पुर्तगाल जुलाई से ब्राज़ीलियाई लंबी अवधि के वीज़ा के लिए आय प्रमाण की मांग बढ़ाएगा।

पुर्तगाल ने घोषणा की है कि जुलाई 2026 से, ब्राजीलियाई नागरिक जो देश में 90 दिनों से अधिक रहना चाहते हैं, उन्हें कागजी प्रक्रिया में कड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा। 24 अप्रैल को टेरा की रिपोर्ट के अनुसार, कांसुलर कार्यालय आवेदकों से न्यूनतम मासिक आय लगभग €1,500 (लगभग R$5,900) साबित करने के साथ-साथ हाल के बैंक स्टेटमेंट और स्थिर रोजगार या अनुबंध संबंधी दस्तावेज मांगेंगे। 90 दिनों तक की छोटी अवधि की पर्यटन यात्रा वीजा-मुक्त रहेगी, लेकिन नया नियम तुरंत छात्रों, सेवानिवृत्तों, डिजिटल नोमाड्स और कंपनी के अंदर ट्रांसफर पर काम करने वाले कर्मचारियों को प्रभावित करेगा, जो अब तक कम कड़ी बचत प्रमाणों पर निर्भर थे। यह कदम यूरोप में बढ़ती प्रवासन और EU एंट्री/एग्जिट सिस्टम तथा ETIAS यात्रा प्राधिकरण के लागू होने के कारण कड़ी सुरक्षा के तहत लिया गया है। लिस्बन, पोर्टो अलेग्रे और साओ पाउलो के कांसुलेट्स में ब्राजीलियाई आवेदकों की बढ़ती भीड़ के कारण अपॉइंटमेंट की लंबी कतारें लग रही हैं, जो वर्तमान कम आय प्रमाण नियमों के तहत आवेदन करने की जल्दी में हैं। इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि D-टाइप वीजा की प्रक्रिया इस तिमाही में दोगुनी हो सकती है यदि अतिरिक्त साक्षात्कार स्लॉट नहीं बनाए गए। पुर्तगाल के टेक क्लस्टर्स में कर्मचारियों को भेजने वाली ब्राजीलियाई बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए उच्च आय मानदंड का मतलब हो सकता है अधिक स्थानांतरण भत्ते या स्थानीय वेतन अनुबंध जो पुर्तगाली वेतन मानकों को पूरा करें। विश्वविद्यालयों को डर है कि फीस देने वाले ब्राजीलियाई पोस्टग्रेजुएट छात्रों की संख्या में गिरावट आएगी, जो विदेशी नामांकन का 11% हिस्सा हैं। दूसरी ओर, ब्राजील में प्रतिभा भर्ती करने वाली कंपनियां कहती हैं कि स्पष्ट और मापनीय मानदंड कांसुलर विवेकाधिकार से होने वाले अस्वीकृतियों की संख्या कम करेंगे। व्यावहारिक रूप से, यात्रियों को बढ़ी हुई जीविका आवश्यकताओं के लिए बजट बनाना चाहिए, छह महीने के बैंक स्टेटमेंट इकट्ठा करने चाहिए और नियोक्ता से सकल वेतन का विवरण देने वाले पत्र प्राप्त करने चाहिए। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि वीजा अपॉइंटमेंट यात्रा से कम से कम तीन महीने पहले बुक करें और कर्मचारियों को सूचित करें कि ETIAS लागू होने के बाद एयरलाइन स्टाफ चेक-इन पर आय प्रमाण मांग सकते हैं। जो नए आय मानदंड को पूरा नहीं कर पाएंगे, वे स्पेन के आगामी जॉब-सीकर्स परमिट की ओर रुख कर सकते हैं या ब्राजील के डिजिटल नोमाड वीजा पर रह सकते हैं, जिसमें बाहर की आय की कोई जांच नहीं होती।