साइप्रस ने यूरोपीय संघ के प्रवासन समझौते और नए वापसी नियम को 'फ्रंट-लाइन राज्यों के लिए खेल बदलने वाला' करार दिया

साइप्रस के प्रवासन और अंतरराष्ट्रीय संरक्षण के उप मंत्री, निकोलस इओननिडिस ने यूरोपीय संघ के प्रवासन और शरणार्थी संधि (12 जून 2026) के आधिकारिक शुभारंभ और यूरोपीय संसद द्वारा संशोधित रिटर्न्स विनियमन की अंतिम मंजूरी (17 जून 2026) को "ऐतिहासिक विकास" बताया है, जो अंततः फ्रंट-लाइन सदस्य राज्यों को आवश्यक उपकरण प्रदान करता है। 22 जून को जारी एक बयान में, इओननिडिस ने जोर दिया कि साइप्रस, जो वर्तमान में घूर्णन EU काउंसिल अध्यक्षता संभाल रहा है, ने 1 जून को राजनीतिक समझौते में निर्णायक भूमिका निभाई, जो वापसी आदेशों को एकरूप करता है और उन्हें पूरा करने की समयसीमा निर्धारित करता है।

मोबिलिटी और आव्रजन प्रबंधकों के लिए सबसे तत्काल प्रभाव द्वीप के बाहरी समुद्री सीमा पर होगा, जहां अगले महीने से नए पूर्व-प्रवेश स्क्रीनिंग नियम लागू होंगे। सभी अनियमित आगंतुकों की पांच दिनों के भीतर सुरक्षा और संवेदनशीलता जांच की जाएगी, और जिन शरणार्थी दावों को आधारहीन या असुरक्षित देश से संबंधित माना जाएगा, उन्हें 12 सप्ताह की सीमा वाले सरल सीमा प्रक्रिया में भेजा जाएगा।

इओननिडिस ने बताया कि साइप्रस ने 2022 से अनधिकृत आगमन को 90% तक कम किया है, जो मूल और पारगमन देशों के साथ द्विपक्षीय समझौतों के माध्यम से संभव हुआ; नया EU ढांचा इन वापसीयों को तेज और कानूनी रूप से मजबूत बनाएगा।



नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण, उप मंत्री ने पुष्टि की कि वास्तविक श्रम बाजार की जरूरतें कानूनी रास्तों से पूरी होती रहेंगी – जिसमें विस्तारित मौसमी श्रमिक निर्देश और मौजूदा कंपनी-आंतरिक स्थानांतरण परमिट शामिल हैं – जो अनियमित काम के प्रोत्साहन को कम करेगा।

जहां NGOs ने हिरासत क्षमता को लेकर चिंता जताई, वहीं व्यापार समूहों ने स्पष्टता का स्वागत किया। साइप्रस नियोक्ता और औद्योगिक संघ ने कहा कि पूर्वानुमेय सीमा नियंत्रण द्वीप की कानून-शासन की प्रतिष्ठा को मजबूत करता है – जो उच्च-मूल्य विदेशी प्रत्यक्ष निवेश के लिए आवश्यक है।

पुनर्वास सलाहकारों को भी उम्मीद है कि परिवार पुनर्मिलन वीजा के प्रसंस्करण समय में कमी आएगी जब शरणार्थी मामलों को तेजी से निपटाया जाएगा, जिससे कार्यकारी स्थानांतरणों में देरी कम होगी।

व्यावहारिक सुझाव: जिन कंपनियों के पास तीसरे देशों के नागरिक निर्णय की प्रतीक्षा में हैं, उन्हें आने वाले छह महीनों में केस फाइलों पर कड़ी नजर रखनी चाहिए; कड़े समयसीमा अतिरिक्त दस्तावेज़ या त्वरित साक्षात्कार के लिए अनुरोध कर सकती हैं। मानव संसाधन टीमों को संक्षिप्त प्रक्रियात्मक समय में जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए ताकि अनजाने में अस्वीकृति से बचा जा सके।