
Während einer Live-Politik-Talkshow am Sonntag auf Prima TV erklärte der Parlamentspräsident und Vorsitzende der Partei Freiheit und direkte Demokratie (SPD), Tomio Okamura, er werde „den vorübergehenden Schutz morgen beenden“ für die rund 400.000 Ukrainer, die in Tschechien Zuflucht gefunden haben, falls seine Partei an die Macht kommt. Die Äußerung, die am Mittag des 14. Juni 2026 ausgestrahlt wurde, stieß sofort auf scharfe Kritik von Martin Kupka (ODS), dem Vorsitzenden der Regierungspartei, der den Vorschlag als „empörend“ bezeichnete und warnte, dass dies Sektoren, die bereits auf ukrainische Arbeitskräfte angewiesen sind, schwer schädigen würde.
Der vorübergehende Schutz, der kurz nach Russlands Invasion 2022 in der gesamten EU eingeführt wurde, gewährt den vertriebenen Ukrainern Aufenthaltsrechte, Zugang zum Arbeitsmarkt und eine Krankenversicherung bis mindestens März 2027. Laut dem tschechischen Innenministerium sind derzeit 175.000 Begünstigte beschäftigt, viele davon im Bauwesen, Gesundheits- und Sozialwesen – Bereiche, die unter akutem Fachkräftemangel leiden. Wirtschaftskammern warnen, dass ein abruptes Ende des Schutzstatus eine Rekrutierungskrise auslösen und Tschechiens Ausnahme von den EU-Umsiedlungsquoten im Rahmen des neuen Migrationspakts gefährden würde.
Okamura argumentiert, das System fördere „Leistungstourismus“ und besteht darauf, dass Flüchtlinge nach Kriegsende in ihre Heimat zurückkehren sollten. Gegner entgegnen, dass Betrugsfälle minimal seien – eher Dutzende als Tausende – und dass die Rekordeinnahmen aus Sozialversicherungsbeiträgen der Ukrainer die Sozialausgaben überwiegen. Zudem weist man darauf hin, dass Tschechien mit 34,8 ukrainischen Flüchtlingen pro 1.000 Einwohnern die höchste Pro-Kopf-Zahl in der EU aufweist.
Für Manager im Bereich globale Mobilität ist die Debatte mehr als nur politische Inszenierung. Kunden, die auf ukrainische Zeitarbeiter oder hochqualifizierte IT-Fachkräfte angewiesen sind, fürchten neue Unsicherheiten, gerade jetzt, wo viele kurzfristige Schutzvisa in längerfristige Arbeitnehmerkarten umgewandelt werden. Einwanderungsberater empfehlen, ausstehende Verlängerungen zu beschleunigen, die Abhängigkeit der Belegschaft zu dokumentieren und Notfallpläne für den Personaleinsatz vorzubereiten, falls sich das politische Klima vor der Parlamentswahl 2027 ändert.
Der vorübergehende Schutz, der kurz nach Russlands Invasion 2022 in der gesamten EU eingeführt wurde, gewährt den vertriebenen Ukrainern Aufenthaltsrechte, Zugang zum Arbeitsmarkt und eine Krankenversicherung bis mindestens März 2027. Laut dem tschechischen Innenministerium sind derzeit 175.000 Begünstigte beschäftigt, viele davon im Bauwesen, Gesundheits- und Sozialwesen – Bereiche, die unter akutem Fachkräftemangel leiden. Wirtschaftskammern warnen, dass ein abruptes Ende des Schutzstatus eine Rekrutierungskrise auslösen und Tschechiens Ausnahme von den EU-Umsiedlungsquoten im Rahmen des neuen Migrationspakts gefährden würde.
Okamura argumentiert, das System fördere „Leistungstourismus“ und besteht darauf, dass Flüchtlinge nach Kriegsende in ihre Heimat zurückkehren sollten. Gegner entgegnen, dass Betrugsfälle minimal seien – eher Dutzende als Tausende – und dass die Rekordeinnahmen aus Sozialversicherungsbeiträgen der Ukrainer die Sozialausgaben überwiegen. Zudem weist man darauf hin, dass Tschechien mit 34,8 ukrainischen Flüchtlingen pro 1.000 Einwohnern die höchste Pro-Kopf-Zahl in der EU aufweist.
Für Manager im Bereich globale Mobilität ist die Debatte mehr als nur politische Inszenierung. Kunden, die auf ukrainische Zeitarbeiter oder hochqualifizierte IT-Fachkräfte angewiesen sind, fürchten neue Unsicherheiten, gerade jetzt, wo viele kurzfristige Schutzvisa in längerfristige Arbeitnehmerkarten umgewandelt werden. Einwanderungsberater empfehlen, ausstehende Verlängerungen zu beschleunigen, die Abhängigkeit der Belegschaft zu dokumentieren und Notfallpläne für den Personaleinsatz vorzubereiten, falls sich das politische Klima vor der Parlamentswahl 2027 ändert.
Quelle: ČeskéNoviny / ČTK