
Die brasilianische Bundespolizei (PF) hat still und heimlich die Anforderungen für Ausländer, die längere Zeit außerhalb des Landes verbringen, verschärft. Am 16. Januar veröffentlichte das PF-Webportal mehr als ein Dutzend neuer Bekanntmachungen mit Namen von Ausländern, deren Aufenthaltserlaubnisse erloschen sind, weil sie sich mehr als zwei aufeinanderfolgende Jahre im Ausland aufgehalten haben. Einwanderungsanwälte erklärten gegenüber VisaHQ, dass dies das erste Mal ist, dass die Behörde Fälle nahezu täglich in Chargen veröffentlicht und automatisch Benachrichtigungen an Fluggesellschaften sendet, was es Überziehern erschwert, unbemerkt nach Brasilien zurückzukehren.
Rechtsgrundlage ist Artikel 33 des Migrationsgesetzes von 2017, der den Aufenthalt für nichtig erklärt, wenn der Inhaber „Brasilien verlässt“. Bisher erfolgte die Durchsetzung hauptsächlich auf Beschwerdebasis; die neue Veröffentlichungsroutine deutet darauf hin, dass die PF die Aus- und Einreisedaten digitalisiert hat und Passbewegungen in Echtzeit mit Aufenthaltsakten abgleichen kann. Arbeitgeber, die Mitarbeiter innerhalb Brasiliens rotieren lassen – insbesondere bei Mercosur-, Familienzusammenführungs- oder humanitären Genehmigungen – sind nun stärker gefährdet, wenn ein Mitarbeiter die Auslandszeit falsch einschätzt.
Für Unternehmen besteht die unmittelbare Aufgabe darin, Reiseverläufe seit Beginn der Pandemie zu überprüfen, als viele Expatriates Brasilien für längere Zeit verließen. Mobility-Manager sollten „rechtmäßige Aufenthaltsreisen“ für alle planen, die sich der Zweijahresgrenze nähern, und innerhalb des 10-Tage-Fensters, das die PF nach Veröffentlichung einer Mitteilung gewährt, Widerspruchspakete vorbereiten. Wird eine Genehmigung widerrufen, muss der Mitarbeiter eine neue Erlaubnis außerhalb Brasiliens beantragen – ein Prozess, der Monate dauern und wichtige Projekte verzögern kann.
Die Verschärfung ist Teil einer umfassenderen Digitalisierungsinitiative im Vorfeld der Migration zur einheitlichen Anmeldeplattform gov.br am 31. Januar (siehe gesonderten Bericht). Anwälte erwarten bis März einen Anstieg der Widerrufsmitteilungen, wenn Altdaten hochgeladen werden. Unternehmen, die ihre Compliance-Routinen nicht anpassen, riskieren plötzliche Personalengpässe, höhere Kosten und Reputationsschäden, wenn Führungskräften kurzfristig das Boarding verweigert wird.
Rechtsgrundlage ist Artikel 33 des Migrationsgesetzes von 2017, der den Aufenthalt für nichtig erklärt, wenn der Inhaber „Brasilien verlässt“. Bisher erfolgte die Durchsetzung hauptsächlich auf Beschwerdebasis; die neue Veröffentlichungsroutine deutet darauf hin, dass die PF die Aus- und Einreisedaten digitalisiert hat und Passbewegungen in Echtzeit mit Aufenthaltsakten abgleichen kann. Arbeitgeber, die Mitarbeiter innerhalb Brasiliens rotieren lassen – insbesondere bei Mercosur-, Familienzusammenführungs- oder humanitären Genehmigungen – sind nun stärker gefährdet, wenn ein Mitarbeiter die Auslandszeit falsch einschätzt.
Für Unternehmen besteht die unmittelbare Aufgabe darin, Reiseverläufe seit Beginn der Pandemie zu überprüfen, als viele Expatriates Brasilien für längere Zeit verließen. Mobility-Manager sollten „rechtmäßige Aufenthaltsreisen“ für alle planen, die sich der Zweijahresgrenze nähern, und innerhalb des 10-Tage-Fensters, das die PF nach Veröffentlichung einer Mitteilung gewährt, Widerspruchspakete vorbereiten. Wird eine Genehmigung widerrufen, muss der Mitarbeiter eine neue Erlaubnis außerhalb Brasiliens beantragen – ein Prozess, der Monate dauern und wichtige Projekte verzögern kann.
Die Verschärfung ist Teil einer umfassenderen Digitalisierungsinitiative im Vorfeld der Migration zur einheitlichen Anmeldeplattform gov.br am 31. Januar (siehe gesonderten Bericht). Anwälte erwarten bis März einen Anstieg der Widerrufsmitteilungen, wenn Altdaten hochgeladen werden. Unternehmen, die ihre Compliance-Routinen nicht anpassen, riskieren plötzliche Personalengpässe, höhere Kosten und Reputationsschäden, wenn Führungskräften kurzfristig das Boarding verweigert wird.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
Wie VisaHQ helfen kann
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