
เยอรมนีกำลังเดินหน้าด้วยแพ็กเกจถัดไปของโครงการ Fachkräfteeinwanderungs-offensive ในวันที่ 23 มกราคม คณะกรรมการสุขภาพของ Bundestag ได้ประกาศการประชุมสาธารณะในวันที่ 28 มกราคม เพื่อพิจารณาร่างกฎหมาย ‘Gesetz zur Beschleunigung der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Heilberufen’
หากร่างกฎหมายนี้ได้รับการอนุมัติ จะกำหนดระยะเวลาทางกฎหมาย 12 สัปดาห์ให้กับสภาแพทย์ของรัฐในการดำเนินการยื่นคำขอเทียบวุฒิสำหรับแพทย์ พยาบาล และทันตแพทย์ที่มาจากนอกสหภาพยุโรป นอกจากนี้ยังแนะนำแนวคิด ‘Anerkennungspartnerschaften’ ซึ่งอนุญาตให้โรงพยาบาลที่ผ่านเกณฑ์คุณภาพสามารถจ้างงานชาวต่างชาติแบบชั่วคราวภายใต้การดูแลขณะรอการดำเนินเอกสารเสร็จสิ้น โดยได้รับแรงบันดาลใจจากใบอนุญาตสะพานเชื่อมแบบเร่งด่วนของแคนาดา
สำหรับนายจ้าง ข้อเสนอนี้ไม่ใช่แค่การลดขั้นตอนที่ยุ่งยากเท่านั้น เพราะเวลารอการรับรองใบอนุญาตมักเกินเก้าเดือน ส่งผลให้การออกวีซ่าภายใต้ § 39 BeschV ล่าช้า กฎใหม่ที่กำหนดเวลาหยุดนับจะช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถเตรียมสัญญาจ้างงาน เริ่มกระบวนการขอใบอนุญาตพำนักได้เร็วขึ้น และลดการพึ่งพาบริษัทจัดหาพยาบาลชั่วคราวที่มีค่าใช้จ่ายสูง
องค์กรภาคธุรกิจ เช่น สหพันธ์โรงพยาบาลเยอรมัน (DKG) สนับสนุนร่างกฎหมายนี้ แต่เตือนว่าหน่วยงานของรัฐในแต่ละรัฐจะต้องเพิ่มบุคลากรและปรับปรุงระบบไอที มิฉะนั้นระยะเวลาที่กำหนดจะไม่มีประสิทธิภาพ สภาแพทย์แห่งชาติได้แสดงการสนับสนุนแบบมีเงื่อนไข โดยขอให้มาตรฐานความปลอดภัยของผู้ป่วยยังคงเข้มงวดผ่านการทดสอบภาษาและการประเมินการปฏิบัติงานภายใต้การดูแล
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถส่งความคิดเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรได้จนถึงเที่ยงวันของวันที่ 26 มกราคม การประชุมจะถ่ายทอดสดออนไลน์ เปิดโอกาสให้ผู้ให้บริการย้ายถิ่นและผู้จัดการความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกได้ประเมินบรรยากาศทางการเมืองก่อนวางแผนการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศครั้งใหม่
หากร่างกฎหมายนี้ได้รับการอนุมัติ จะกำหนดระยะเวลาทางกฎหมาย 12 สัปดาห์ให้กับสภาแพทย์ของรัฐในการดำเนินการยื่นคำขอเทียบวุฒิสำหรับแพทย์ พยาบาล และทันตแพทย์ที่มาจากนอกสหภาพยุโรป นอกจากนี้ยังแนะนำแนวคิด ‘Anerkennungspartnerschaften’ ซึ่งอนุญาตให้โรงพยาบาลที่ผ่านเกณฑ์คุณภาพสามารถจ้างงานชาวต่างชาติแบบชั่วคราวภายใต้การดูแลขณะรอการดำเนินเอกสารเสร็จสิ้น โดยได้รับแรงบันดาลใจจากใบอนุญาตสะพานเชื่อมแบบเร่งด่วนของแคนาดา
สำหรับนายจ้าง ข้อเสนอนี้ไม่ใช่แค่การลดขั้นตอนที่ยุ่งยากเท่านั้น เพราะเวลารอการรับรองใบอนุญาตมักเกินเก้าเดือน ส่งผลให้การออกวีซ่าภายใต้ § 39 BeschV ล่าช้า กฎใหม่ที่กำหนดเวลาหยุดนับจะช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถเตรียมสัญญาจ้างงาน เริ่มกระบวนการขอใบอนุญาตพำนักได้เร็วขึ้น และลดการพึ่งพาบริษัทจัดหาพยาบาลชั่วคราวที่มีค่าใช้จ่ายสูง
องค์กรภาคธุรกิจ เช่น สหพันธ์โรงพยาบาลเยอรมัน (DKG) สนับสนุนร่างกฎหมายนี้ แต่เตือนว่าหน่วยงานของรัฐในแต่ละรัฐจะต้องเพิ่มบุคลากรและปรับปรุงระบบไอที มิฉะนั้นระยะเวลาที่กำหนดจะไม่มีประสิทธิภาพ สภาแพทย์แห่งชาติได้แสดงการสนับสนุนแบบมีเงื่อนไข โดยขอให้มาตรฐานความปลอดภัยของผู้ป่วยยังคงเข้มงวดผ่านการทดสอบภาษาและการประเมินการปฏิบัติงานภายใต้การดูแล
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถส่งความคิดเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรได้จนถึงเที่ยงวันของวันที่ 26 มกราคม การประชุมจะถ่ายทอดสดออนไลน์ เปิดโอกาสให้ผู้ให้บริการย้ายถิ่นและผู้จัดการความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกได้ประเมินบรรยากาศทางการเมืองก่อนวางแผนการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศครั้งใหม่
แหล่งที่มา: Deutscher Bundestag