Pemerintah Buruh Mengumumkan Reformasi Suaka Terbesar di Inggris dalam Beberapa Dekade
Kementerian Dalam Negeri Terbitkan Buku Putih ‘Memulihkan Ketertiban dan Pengendalian’ yang Menguraikan Kebijakan Suaka dan Pemulangan
Inggris Ancaman Larangan Visa untuk Angola, Namibia, dan Republik Demokratik Kongo atas Perselisihan Deportasi
Berita Terbaru
Peringatan Fragomen: Apa Arti Reformasi Suaka di Inggris bagi Pengusaha dan Tim Mobilitas Global
Peringatan klien Fragomen hari ini mengingatkan para pemberi kerja untuk bersiap menghadapi pemeriksaan hak kerja yang lebih luas, kuota sponsor yang dibatasi, dan peningkatan kewenangan penolakan setelah reformasi suaka disahkan. Perusahaan disarankan untuk mengaudit data karyawan, menganggarkan biaya lebih tinggi, dan meningkatkan integrasi teknologi SDM dengan Kementerian Dalam Negeri.
Inggris Izinkan Mahasiswa Internasional Beralih ke Visa Pendiri Inovator di Dalam Negeri Mulai 25 November 2025
Mulai 25 November, lulusan tidak perlu lagi meninggalkan Inggris untuk mengajukan visa Innovator Founder, sehingga memudahkan mereka memulai usaha baru segera setelah menyelesaikan studi. Perubahan ini memberikan jalur permanen bagi talenta wirausaha, meskipun di saat yang sama, jalur Graduate Route sedang diperketat.
Reaksi Beragam dari Afrika atas Visa Mahasiswa ke Pendiri Startup Inggris yang Memicu Perdebatan Brain Drain
Pengguna media sosial Afrika menyambut visa pelajar-ke-pendiri baru Inggris dengan campuran antusiasme dan ketidakpercayaan. Meskipun jalur ini bisa menarik lebih banyak talenta wirausaha ke Inggris, para kritikus khawatir hal ini justru akan memperparah kebocoran otak jika tidak disertai insentif untuk migrasi balik.
Inggris Akan Hentikan ‘Tiket Emas’ dan Tinjau Status Pengungsi Setiap 30 Bulan
Al Jazeera menyoroti faktor politik di balik rencana peninjauan status pengungsi setiap 30 bulan dan penghapusan yang dianggap sebagai 'tiket emas' menuju kewarganegaraan. LSM memperingatkan dampak kemanusiaan, sementara pelaku bisnis khawatir tentang dampak reputasi Inggris dalam merekrut tenaga ahli.