
Het International Protection Appeals Tribunal (IPAT) van Ierland kampt met de zwaarste werklast sinds de oprichting in 2016, zo blijkt uit cijfers van 15 december. Het aantal beroepszaken tegen negatieve asielbeslissingen is bijna verdubbeld van 4.775 in 2023 naar 8.835 in 2024 – een stijging van 85% – terwijl alleen al in de eerste twee maanden van 2025 meer dan 2.000 nieuwe beroepen werden ingediend.
NGO Doras waarschuwt dat deze toename duizenden mensen in onzekerheid kan achterlaten, afhankelijk van staatsopvang en zonder werkmogelijkheden. CEO John Lannon stelt dat versnelde procedures voor aanvragers uit 15 zogenoemde ‘veilige landen’ leiden tot fouten die later in beroep moeten worden rechtgezet. Bijna twee derde van de asielaanvragen in eerste aanleg werd vorig jaar afgewezen, maar 30% van die afwijzingen werd later alsnog teruggedraaid, wat duidt op problemen met de kwaliteitscontrole.
Het Ministerie van Justitie erkent dat het aantal aanvragen sinds de pandemie sterk is gestegen en zegt extra beoordelaars aan te nemen. Mobiliteitsdeskundigen merken echter op dat langdurige beroepsprocedures de kosten van Direct Provision opdrijven en het politieke debat aanwakkeren, wat ook gevolgen kan hebben voor het beleid rond arbeidsmigratie.
Werkgevers die talent van buiten de EU sponsoren, moeten zich in 2026 voorbereiden op een meer gepolariseerd klimaat, nu de overheid de arbeidsmarktbehoeften afweegt tegen de publieke zorgen over de asielachterstanden. HR-teams zullen mogelijk duidelijker moeten communiceren met medewerkers die met hun gezin verhuizen over de verschillende trajecten voor asielzoekers versus werkvergunninghouders in Ierland.
Op middellange termijn verwachten advocaten dat het aankomende Migratiehervormingswetvoorstel de beroepsprocedures zal stroomlijnen en strengere toelatingsregels zal invoeren – veranderingen die de werklast kunnen verminderen, maar ook de nalevingsrisico’s voor mensen die langer blijven dan toegestaan, kunnen vergroten.
NGO Doras waarschuwt dat deze toename duizenden mensen in onzekerheid kan achterlaten, afhankelijk van staatsopvang en zonder werkmogelijkheden. CEO John Lannon stelt dat versnelde procedures voor aanvragers uit 15 zogenoemde ‘veilige landen’ leiden tot fouten die later in beroep moeten worden rechtgezet. Bijna twee derde van de asielaanvragen in eerste aanleg werd vorig jaar afgewezen, maar 30% van die afwijzingen werd later alsnog teruggedraaid, wat duidt op problemen met de kwaliteitscontrole.
Het Ministerie van Justitie erkent dat het aantal aanvragen sinds de pandemie sterk is gestegen en zegt extra beoordelaars aan te nemen. Mobiliteitsdeskundigen merken echter op dat langdurige beroepsprocedures de kosten van Direct Provision opdrijven en het politieke debat aanwakkeren, wat ook gevolgen kan hebben voor het beleid rond arbeidsmigratie.
Werkgevers die talent van buiten de EU sponsoren, moeten zich in 2026 voorbereiden op een meer gepolariseerd klimaat, nu de overheid de arbeidsmarktbehoeften afweegt tegen de publieke zorgen over de asielachterstanden. HR-teams zullen mogelijk duidelijker moeten communiceren met medewerkers die met hun gezin verhuizen over de verschillende trajecten voor asielzoekers versus werkvergunninghouders in Ierland.
Op middellange termijn verwachten advocaten dat het aankomende Migratiehervormingswetvoorstel de beroepsprocedures zal stroomlijnen en strengere toelatingsregels zal invoeren – veranderingen die de werklast kunnen verminderen, maar ook de nalevingsrisico’s voor mensen die langer blijven dan toegestaan, kunnen vergroten.
Bron: TheLiberal.ie
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Ierland.Meer van Ierland
Bekijk alles
Dublin in chaos door brandende vrachtwagen op M50 en storing in seininstallatie, stad en luchthaven moeilijk bereikbaar
Chartervluchten van €325k voor uitzettingen veroorzaken publieke woede en roepen op tot goedkopere vrijwillige terugkeerprogramma’s