करना चाहिए। यदि परमिट रद्द हो जाता है, तो कर्मचारी को ब्राज़ील के बाहर से नया अनुमति आवेदन करना होगा—यह प्रक्रिया महीनों तक चल सकती है और महत्वपूर्ण परियोजनाओं में बाधा डाल सकती है।
यह कड़ी कार्रवाई 31 जनवरी को एकल साइन-ऑन gov.br प्लेटफॉर्म पर माइग्रेशन के डिजिटल-गवर्नेंस अभियान के तहत आती है (अलग खबर देखें)। वकीलों को मार्च तक रद्द करने के नोटिस में वृद्धि की उम्मीद है क्योंकि पुराने फाइलें अपलोड की जा रही हैं। जो कंपनियां अनुपालन प्रक्रियाओं को समायोजित नहीं करतीं, उन्हें अचानक प्रतिभा की कमी, उच्च लागत और प्रतिष्ठा को नुकसान उठाना पड़ सकता है यदि अधिकारियों को अंतिम क्षण में बोर्डिंग से मना कर दिया जाए।
कानूनी आधार 2017 के माइग्रेशन कानून के अनुच्छेद 33 पर है, जो निवास परमिट को रद्द कर देता है यदि धारक ने ब्राज़ील को "त्याग" दिया हो। अब तक यह प्रवर्तन मुख्य रूप से शिकायतों पर आधारित था; नई प्रकाशन प्रक्रिया से पता चलता है कि PF ने अब निकास और प्रवेश डेटा को डिजिटाइज़ कर लिया है और पासपोर्ट मूवमेंट को निवास फाइलों से वास्तविक समय में मिलान कर सकता है। जो नियोक्ता कर्मचारियों को ब्राज़ील में और बाहर घुमाते हैं—विशेषकर जो मर्कोसुर, परिवार पुनर्मिलन या मानवीय परमिट पर हैं—उनके लिए जोखिम बढ़ गया है यदि कोई कर्मचारी विदेश में समय का गलत आकलन करता है।
कंपनियों के लिए तत्काल कार्य है महामारी के बाद से यात्रा इतिहास का ऑडिट करना, जब कई प्रवासी लंबे समय के लिए ब्राज़ील छोड़ गए थे। मोबिलिटी मैनेजर्स को उन कर्मचारियों के लिए "कानूनी उपस्थिति" यात्राएं निर्धारित करनी चाहिए जो दो साल की सीमा के करीब हैं और PF द्वारा ऑनलाइन नोटिस पोस्ट होने के बाद दिए गए 10-दिन के भीतर अपील पैकेज तैयार करना चाहिए। यदि परमिट रद्द हो जाता है, तो कर्मचारी को ब्राज़ील के बाहर से नया अनुमति आवेदन करना होगा—यह प्रक्रिया महीनों तक चल सकती है और महत्वपूर्ण परियोजनाओं में बाधा डाल सकती है।
यह कड़ी कार्रवाई 31 जनवरी को एकल साइन-ऑन gov.br प्लेटफॉर्म पर माइग्रेशन के डिजिटल-गवर्नेंस अभियान के तहत आती है (अलग खबर देखें)। वकीलों को मार्च तक रद्द करने के नोटिस में वृद्धि की उम्मीद है क्योंकि पुराने फाइलें अपलोड की जा रही हैं। जो कंपनियां अनुपालन प्रक्रियाओं को समायोजित नहीं करतीं, उन्हें अचानक प्रतिभा की कमी, उच्च लागत और प्रतिष्ठा को नुकसान उठाना पड़ सकता है यदि अधिकारियों को अंतिम क्षण में बोर्डिंग से मना कर दिया जाए।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News