
मैड्रिड ने अरब स्प्रिंग के बाद से अपनी सबसे बड़ी नागरिक निकासी अभियानों में से एक शुरू कर दी है, जब अमेरिका-इज़राइल के हमलों के बाद ईरान में क्षेत्रीय सुरक्षा तेजी से बिगड़ी। 3 मार्च को एक आपातकालीन प्रेस कॉन्फ्रेंस में, विदेश मंत्री जोस मैनुअल अल्बारेस ने पुष्टि की कि 175 स्पेनिश नागरिकों को लेकर पहला वाणिज्यिक चार्टर अबू धाबी से रवाना हो चुका है और ओमान तथा संयुक्त अरब अमीरात में अतिरिक्त सैन्य A-330 उड़ानें तैयार खड़ी हैं। मंत्रालय के कांसुलर इमरजेंसी डिवीजन में एक समर्पित संकट सेल खोला गया है, जिसमें अतिरिक्त राजनयिक और चौबीसों घंटे फोन लाइनें शामिल हैं। प्राथमिक ध्यान लगभग 30,000 स्पेनिश निवासियों, पर्यटकों और व्यापार यात्रियों पर है जो खाड़ी क्षेत्र में फैले हुए हैं, लेकिन मंत्री ने कहा कि जब क्षमता अनुमति देगी तो स्पेन यूरोपीय संघ के साझेदारों और चुनिंदा लैटिन अमेरिकी नागरिकों को भी "सॉलिडैरिटी लिफ्ट" सीटें प्रदान करेगा। क्षेत्र में तैनात कर्मचारियों वाली कंपनियों को कर्मचारी पंजीकरण ट्रैवलर रजिस्ट्री में करने और यदि हवाई पुल बाधित हो तो वेतन और आवास बजट की तैयारी करने के लिए कहा गया है। ईरान, इराक और खाड़ी के कुछ हिस्सों के ऊपर हवाई क्षेत्र समय-समय पर बंद रहता है, जिससे इबेरिया, इबेरिया एक्सप्रेस और कई खाड़ी एयरलाइनों ने स्पेन-मध्य पूर्व की निर्धारित उड़ानों में से 80% से अधिक रद्द या मार्ग बदल दिए हैं। निकासी योजना 2024 में लेबनान में पहली बार परीक्षण किए गए प्रोटोकॉल पर आधारित है और इसमें रक्षा, आंतरिक मंत्रालय और निजी चार्टर क्षेत्र के साथ संयुक्त लॉजिस्टिक्स शामिल हैं। स्पेन में प्रतिभा को स्थानांतरित करने वाले नियोक्ताओं को आने वाले दिनों में कांसुलर कार्यभार में देरी की उम्मीद करनी चाहिए, खासकर आपातकालीन यात्रा दस्तावेज़ और वैधता के लिए। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को गैर-आवश्यक यात्रा को स्थगित करने और युद्ध जोखिम वाले क्षेत्रों को छोड़ने वाले बीमा क्लॉज की निगरानी करने की सलाह दी गई है। वैश्विक गतिशीलता के दृष्टिकोण से, यह संकट कर्मचारी स्थान डेटा को अद्यतन रखने और सरकारी अलर्ट सिस्टम को कॉर्पोरेट यात्रा प्लेटफार्मों में एकीकृत करने के महत्व को रेखांकित करता है। स्पेनिश अधिकारियों ने दोहराया कि देश लौटने वाले नागरिकों और निवासियों को आगमन पर क्वारंटीन या विशेष आव्रजन जांच का सामना नहीं करना पड़ेगा, लेकिन उन्हें अपनी DNI, TIE या वैध शेंगेन वीजा प्रस्तुत करना होगा। मानव संसाधन टीमों को सुनिश्चित करना चाहिए कि लौटने वाले कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा कवरेज को पुनः सक्रिय करें और 183-दिन नियमों के तहत अप्रत्याशित परिणामों से बचने के लिए कर निवास दिवस अपडेट करें।
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