अल्बानेसे सरकार ने अपनी लंबे समय से प्रतीक्षित राष्ट्रीय प्रतिक्रिया इस्लामोफोबिया पर जारी की है, जिसमें विशेष दूत आफताब मलिक की प्रमुख सिफारिशों को स्वीकार करते हुए तुरंत एक बहु-एजेंसी कार्यक्रम शुरू किया गया है ताकि ऑस्ट्रेलिया मुसलमानों के लिए एक सुरक्षित स्थान बन सके जो यहां रहते, काम करते या पढ़ते हैं। 18 जुलाई 2026 को कैनबरा में घोषित इस पैकेज के तहत एक इस्लामोफोबिया शिक्षा कार्यबल बनाया जाएगा, जो 12 महीनों के भीतर राष्ट्रीय स्तर पर समान पाठ्यक्रम सामग्री और शिक्षक प्रशिक्षण मॉड्यूल विकसित करेगा। विश्वविद्यालय, जो अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए एक बड़ा आकर्षण हैं, अब कैंपस पर नफरत की घटनाओं को रोकने और उनका जवाब देने के लिए कानूनी जिम्मेदारी निभाएंगे; असफलता पर कॉमनवेल्थ फंडिंग या पंजीकरण खोने का खतरा होगा।
मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए सबसे व्यावहारिक उपाय वे हैं जो रोजमर्रा की व्यक्तिगत सुरक्षा को मजबूत करते हैं। ऑस्ट्रेलियाई संघीय पुलिस हर राजधानी शहर में अपनी सामुदायिक संपर्क टीमों का विस्तार करेगी और एक नया सामाजिक समरसता विभाग स्थापित करेगी जो आप्रवासियों और आगंतुकों को तेजी से सहायता प्रदान करेगा जो धमकियों का सामना करते हैं। एक समर्पित ऑनलाइन रिपोर्टिंग हब सीधे गृह विभाग से जुड़ा होगा, जिससे अस्थायी वीजा धारक बिना अपनी आव्रजन स्थिति को खतरे में डाले मदद मांग सकेंगे।
![कैनबरा ने इस्लामोफोबिया के खिलाफ राष्ट्रीय प्रतिक्रिया शुरू की, जिसका उद्देश्य प्रवासियों, छात्रों और यात्रियों की सुरक्षा करना है।]()
सरकार ने मुस्लिम समुदाय संगठनों के माध्यम से मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण सेवाओं के लिए 12 मिलियन AUD आवंटित किए हैं – यह कदम बसावट एजेंसियों द्वारा स्वागत योग्य माना गया है क्योंकि नए आए कुशल कार्यकर्ता और अंतरराष्ट्रीय छात्र अक्सर मुख्यधारा की काउंसलिंग तक सीमित पहुंच रखते हैं। कॉर्पोरेट जोखिम के दृष्टिकोण से, यह प्रतिक्रिया स्पष्टता प्रदान करती है। कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने चिंता जताई थी कि बढ़ती मुस्लिम-विरोधी भावना ऑस्ट्रेलिया की क्षेत्रीय मुख्यालय या अनुसंधान एवं विकास केंद्र के रूप में आकर्षण को नुकसान पहुंचा सकती है। विश्वविद्यालय और सार्वजनिक क्षेत्र के ढांचे में नफरत-विरोधी दायित्वों को शामिल करके यह योजना संकेत देती है कि भविष्य की आव्रजन, शिक्षा और पर्यटन नीतियां सामाजिक समरसता के मानकों से कड़ी तरह जुड़ी होंगी।
सबक्लास 482 और 186 वीजा प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को प्रोत्साहित किया जा रहा है कि वे अपने कार्यस्थल व्यवहार प्रशिक्षण को नए राष्ट्रीय दिशानिर्देशों के अनुरूप अपडेट करें। प्रतिक्रिया के कानूनी स्तंभ भी समान रूप से महत्वपूर्ण हैं। संसद के वसंत सत्र से पहले प्रस्तुत होने वाला मसौदा विधेयक सरकार को चरमपंथी संगठनों पर प्रतिबंध लगाने और सदस्यता या भर्ती को अपराध घोषित करने की अनुमति देगा। चूंकि कई अंतरराष्ट्रीय असाइनियों को अल्प सूचना पर बहु-प्रवेश वीजा मिलते हैं, नफरत समूह प्रतिबंध के स्पष्ट नियम सार्वजनिक कार्यक्रमों में भाग लेने वाले कर्मचारियों द्वारा अनजाने में उल्लंघन की संभावना को कम करते हैं। आव्रजन सलाहकारों को उम्मीद है कि नए कानूनों को इस वर्ष बाद में वीजा शर्तों में भी प्रतिबिंबित किया जाएगा।
