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स्पेन को 1.2 मिलियन प्रवासी नियमितीकरण आवेदन प्रक्रिया के लिए तीन महीने की तेज़ रफ्तार में काम करना होगा।

जुल॰ 7, 2026
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स्पेन को 1.2 मिलियन प्रवासी नियमितीकरण आवेदन प्रक्रिया के लिए तीन महीने की तेज़ रफ्तार में काम करना होगा।
स्पेन का असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम, जो अवैध प्रवासियों के लिए था, 30 जून को आवेदन की अंतिम तिथि बंद हो गई, जिसमें लगभग 1.2 मिलियन आवेदन प्राप्त हुए—जो सरकार के प्रारंभिक अनुमान 500,000 से दोगुने से भी अधिक हैं। 6 जुलाई को ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय के माइग्रेशन, पॉलिसी और सोसाइटी सेंटर (COMPAS) ने चेतावनी दी है कि समावेशन मंत्रालय के पास अब रॉयल डिक्री के तहत निवास और कार्य निर्णय जारी करने के लिए केवल 90 दिन बचे हैं, जो जनवरी में इस योजना को शुरू किया गया था। यह कार्यक्रम उन लोगों को एक बार का कानूनी दर्जा प्राप्त करने का रास्ता प्रदान करता है जो साबित कर सकें कि वे 31 दिसंबर 2025 से पहले स्पेन में रह रहे थे और अन्य आवश्यक मानदंडों को पूरा करते हैं। समर्थक कहते हैं कि लंबे समय से रहने वाले निवासियों को छाया अर्थव्यवस्था से बाहर लाने से कर राजस्व बढ़ेगा और आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल जैसे क्षेत्रों में श्रम की कमी को दूर किया जा सकेगा—जहां रिकॉर्ड स्तर के रोजगार के बावजूद पद खाली हैं। विपक्षी पार्टियों, पार्टिडो पॉपुलर और वॉक्स के नेतृत्व में आलोचक कहते हैं कि यह कदम अनियमित प्रवासन को आकर्षित कर सकता है और इसे डिक्री के बजाय पूर्ण संसदीय विधेयक के रूप में बहस किया जाना चाहिए था। कानूनी चुनौतियां पहले ही सुप्रीम कोर्ट तक पहुंच चुकी हैं, हालांकि विशेषज्ञ उम्मीद नहीं करते कि न्यायालयीय प्रक्रिया व्यक्तिगत मामलों के निर्णय को रोक पाएगी। नियोक्ताओं के लिए आने वाले तीन महीने निर्णायक हैं। जिन कर्मचारियों की स्थिति अनियमित है, उनके एचआर टीमों को सुनिश्चित करना चाहिए कि आवेदन पूर्ण हों और समर्थन दस्तावेज—विशेषकर निरंतर निवास का प्रमाण—आधिकारिक पूछताछ पर तुरंत उपलब्ध हों। एक बार परमिट मिलने के बाद, नए कर्मचारियों को 30 दिनों के भीतर Seguridad Social में पंजीकरण के लिए औपचारिक श्रम अनुबंध की आवश्यकता होगी। स्पेन का पिछला बड़ा नियमितीकरण 2005 में हुआ था, जिसमें लगभग दस महीनों में 576,000 मामलों को संसाधित किया गया था। अधिकारियों को वर्तमान समय सीमा तक पहुंचने के लिए इस गति का तीन गुना काम करना होगा—जो प्रशासनिक क्षमता की एक बड़ी परीक्षा होगी और भविष्य में नियमितीकरण को श्रम बाजार के उपकरण के रूप में यूरोपीय संघ की बहसों को प्रभावित कर सकती है।
स्रोत: COMPAS, University of Oxford

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