
Pengadilan Banding Perlindungan Internasional Irlandia (IPAT) menghadapi beban kerja terberat sejak didirikan pada 2016, menurut data yang dirilis pada 15 Desember. Banding atas keputusan suaka negatif hampir dua kali lipat, dari 4.775 pada 2023 menjadi 8.835 pada 2024—kenaikan 85%—sementara lebih dari 2.000 banding baru diajukan hanya dalam dua bulan pertama 2025.
LSM Doras memperingatkan lonjakan ini berisiko membuat ribuan orang terkatung-katung, bergantung pada akomodasi negara dan tidak bisa bekerja. CEO John Lannon mengatakan prosedur cepat untuk pemohon dari 15 negara yang dianggap “aman” menyebabkan kesalahan yang kemudian harus diperbaiki melalui banding. Hampir dua pertiga klaim suaka tahap pertama ditolak tahun lalu, namun 30% dari penolakan tersebut akhirnya dibatalkan, menunjukkan masalah dalam pengendalian kualitas.
Departemen Kehakiman mengakui volume permohonan meningkat tajam sejak pandemi dan menyatakan sedang merekrut lebih banyak hakim. Namun, praktisi mobilitas mencatat banding yang berkepanjangan meningkatkan biaya Direct Provision dan memicu perdebatan politik yang bisa berdampak pada kebijakan migrasi tenaga kerja terampil.
Perusahaan yang mensponsori tenaga kerja non-EEA harus bersiap menghadapi situasi yang lebih terpolarisasi pada 2026, saat Pemerintah menyeimbangkan kebutuhan pasar tenaga kerja dengan kekhawatiran publik atas tumpukan kasus suaka. Tim HR mungkin perlu memberikan penjelasan lebih jelas kepada staf yang pindah bersama keluarga mengenai jalur perlindungan yang berbeda antara pemohon suaka dan pemegang izin kerja di Irlandia.
Dalam jangka menengah, pengacara memperkirakan RUU Reformasi Migrasi yang akan datang akan menyederhanakan proses banding dan memperkenalkan aturan kelayakan yang lebih ketat—perubahan yang bisa mengurangi jumlah kasus tapi juga meningkatkan risiko kepatuhan bagi mereka yang tinggal melebihi izin.
LSM Doras memperingatkan lonjakan ini berisiko membuat ribuan orang terkatung-katung, bergantung pada akomodasi negara dan tidak bisa bekerja. CEO John Lannon mengatakan prosedur cepat untuk pemohon dari 15 negara yang dianggap “aman” menyebabkan kesalahan yang kemudian harus diperbaiki melalui banding. Hampir dua pertiga klaim suaka tahap pertama ditolak tahun lalu, namun 30% dari penolakan tersebut akhirnya dibatalkan, menunjukkan masalah dalam pengendalian kualitas.
Departemen Kehakiman mengakui volume permohonan meningkat tajam sejak pandemi dan menyatakan sedang merekrut lebih banyak hakim. Namun, praktisi mobilitas mencatat banding yang berkepanjangan meningkatkan biaya Direct Provision dan memicu perdebatan politik yang bisa berdampak pada kebijakan migrasi tenaga kerja terampil.
Perusahaan yang mensponsori tenaga kerja non-EEA harus bersiap menghadapi situasi yang lebih terpolarisasi pada 2026, saat Pemerintah menyeimbangkan kebutuhan pasar tenaga kerja dengan kekhawatiran publik atas tumpukan kasus suaka. Tim HR mungkin perlu memberikan penjelasan lebih jelas kepada staf yang pindah bersama keluarga mengenai jalur perlindungan yang berbeda antara pemohon suaka dan pemegang izin kerja di Irlandia.
Dalam jangka menengah, pengacara memperkirakan RUU Reformasi Migrasi yang akan datang akan menyederhanakan proses banding dan memperkenalkan aturan kelayakan yang lebih ketat—perubahan yang bisa mengurangi jumlah kasus tapi juga meningkatkan risiko kepatuhan bagi mereka yang tinggal melebihi izin.
Sumber: TheLiberal.ie
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Irlandia.Lebih Banyak Dari Irlandia
Lihat semua
Kacau Transportasi di Dublin Setelah Truk Terbakar di M50 dan Gangguan Sinyal Kereta Menghambat Akses Kota dan Bandara
Penerbangan sewaan senilai €325 ribu untuk deportasi picu kemarahan publik dan dorongan untuk pemulangan sukarela yang lebih murah