व्यावहारिक रूप से, वैश्विक मोबिलिटी टीमें स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों, विशेषकर मुस्लिम बहुल क्षेत्रों से आने वालों को, अब उपलब्ध विस्तारित समर्थन के बारे में सूचित करें। दक्षिण पूर्व एशिया और मध्य पूर्व से आने वाले प्रतिभा पर निर्भर व्यवसाय सरकार के रुख को उम्मीदवारों के सामने प्रस्तुत सामग्री में भी उजागर करना चाह सकते हैं; ऑस्ट्रेड के शोध से पता चलता है कि सांस्कृतिक सुरक्षा की धारणा अब कुशल प्रवासियों के निर्णय लेने में शीर्ष तीन कारकों में शामिल है। इस्लामोफोबिया से सीधे निपटकर, कैनबरा संभावित प्रवासियों और यात्रियों को आश्वस्त करना चाहता है कि ऑस्ट्रेलिया खुला, समावेशी और विविधता की सुरक्षा पर केंद्रित बना हुआ है।
मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए सबसे व्यावहारिक उपाय वे हैं जो रोजमर्रा की व्यक्तिगत सुरक्षा को मजबूत करते हैं। ऑस्ट्रेलियाई संघीय पुलिस हर राजधानी शहर में अपनी सामुदायिक संपर्क टीमों का विस्तार करेगी और एक नया सामाजिक समरसता विभाग स्थापित करेगी जो आप्रवासियों और आगंतुकों को तेजी से सहायता प्रदान करेगा जो धमकियों का सामना करते हैं। एक समर्पित ऑनलाइन रिपोर्टिंग हब सीधे गृह विभाग से जुड़ा होगा, जिससे अस्थायी वीजा धारक बिना अपनी आव्रजन स्थिति को खतरे में डाले मदद मांग सकेंगे।
सरकार ने मुस्लिम समुदाय संगठनों के माध्यम से मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण सेवाओं के लिए 12 मिलियन AUD आवंटित किए हैं – यह कदम बसावट एजेंसियों द्वारा स्वागत योग्य माना गया है क्योंकि नए आए कुशल कार्यकर्ता और अंतरराष्ट्रीय छात्र अक्सर मुख्यधारा की काउंसलिंग तक सीमित पहुंच रखते हैं। कॉर्पोरेट जोखिम के दृष्टिकोण से, यह प्रतिक्रिया स्पष्टता प्रदान करती है। कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने चिंता जताई थी कि बढ़ती मुस्लिम-विरोधी भावना ऑस्ट्रेलिया की क्षेत्रीय मुख्यालय या अनुसंधान एवं विकास केंद्र के रूप में आकर्षण को नुकसान पहुंचा सकती है। विश्वविद्यालय और सार्वजनिक क्षेत्र के ढांचे में नफरत-विरोधी दायित्वों को शामिल करके यह योजना संकेत देती है कि भविष्य की आव्रजन, शिक्षा और पर्यटन नीतियां सामाजिक समरसता के मानकों से कड़ी तरह जुड़ी होंगी।
सबक्लास 482 और 186 वीजा प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को प्रोत्साहित किया जा रहा है कि वे अपने कार्यस्थल व्यवहार प्रशिक्षण को नए राष्ट्रीय दिशानिर्देशों के अनुरूप अपडेट करें। प्रतिक्रिया के कानूनी स्तंभ भी समान रूप से महत्वपूर्ण हैं। संसद के वसंत सत्र से पहले प्रस्तुत होने वाला मसौदा विधेयक सरकार को चरमपंथी संगठनों पर प्रतिबंध लगाने और सदस्यता या भर्ती को अपराध घोषित करने की अनुमति देगा। चूंकि कई अंतरराष्ट्रीय असाइनियों को अल्प सूचना पर बहु-प्रवेश वीजा मिलते हैं, नफरत समूह प्रतिबंध के स्पष्ट नियम सार्वजनिक कार्यक्रमों में भाग लेने वाले कर्मचारियों द्वारा अनजाने में उल्लंघन की संभावना को कम करते हैं। आव्रजन सलाहकारों को उम्मीद है कि नए कानूनों को इस वर्ष बाद में वीजा शर्तों में भी प्रतिबिंबित किया जाएगा।
व्यावहारिक रूप से, वैश्विक मोबिलिटी टीमें स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों, विशेषकर मुस्लिम बहुल क्षेत्रों से आने वालों को, अब उपलब्ध विस्तारित समर्थन के बारे में सूचित करें। दक्षिण पूर्व एशिया और मध्य पूर्व से आने वाले प्रतिभा पर निर्भर व्यवसाय सरकार के रुख को उम्मीदवारों के सामने प्रस्तुत सामग्री में भी उजागर करना चाह सकते हैं; ऑस्ट्रेड के शोध से पता चलता है कि सांस्कृतिक सुरक्षा की धारणा अब कुशल प्रवासियों के निर्णय लेने में शीर्ष तीन कारकों में शामिल है। इस्लामोफोबिया से सीधे निपटकर, कैनबरा संभावित प्रवासियों और यात्रियों को आश्वस्त करना चाहता है कि ऑस्ट्रेलिया खुला, समावेशी और विविधता की सुरक्षा पर केंद्रित बना हुआ है।
स्रोत: The National Tribune
