
UK Visas & Immigration (UKVI) telah merilis versi arsip sepanjang 1.410 halaman dari Aturan Imigrasi yang mencakup perubahan antara 11 November hingga 24 November 2025. Dokumen ini—diterbitkan pada 25 November—memberikan teks definitif bagi para praktisi untuk menilai aplikasi yang diajukan selama periode tersebut.
Meskipun disebut sebagai ‘arsip’, rilis ini memberikan wawasan penting terhadap perubahan kebijakan yang cepat, termasuk daftar visa baru untuk warga Palestina, peningkatan persyaratan bahasa Inggris bagi Pekerja Terampil yang berlaku mulai 8 Januari 2026, serta pembatasan pada jalur Individu Berpotensi Tinggi yang diperkenalkan awal bulan ini. Pembekuan aturan pada tanggal tertentu sangat penting bagi sponsor yang mengajukan kasus berdasarkan kriteria sebelumnya.
Bagi tim mobilitas internal dan penasihat eksternal, pembaruan ini menjadi pengingat untuk menyimpan salinan PDF: Home Office tidak lagi menjamin tautan ke versi sebelumnya akan tetap aktif. Arsip ini juga membantu HR dalam menilai risiko perekrutan yang sertifikat sponsornya diberikan sebelum perubahan aturan, namun aplikasi visa diajukan setelahnya.
Perusahaan harus mencocokkan surat penawaran, bukti pasar tenaga kerja lokal, dan perhitungan gaji dengan aturan yang berlaku saat keputusan sponsor dibuat. Jika tidak, risiko penolakan aplikasi meningkat—yang berpotensi merugikan operasional dan reputasi perusahaan.
Tips: berlangganan notifikasi email UKVI atau otomatisasi pengunduhan agar tim kepatuhan menerima arsip terbaru segera setelah diterbitkan.
Meskipun disebut sebagai ‘arsip’, rilis ini memberikan wawasan penting terhadap perubahan kebijakan yang cepat, termasuk daftar visa baru untuk warga Palestina, peningkatan persyaratan bahasa Inggris bagi Pekerja Terampil yang berlaku mulai 8 Januari 2026, serta pembatasan pada jalur Individu Berpotensi Tinggi yang diperkenalkan awal bulan ini. Pembekuan aturan pada tanggal tertentu sangat penting bagi sponsor yang mengajukan kasus berdasarkan kriteria sebelumnya.
Bagi tim mobilitas internal dan penasihat eksternal, pembaruan ini menjadi pengingat untuk menyimpan salinan PDF: Home Office tidak lagi menjamin tautan ke versi sebelumnya akan tetap aktif. Arsip ini juga membantu HR dalam menilai risiko perekrutan yang sertifikat sponsornya diberikan sebelum perubahan aturan, namun aplikasi visa diajukan setelahnya.
Perusahaan harus mencocokkan surat penawaran, bukti pasar tenaga kerja lokal, dan perhitungan gaji dengan aturan yang berlaku saat keputusan sponsor dibuat. Jika tidak, risiko penolakan aplikasi meningkat—yang berpotensi merugikan operasional dan reputasi perusahaan.
Tips: berlangganan notifikasi email UKVI atau otomatisasi pengunduhan agar tim kepatuhan menerima arsip terbaru segera setelah diterbitkan.
Sumber: UK Visas & Immigration
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Komisi Tinggi Inggris Luncurkan Kampanye Melawan Penipuan Visa, Peringatkan Larangan Perjalanan hingga 10 Tahun
Manajemen SDM: Tim HR Didorong untuk Mempersiapkan Kenaikan Biaya Desember dan Tes Bahasa 2026 di Tengah Reformasi Imigrasi Inggris