
ब्राज़ील ने 20 जून को विश्व शरणार्थी दिवस मनाया, जिसमें ACNUR, स्थानीय सरकारों और नागरिक समाज संगठनों द्वारा दर्जनों गतिविधियाँ आयोजित की गईं। रोराइमा की राजधानी बोआ विस्टा में, एक फुटबॉल टूर्नामेंट में वेनेजुएला के वाराओ आदिवासी शरणार्थी, ब्राज़ीलियाई स्वयंसेवक और ऑपरेशन अकोलिडा के सैनिक शामिल हुए; रियो डी जनेरियो में, सेस्क तिजुका ने 9वां “रियो रेफ्यूजिया” त्योहार आयोजित किया, जिसमें दस राष्ट्रीयताओं के शरणार्थियों द्वारा बनाई गई संगीत, दृश्य कला और भोजन का मिश्रण था। ब्रासीलिया में, न्याय और सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय ने इस अवसर पर 22 जून को जारी होने वाली रिपोर्ट “संख्या में शरण” के कुछ अंश पहले ही प्रस्तुत किए। दस्तावेज़ के अनुसार, 2011 से देश ने 1,14,000 से अधिक शरणार्थी मान्यता दी है और केवल 2026 के पहले छमाही में 45,000 नए आवेदन प्राप्त हुए हैं – जो 2025 के समान अवधि की तुलना में 27% की वृद्धि है। अधिकारियों ने यह भी पुष्टि की कि राष्ट्रीय प्रवासन, शरण और बिना नागरिकता योजना पर सार्वजनिक परामर्श को 20 जून तक 2,300 से अधिक सुझाव मिले, जिनमें विदेशी डिप्लोमा की पुनः मान्यता को आसान बनाने और बहु-मानवीय वीजा के विस्तार के प्रस्ताव प्रमुख थे। योजना का अंतिम संस्करण अक्टूबर तक कांग्रेस को भेजा जाएगा। विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली कंपनियों के लिए मुख्य संदेश था “शरणार्थी के साथ कंपनियां” प्लेटफ़ॉर्म को मजबूत करना, जो अब पांच साल का हो गया है। अब तक, 180 नियोक्ताओं ने कम से कम 1% पद शरणार्थी आवेदकों के लिए आरक्षित करने का वचन दिया है, खासकर लॉजिस्टिक्स, आईटी और बहुभाषी सेवा क्षेत्रों में। कॉर्पोरेट मोबिलिटी विशेषज्ञ बताते हैं कि शरणार्थियों की नियुक्ति से न केवल प्रतिष्ठा बढ़ती है, बल्कि यह संघीय निविदाओं में अंक भी जोड़ती है और मई में शुरू की गई BNDES की माइक्रोक्रेडिट योजनाओं तक पहुंच भी देती है। इच्छुक मानव संसाधन अधिकारी ACNUR की वेबसाइट से अच्छी प्रथाओं की गाइड डाउनलोड कर सकते हैं।
स्रोत: ACNUR Brasil