चेक पॉपुलिस्ट नेता ने यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए अस्थायी सुरक्षा तुरंत समाप्त करने की मांग की

प्राइमा टीवी पर रविवार को लाइव राजनीति टॉक शो के दौरान, संसद के अध्यक्ष और फ्रीडम एंड डायरेक्ट डेमोक्रेसी (SPD) के अध्यक्ष टोमियो ओकामुरा ने कहा कि अगर उनकी पार्टी सत्ता में आई तो वे लगभग 4 लाख यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए "अस्थायी संरक्षण कल ही समाप्त कर देंगे" जो चेक गणराज्य में रह रहे हैं। यह बयान 14 जून 2026 को दोपहर के समय प्रसारित हुआ, जिसे शासक पार्टी के नेता मार्टिन कुप्का (ODS) ने तुरंत निंदनीय बताया और इसे "अत्यंत आपत्तिजनक" करार दिया, साथ ही चेतावनी दी कि इससे पहले से ही यूक्रेनी श्रम पर निर्भर क्षेत्रों को भारी नुकसान होगा।

अस्थायी संरक्षण, जो रूस के 2022 के आक्रमण के कुछ दिनों बाद पूरे यूरोपीय संघ में लागू किया गया था, विस्थापित यूक्रेनी नागरिकों को कम से कम मार्च 2027 तक निवास अधिकार, श्रम बाजार में प्रवेश और सार्वजनिक स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है। चेक गृह मंत्रालय के अनुसार, वर्तमान में 1,75,000 लाभार्थी रोजगार में हैं, जिनमें से कई निर्माण, स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक देखभाल जैसे क्षेत्रों में काम कर रहे हैं, जहां घरेलू कौशल की भारी कमी है।



व्यापार मंडल कहते हैं कि अचानक इस स्थिति को वापस लेने से भर्ती संकट पैदा होगा और चेक गणराज्य को नए यूरोपीय संघ के प्रवासन समझौते के तहत पुनर्वास कोटा से छूट का खतरा होगा। ओकामुरा का तर्क है कि यह योजना "लाभ पर्यटन" को प्रोत्साहित करती है और वे कहते हैं कि युद्ध खत्म होने के बाद शरणार्थियों को अपने घर लौट जाना चाहिए। विरोधी पक्ष का कहना है कि धोखाधड़ी के मामले बहुत कम हैं—दसों हैं, हजारों नहीं—और यूक्रेनी नागरिकों द्वारा सामाजिक सुरक्षा योगदान की रिकॉर्ड संख्या कल्याण लागतों से कहीं अधिक है। वे यह भी बताते हैं कि चेक गणराज्य यूरोपीय संघ में प्रति व्यक्ति सबसे अधिक यूक्रेनी शरणार्थियों की मेजबानी करता है (प्रति 1,000 निवासियों पर 34.8)।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह बहस केवल राजनीतिक नाटक नहीं है। जो ग्राहक यूक्रेनी नीली कॉलर एजेंसी कर्मचारियों या उच्च योग्य आईटी ठेकेदारों पर निर्भर हैं, वे नवीनीकरण की प्रक्रिया में अस्थिरता से चिंतित हैं, क्योंकि कई लोग अस्थायी संरक्षण वीजा को दीर्घकालिक कर्मचारी कार्ड में बदल रहे हैं। आव्रजन सलाहकार नवीनीकरण की प्रक्रिया को तेज करने, कार्यबल निर्भरता का दस्तावेजीकरण करने और 2027 के आम चुनाव से पहले राजनीतिक माहौल में बदलाव की स्थिति में वैकल्पिक स्टाफिंग योजनाएं तैयार करने की सलाह देते हैं।