Dua dari kanton terbesar di Swiss memulai domino pemotongan biaya yang berpotensi mengubah pilihan tempat tinggal para profesional asing terampil. Pada 13 Desember, pemerintah Basel-Stadt dan Bern mengonfirmasi akan menurunkan biaya administrasi naturalisasi biasa hampir 40 persen mulai 1 Januari 2026. Basel-Stadt akan menurunkan biaya dari CHF 980 menjadi CHF 600, sementara Bern menetapkan biaya CHF 520 menggantikan CHF 880.
Dalam model kewarganegaraan tiga tingkat di Swiss, Konfederasi mengenakan biaya CHF 100 yang relatif kecil, namun kanton dan komune bebas menentukan tarif mereka sendiri. Survei 2024 menunjukkan perbedaan biaya antar kanton dari CHF 350 (Zug) hingga lebih dari CHF 1.400 (Ticino), sehingga pengawas harga federal Swiss menyebut sistem ini sebagai “lotere kode pos”. Manajer SDM dan perusahaan relokasi mengatakan harga baru Basel dan Bern sudah muncul dalam tawaran perekrutan bagi spesialis dari negara ketiga yang mempertimbangkan pekerjaan di Zurich, Jenewa, atau klaster ilmu hayat Basel.
![Basel dan Bern Pangkas Biaya Kewarganegaraan, Membuat Paspor Swiss Lebih Terjangkau bagi Talenta Asing]()
Kedua kanton menyebut penghematan dari manajemen kasus digital sepenuhnya sebagai alasan pemotongan biaya ini. Bern juga mengaitkan langkah ini dengan agenda “Pekerja Terampil 2030” yang lebih luas, dengan argumen bahwa naturalisasi yang terjangkau membantu mempertahankan talenta di pasar tenaga kerja yang menua. Lobi bisnis lokal Swissmem menyambut keputusan ini, menyebut biaya yang lebih rendah dan seragam sebagai “isu daya saing” di saat Jerman dan Belanda menyederhanakan jalur kewarganegaraan mereka untuk pekerja STEM.
Karena pengurangan ini hanya berlaku untuk bagian kantonal, pelamar masih harus menganggarkan biaya komunal, yang rata-rata di Bern sekitar CHF 200-300. Namun, sebuah keluarga beranggotakan empat orang yang mengajukan di Basel akan menghemat sekitar CHF 1.500 dibandingkan tarif 2025. Perusahaan yang mensubsidi biaya kewarganegaraan untuk staf kunci mungkin dapat memperluas anggaran mobilitas mereka—tetapi hanya jika karyawan tinggal di kanton dengan biaya lebih murah. Oleh karena itu, tim mobilitas global disarankan untuk memetakan perbedaan biaya saat merencanakan penempatan di Swiss di masa depan.
Tekanan kini meningkat pada kanton dengan tarif tinggi. Menteri ekonomi Ticino mengatakan kepada media lokal bahwa ia akan “mempelajari angka Basel dengan cermat”, sementara Zurich telah memulai tinjauan internal terhadap perhitungan biaya layanan. Jika lebih banyak kanton mengikuti, lanskap naturalisasi Swiss bisa menjadi jauh lebih seragam—berita baik bagi para profesional yang mobile dan perusahaan yang mempekerjakan mereka.
Dalam model kewarganegaraan tiga tingkat di Swiss, Konfederasi mengenakan biaya CHF 100 yang relatif kecil, namun kanton dan komune bebas menentukan tarif mereka sendiri. Survei 2024 menunjukkan perbedaan biaya antar kanton dari CHF 350 (Zug) hingga lebih dari CHF 1.400 (Ticino), sehingga pengawas harga federal Swiss menyebut sistem ini sebagai “lotere kode pos”. Manajer SDM dan perusahaan relokasi mengatakan harga baru Basel dan Bern sudah muncul dalam tawaran perekrutan bagi spesialis dari negara ketiga yang mempertimbangkan pekerjaan di Zurich, Jenewa, atau klaster ilmu hayat Basel.
Kedua kanton menyebut penghematan dari manajemen kasus digital sepenuhnya sebagai alasan pemotongan biaya ini. Bern juga mengaitkan langkah ini dengan agenda “Pekerja Terampil 2030” yang lebih luas, dengan argumen bahwa naturalisasi yang terjangkau membantu mempertahankan talenta di pasar tenaga kerja yang menua. Lobi bisnis lokal Swissmem menyambut keputusan ini, menyebut biaya yang lebih rendah dan seragam sebagai “isu daya saing” di saat Jerman dan Belanda menyederhanakan jalur kewarganegaraan mereka untuk pekerja STEM.
Karena pengurangan ini hanya berlaku untuk bagian kantonal, pelamar masih harus menganggarkan biaya komunal, yang rata-rata di Bern sekitar CHF 200-300. Namun, sebuah keluarga beranggotakan empat orang yang mengajukan di Basel akan menghemat sekitar CHF 1.500 dibandingkan tarif 2025. Perusahaan yang mensubsidi biaya kewarganegaraan untuk staf kunci mungkin dapat memperluas anggaran mobilitas mereka—tetapi hanya jika karyawan tinggal di kanton dengan biaya lebih murah. Oleh karena itu, tim mobilitas global disarankan untuk memetakan perbedaan biaya saat merencanakan penempatan di Swiss di masa depan.
Tekanan kini meningkat pada kanton dengan tarif tinggi. Menteri ekonomi Ticino mengatakan kepada media lokal bahwa ia akan “mempelajari angka Basel dengan cermat”, sementara Zurich telah memulai tinjauan internal terhadap perhitungan biaya layanan. Jika lebih banyak kanton mengikuti, lanskap naturalisasi Swiss bisa menjadi jauh lebih seragam—berita baik bagi para profesional yang mobile dan perusahaan yang mempekerjakan mereka.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
