ब्राज़ील में शरणार्थी आवेदन करने वाले सबसे बड़े समूह के रूप में वेनेजुएला को पीछे छोड़कर क्यूबाई सबसे आगे

22 जून 2026 को प्रकाशित एक सांख्यिकीय बुलेटिन, जो Observatório das Migrações Internacionais (OBMigra) द्वारा जारी किया गया है, ब्राजील के शरणार्थी परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है: 2025 में क्यूबा के नागरिकों ने 41,919 आवेदन किए, जो पिछले वर्ष की तुलना में 88% की वृद्धि है और वेनेजुएला को पीछे छोड़ते हुए शीर्ष स्थान पर आ गए, जो 2017 से इस रैंकिंग में सबसे ऊपर था। यह रिपोर्ट, जो फेडरल पुलिस और CONARE के डेटाबेस से संकलित की गई है, में पिछले वर्ष कुल 75,599 शरणार्थी आवेदन दर्ज हैं—जो ब्राजील का तीसरा सबसे उच्च आंकड़ा है। विश्लेषकों का मानना है कि क्यूबा में गहराती आर्थिक संकट और जनवरी में लागू हुए नए अमेरिकी ऊर्जा प्रतिबंधों के कारण यह वृद्धि हुई है, जिनके कारण बिजली कटौती और ईंधन की कमी हुई है। कई क्यूबाई अब मैनागुआ उड़ान भरते हैं, फिर सेंट्रल अमेरिका के माध्यम से सड़क मार्ग से यात्रा करते हुए अमेज़न नदी नेटवर्क के जरिए ब्राजील में प्रवेश करते हैं। इसके विपरीत, वेनेजुएला के आवेदन 12% घट गए हैं क्योंकि उत्तरी सीमा पर नियमितीकरण कार्यक्रमों ने पहले के आवागमन को स्थिर करना शुरू कर दिया है। भौगोलिक रूप से, सभी निर्णयों में से 54% उत्तर क्षेत्र में जारी किए गए, जिसमें केवल रोराइमा ने 16,000 से अधिक मामलों को संभाला। जनसांख्यिकीय प्रोफ़ाइल में भी बदलाव आया है: क्यूबा के आवेदकों में 60 वर्ष से अधिक उम्र के लोग बहुमत में हैं, जो OBMigra द्वारा अभूतपूर्व बताया गया है और इसके लिए स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सुरक्षा में विशेष समावेशन नीतियों की आवश्यकता होगी। व्यवसायों के लिए यह डेटा महत्वपूर्ण है क्योंकि प्रवासन कानून कंपनियों को उन आवेदकों के लिए कार्य वीजा प्रायोजित करने की अनुमति देता है जिनके शरणार्थी दावे अभी लंबित हैं। इसलिए, मोबिलिटी टीमों को स्थानीय प्रतिभा पूल में क्यूबाई उम्मीदवारों की संख्या बढ़ने की उम्मीद करनी चाहिए—जिनमें कई योग्य डॉक्टर या इंजीनियर हैं—जबकि वेनेजुएला के आवेदकों में मामूली गिरावट की भी तैयारी करनी होगी, जिन्हें पहले डिफ़ॉल्ट शरणार्थी कार्यबल माना जाता था। ये निष्कर्ष कांग्रेस में नीति बहसों को प्रभावित करेंगे, जहां उत्तरी राज्यों के सांसद अतिरिक्त संघीय फंडिंग की मांग कर रहे हैं ताकि स्वागत सुविधाओं का विस्तार किया जा सके और लंबित मामलों को निपटाया जा सके। मैनाउस, बेलें और बोआ विस्टा में काम करने वाले नियोक्ताओं को दस्तावेज़ जारी करने में अल्पकालिक बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है, लेकिन CONARE की योजना बनाई गई डिजिटल सुधारों के लागू होने के बाद भर्ती प्रक्रियाओं में सुगमता का लाभ भी मिलेगा।