
स्पेन की लंबे समय से प्रतीक्षित असाधारण नियमितीकरण अब कागज से हकीकत में बदल गया है। 20 अप्रैल को जारी सरकारी आंकड़ों के अनुसार, पिछले सप्ताह के अंत में पोर्टल के लाइव होने के बाद से 42,790 अवैध प्रवासियों ने ऑनलाइन आवेदन जमा किए हैं, जबकि हजारों लोग सोमवार से शुरू हुए व्यक्तिगत आवेदन के लिए डाकघरों और सामाजिक सुरक्षा शाखाओं में कतार में खड़े हैं। रॉयल डिक्री 316/2026 के तहत उन विदेशी नागरिकों को एक साल के नवीनीकरणीय निवास और कार्य परमिट की पेशकश की गई है, जो 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में रह रहे थे और जिनका आपराधिक रिकॉर्ड साफ है। अधिकारियों का अनुमान है कि यह योजना कम से कम आधे मिलियन लोगों को लाभ पहुंचा सकती है; स्वतंत्र थिंक-टैंक फंकास का मानना है कि वास्तविक संख्या लगभग 840,000 के करीब हो सकती है।
श्रम बाजार के दृष्टिकोण से, यह कार्यक्रम कृषि, आतिथ्य और वृद्ध देखभाल जैसे क्षेत्रों में श्रम की कमी को कम करने में मदद कर सकता है—जो पहले से ही तेज कार्य परमिट चैनलों के लिए दबाव बना रहे हैं। बड़े स्पेनिश संचालन वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के एचआर निदेशकों को सलाह दी जा रही है कि वे अपने ग्रे-मार्केट कार्यबल का ऑडिट करें और त्वरित अनुपालन रणनीतियाँ बनाएं, क्योंकि कानूनी स्थिति प्राप्त करने वाले कर्मचारी तुरंत सामाजिक सुरक्षा अधिकार और कर दायित्व प्राप्त करेंगे।
फिर भी, आवेदन की संक्षिप्त अवधि—जो 30 जून को समाप्त हो रही है—संचालन संबंधी जोखिम पैदा करती है। अपॉइंटमेंट सिस्टम मांग के कारण दबाव में हैं, सामुदायिक एनजीओ गलत जानकारी के बारे में चेतावनी दे रहे हैं, और प्रवासन कर्मचारियों के यूनियन ने अतिरिक्त कर्मचारियों की मांग पूरी न होने पर क्रमिक हड़ताल की धमकी दी है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए आने वाले दस सप्ताह निर्णायक होंगे: पात्र कर्मचारियों का समर्थन न करने पर उत्पादकता में गिरावट या अचानक प्रतिभा की कमी हो सकती है यदि आवेदन अस्वीकृत हो जाते हैं।
यह नियमितीकरण यूरोपीय संघ के लिए भी व्यापक प्रभाव रखता है। मैड्रिड की समावेशी नीति संघ के नए प्रवासन और शरणार्थी समझौते से काफी अलग है, जो प्रत्यावर्तन और सीमा सुरक्षा को प्राथमिकता देता है। व्यापार यात्रियों को यह ध्यान रखना चाहिए कि क्या अन्य सदस्य राज्य नए नियमितीकृत स्पेनिश नागरिकों के शेंगेन क्षेत्र में ट्रांजिट के दौरान दस्तावेज जांच कड़ी करते हैं, कम से कम तब तक जब तक ब्रुसेल्स पारस्परिकता नियम स्पष्ट नहीं करता।
श्रम बाजार के दृष्टिकोण से, यह कार्यक्रम कृषि, आतिथ्य और वृद्ध देखभाल जैसे क्षेत्रों में श्रम की कमी को कम करने में मदद कर सकता है—जो पहले से ही तेज कार्य परमिट चैनलों के लिए दबाव बना रहे हैं। बड़े स्पेनिश संचालन वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के एचआर निदेशकों को सलाह दी जा रही है कि वे अपने ग्रे-मार्केट कार्यबल का ऑडिट करें और त्वरित अनुपालन रणनीतियाँ बनाएं, क्योंकि कानूनी स्थिति प्राप्त करने वाले कर्मचारी तुरंत सामाजिक सुरक्षा अधिकार और कर दायित्व प्राप्त करेंगे।
फिर भी, आवेदन की संक्षिप्त अवधि—जो 30 जून को समाप्त हो रही है—संचालन संबंधी जोखिम पैदा करती है। अपॉइंटमेंट सिस्टम मांग के कारण दबाव में हैं, सामुदायिक एनजीओ गलत जानकारी के बारे में चेतावनी दे रहे हैं, और प्रवासन कर्मचारियों के यूनियन ने अतिरिक्त कर्मचारियों की मांग पूरी न होने पर क्रमिक हड़ताल की धमकी दी है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए आने वाले दस सप्ताह निर्णायक होंगे: पात्र कर्मचारियों का समर्थन न करने पर उत्पादकता में गिरावट या अचानक प्रतिभा की कमी हो सकती है यदि आवेदन अस्वीकृत हो जाते हैं।
यह नियमितीकरण यूरोपीय संघ के लिए भी व्यापक प्रभाव रखता है। मैड्रिड की समावेशी नीति संघ के नए प्रवासन और शरणार्थी समझौते से काफी अलग है, जो प्रत्यावर्तन और सीमा सुरक्षा को प्राथमिकता देता है। व्यापार यात्रियों को यह ध्यान रखना चाहिए कि क्या अन्य सदस्य राज्य नए नियमितीकृत स्पेनिश नागरिकों के शेंगेन क्षेत्र में ट्रांजिट के दौरान दस्तावेज जांच कड़ी करते हैं, कम से कम तब तक जब तक ब्रुसेल्स पारस्परिकता नियम स्पष्ट नहीं करता।
स्रोत: Euronews / AP