
14 मई 2026 को यूनिकैम्प के जर्नल में प्रकाशित एक रिपोर्ट में ब्राजील में हैती प्रवास की नई लहर और आने वाले प्रवासियों को मिलने वाली नौकरशाही बाधाओं पर प्रकाश डाला गया है। मार्च में, 120 हैती नागरिकों को कैंपिनास के विराकोपोस अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे पर अधूरे दस्तावेजों के कारण दो से अधिक दिनों तक एक सीमित क्षेत्र में रोका गया था; इनमें से कई ने बाद में मानवीय वीजा के लिए आवेदन किया, लेकिन लंबी प्रक्रिया और कम अनुवाद सहायता का सामना करना पड़ा।
रिपोर्ट में यूनिकैम्प के हैती पीएचडी छात्र गुएर्बी सैंटे का भी जिक्र है, जिन्होंने इस घटना के दौरान दुभाषिए का काम किया और बाद में सामाजिक और सांस्कृतिक एकीकरण संघ (AISC) की स्थापना में मदद की। यह स्वयंसेवी समूह अब हर महीने 30 से अधिक नए प्रवासियों को मुफ्त पुर्तगाली कक्षाएं, दस्तावेज़ क्लीनिक और संघीय पुलिस संपर्क सुविधा प्रदान करता है। शोधकर्ताओं का कहना है कि इस तरह की नागरिक समाज की पहल ब्राजील की धीमी मानवीय वीजा प्रक्रिया की कमी को पूरा करती है।
इटामराटी के आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, 2026 की पहली तिमाही में हैतियों को 9,575 वीजा (मानवीय और पारिवारिक पुनर्मिलन) जारी किए गए, जो आलोचकों के अनुसार हैती के गहरे राजनीतिक और सुरक्षा संकट के मद्देनजर अपर्याप्त हैं। मानवविज्ञानी ओमार रिबेरो थोमाज़ का कहना है कि ब्राजील की नीति "मानवीय सहायता का वादा करती है, लेकिन लगभग असंभव बाधाएं लगाती है," जिनमें कड़ी आर्थिक साक्ष्य की मांग और डिप्लोमा मान्यता में देरी शामिल है, जो कुशल प्रवासियों को काम करने से रोकती है।
व्यावसायिक गतिशीलता पर इसका अप्रत्यक्ष लेकिन वास्तविक प्रभाव है: कई बहुराष्ट्रीय कृषि और निर्माण कंपनियां ब्राजील के उत्तर और मध्य-पश्चिमी क्षेत्रों में हैती श्रमिकों पर निर्भर हैं। नियमितीकरण में देरी से वेतन भुगतान, स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण, और राज्यों के बीच गतिशीलता जटिल हो जाती है। इसलिए कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे एनजीओ और कानूनी क्लीनिक के साथ साझेदारी करें ताकि CPF पंजीकरण और कार्य परमिट रूपांतरण को तेज किया जा सके।
यूनिकैम्प की रिपोर्ट संघीय सरकार से आग्रह करती है कि वह बायोमेट्रिक पंजीकरण को सरल बनाए, हवाई अड्डों पर फ्रेंच और क्रियोल भाषा संसाधनों का विस्तार करे, और मानवीय वीजा कोटा पर पुनर्विचार करे। सुधार न होने पर, विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि प्रवासियों की संख्या बढ़ती जाएगी और वे पेरू और बोलीविया की सीमाओं पर अनियमित प्रवेश की ओर बढ़ सकते हैं।
रिपोर्ट में यूनिकैम्प के हैती पीएचडी छात्र गुएर्बी सैंटे का भी जिक्र है, जिन्होंने इस घटना के दौरान दुभाषिए का काम किया और बाद में सामाजिक और सांस्कृतिक एकीकरण संघ (AISC) की स्थापना में मदद की। यह स्वयंसेवी समूह अब हर महीने 30 से अधिक नए प्रवासियों को मुफ्त पुर्तगाली कक्षाएं, दस्तावेज़ क्लीनिक और संघीय पुलिस संपर्क सुविधा प्रदान करता है। शोधकर्ताओं का कहना है कि इस तरह की नागरिक समाज की पहल ब्राजील की धीमी मानवीय वीजा प्रक्रिया की कमी को पूरा करती है।
इटामराटी के आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, 2026 की पहली तिमाही में हैतियों को 9,575 वीजा (मानवीय और पारिवारिक पुनर्मिलन) जारी किए गए, जो आलोचकों के अनुसार हैती के गहरे राजनीतिक और सुरक्षा संकट के मद्देनजर अपर्याप्त हैं। मानवविज्ञानी ओमार रिबेरो थोमाज़ का कहना है कि ब्राजील की नीति "मानवीय सहायता का वादा करती है, लेकिन लगभग असंभव बाधाएं लगाती है," जिनमें कड़ी आर्थिक साक्ष्य की मांग और डिप्लोमा मान्यता में देरी शामिल है, जो कुशल प्रवासियों को काम करने से रोकती है।
व्यावसायिक गतिशीलता पर इसका अप्रत्यक्ष लेकिन वास्तविक प्रभाव है: कई बहुराष्ट्रीय कृषि और निर्माण कंपनियां ब्राजील के उत्तर और मध्य-पश्चिमी क्षेत्रों में हैती श्रमिकों पर निर्भर हैं। नियमितीकरण में देरी से वेतन भुगतान, स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण, और राज्यों के बीच गतिशीलता जटिल हो जाती है। इसलिए कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे एनजीओ और कानूनी क्लीनिक के साथ साझेदारी करें ताकि CPF पंजीकरण और कार्य परमिट रूपांतरण को तेज किया जा सके।
यूनिकैम्प की रिपोर्ट संघीय सरकार से आग्रह करती है कि वह बायोमेट्रिक पंजीकरण को सरल बनाए, हवाई अड्डों पर फ्रेंच और क्रियोल भाषा संसाधनों का विस्तार करे, और मानवीय वीजा कोटा पर पुनर्विचार करे। सुधार न होने पर, विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि प्रवासियों की संख्या बढ़ती जाएगी और वे पेरू और बोलीविया की सीमाओं पर अनियमित प्रवेश की ओर बढ़ सकते हैं।
स्रोत: Jornal da Unicamp