बेल्जियम विदेश मंत्रालय ने ब्राज़ीलियाई यात्रियों के लिए शॉर्ट-स्टे शेंगेन गाइडलाइन अपडेट की

ब्रासीलिया में बेल्जियम दूतावास ने 8 अक्टूबर को अपनी ऑनलाइन वीजा मार्गदर्शिका में चुपचाप संशोधन किया है, जिसमें स्पष्ट किया गया है कि ब्राजीलियाई पासपोर्ट धारक शेंगेन क्षेत्र में किसी भी 180-दिन की अवधि में 90 दिनों तक की यात्रा के लिए वीजा-मुक्त रहेंगे, बशर्ते कड़े प्रवेश नियमों का पालन किया जाए। इस अपडेट में €30,000 की अनिवार्य यात्रा-चिकित्सा बीमा और प्रति दिन कम से कम €95 के वित्तीय साधनों का प्रमाण देना आवश्यक बताया गया है, जो अक्सर अवकाश और व्यावसायिक यात्रियों के लिए आश्चर्यजनक होता है।

वैश्विक गतिशीलता विशेषज्ञों के लिए महत्वपूर्ण, यह सूचना याद दिलाती है कि 10 अप्रैल 2026 से आगमन घोषणाएं “माय एड्रेस इन बेल्जियम” (MAB) पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन पूरी की जा सकती हैं, न कि कम्यून कार्यालयों में व्यक्तिगत रूप से। यह डिजिटलीकरण प्रशिक्षण या परियोजना आरंभ के लिए आने वाले अल्पकालिक असाइनियों के लिए अनुपालन समय को कम करता है, लेकिन नियोक्ताओं को MAB पुष्टि को कर्मचारी फाइलों में रखना होगा ताकि पोस्टेड वर्कर डायरेक्टिव ऑडिट्स पूरी हो सकें।



दूतावास यह भी जोर देता है कि ETIAS, यूरोपीय संघ की आगामी यात्रा-प्राधिकरण योजना, “अभी तक सक्रिय नहीं है,” जो सोशल मीडिया यात्रा समूहों में फैल रही गलत सूचनाओं का खंडन करता है। यह योजना मध्य 2027 में लागू होने की उम्मीद है और इसके बाद ETIAS एक अतिरिक्त अनिवार्यता बन जाएगी, जिसके लिए कंपनियों को प्रति यात्री लगभग €7 का बजट रखना चाहिए।

आप्रवासन सलाहकारों का कहना है कि यह अपडेट नीति में कोई बदलाव नहीं करता, लेकिन उन अफवाहों के बीच स्पष्टता प्रदान करता है कि बेल्जियम लैटिन अमेरिकी नागरिकों के लिए नियम कड़े कर सकता है, क्योंकि ओवरस्टे मामलों में वृद्धि हुई है। फिलहाल, यूरोपीय आयोग द्वारा प्रकाशित 90/180-दिन कैलकुलेटर ही अनुमत दिनों की निगरानी के लिए आधिकारिक उपकरण है।

वैश्विक गतिशीलता टीमें जो ब्राजीलियाई विशेषज्ञों को बेल्जियम के अनुसंधान एवं विकास केंद्रों में भेजती हैं, उन्हें असाइनमेंट की अवधि को शेंगेन समय सीमा के अनुसार समायोजित करना चाहिए और तीन महीने से अधिक समय के प्रोजेक्ट्स के लिए सिंगल परमिट आवेदन पर विचार करना चाहिए। ऐसा न करने पर बेल्जियम के सामाजिक दंड संहिता के तहत अवैध रोजगार के लिए प्रति कर्मचारी €8,000 तक का जुर्माना लग सकता है।