
जर्मनी अपनी Fachkräfteeinwanderungs-Offensive के अगले चरण को तेजी से आगे बढ़ा रहा है। 23 जनवरी को बुंडेस्टाग की स्वास्थ्य समिति ने ‘Gesetz zur Beschleunigung der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Heilberufen’ के मसौदे पर 28 जनवरी को एक सार्वजनिक सुनवाई की घोषणा की है।
यदि यह विधेयक पारित हो जाता है, तो यह गैर-ईयू डॉक्टरों, नर्सों और दंत चिकित्सकों द्वारा प्रस्तुत समानता आवेदन को संसाधित करने के लिए राज्य चिकित्सा परिषदों पर 12 सप्ताह की कानूनी समय सीमा लगाएगा। इसके साथ ही ‘Anerkennungspartnerschaften’ की अवधारणा भी पेश की गई है, जिसके तहत गुणवत्ता मानकों को पूरा करने वाले अस्पताल विदेशी पेशेवरों को कागजी कार्रवाई पूरी होने तक पर्यवेक्षण में अस्थायी रूप से रोजगार दे सकेंगे – यह मॉडल कनाडा के एक्सप्रेस-एंट्री ब्रिजिंग परमिट से प्रेरित है।
नियोक्ताओं के लिए यह प्रस्ताव केवल कागजी बोझ कम करने से कहीं अधिक है: लाइसेंस मान्यता के लिए प्रतीक्षा अवधि अक्सर नौ महीने से अधिक हो जाती है, जिससे § 39 BeschV के तहत वीजा जारी करने में देरी होती है। नए समय सीमा नियमों से एचआर टीमें रोजगार अनुबंध जल्दी तैयार कर सकेंगी, निवास परमिट प्रक्रियाएं पहले शुरू कर सकेंगी और महंगी अस्थायी नर्सिंग एजेंसियों पर निर्भरता कम होगी।
जर्मन अस्पताल संघ (DKG) जैसे व्यापार संगठन इस विधेयक का समर्थन करते हैं, लेकिन चेतावनी देते हैं कि लैंडर प्राधिकरणों को अतिरिक्त कर्मचारियों और आईटी उन्नयन की आवश्यकता होगी, अन्यथा यह समय सीमा प्रभावहीन साबित होगी। संघीय चिकित्सक मंडल ने भी शर्तों के साथ समर्थन का संकेत दिया है, बशर्ते कि अनिवार्य भाषा परीक्षण और पर्यवेक्षित अभ्यास मूल्यांकन के माध्यम से रोगी सुरक्षा मानक बनाए रखें।
हितधारक 26 जनवरी दोपहर 12 बजे तक लिखित टिप्पणियां जमा कर सकते हैं। सुनवाई लाइव-स्ट्रीम की जाएगी, जिससे पुनर्वास प्रदाताओं और वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को राजनीतिक माहौल का आकलन करने का मौका मिलेगा, इससे पहले कि वे नई विदेशी भर्ती अभियान की योजना बनाएं।
यदि यह विधेयक पारित हो जाता है, तो यह गैर-ईयू डॉक्टरों, नर्सों और दंत चिकित्सकों द्वारा प्रस्तुत समानता आवेदन को संसाधित करने के लिए राज्य चिकित्सा परिषदों पर 12 सप्ताह की कानूनी समय सीमा लगाएगा। इसके साथ ही ‘Anerkennungspartnerschaften’ की अवधारणा भी पेश की गई है, जिसके तहत गुणवत्ता मानकों को पूरा करने वाले अस्पताल विदेशी पेशेवरों को कागजी कार्रवाई पूरी होने तक पर्यवेक्षण में अस्थायी रूप से रोजगार दे सकेंगे – यह मॉडल कनाडा के एक्सप्रेस-एंट्री ब्रिजिंग परमिट से प्रेरित है।
नियोक्ताओं के लिए यह प्रस्ताव केवल कागजी बोझ कम करने से कहीं अधिक है: लाइसेंस मान्यता के लिए प्रतीक्षा अवधि अक्सर नौ महीने से अधिक हो जाती है, जिससे § 39 BeschV के तहत वीजा जारी करने में देरी होती है। नए समय सीमा नियमों से एचआर टीमें रोजगार अनुबंध जल्दी तैयार कर सकेंगी, निवास परमिट प्रक्रियाएं पहले शुरू कर सकेंगी और महंगी अस्थायी नर्सिंग एजेंसियों पर निर्भरता कम होगी।
जर्मन अस्पताल संघ (DKG) जैसे व्यापार संगठन इस विधेयक का समर्थन करते हैं, लेकिन चेतावनी देते हैं कि लैंडर प्राधिकरणों को अतिरिक्त कर्मचारियों और आईटी उन्नयन की आवश्यकता होगी, अन्यथा यह समय सीमा प्रभावहीन साबित होगी। संघीय चिकित्सक मंडल ने भी शर्तों के साथ समर्थन का संकेत दिया है, बशर्ते कि अनिवार्य भाषा परीक्षण और पर्यवेक्षित अभ्यास मूल्यांकन के माध्यम से रोगी सुरक्षा मानक बनाए रखें।
हितधारक 26 जनवरी दोपहर 12 बजे तक लिखित टिप्पणियां जमा कर सकते हैं। सुनवाई लाइव-स्ट्रीम की जाएगी, जिससे पुनर्वास प्रदाताओं और वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को राजनीतिक माहौल का आकलन करने का मौका मिलेगा, इससे पहले कि वे नई विदेशी भर्ती अभियान की योजना बनाएं।
स्रोत: Deutscher Bundestag