Kementerian Luar Negeri Finlandia mengonfirmasi pada malam 13 Februari bahwa Menteri Kerja Sama Nordik Anders Adlercreutz akan melakukan kunjungan ke Nuuk pada 15–17 Februari, menandai kunjungan tingkat tinggi Finlandia pertama ke Greenland dalam lebih dari satu dekade. Misi ini merupakan bagian dari Presidensi Finlandia atas Dewan Nordik tahun 2026 dan akan dilanjutkan dengan pertemuan menteri di Kopenhagen pada 18 Februari.
Menurut jadwal, Adlercreutz akan bertemu dengan pemerintah Greenland (Naalakkersuisut) dan parlemen, mengunjungi sekolah-sekolah lokal serta Komando Arktik Bersama Denmark, dan mengadakan pembicaraan di Institut Nordik di Nuuk (NAPA). Tema utama adalah bagaimana negara-negara Nordik dapat mewujudkan tujuan politik jangka panjang untuk menciptakan “wilayah paling terintegrasi di dunia”, dengan fokus khusus pada kemudahan kerja dan studi lintas batas tanpa hambatan.
![Menteri Kerjasama Nordik Finlandia Berangkat ke Greenland untuk Dorong Mobilitas Tenaga Kerja Nordik Tanpa Batas]()
Agenda pertemuan meliputi: pengakuan bersama atas kualifikasi profesional untuk mempercepat proses penerimaan pekerja terampil; penggunaan yang lebih luas dari autentikasi identitas digital Nordik agar pendatang baru dapat dengan cepat mengakses layanan publik; serta penghapusan masalah pajak berganda yang masih menyulitkan penugasan jangka pendek. Para pejabat juga akan mengevaluasi apakah Perjanjian Helsinki—landasan hukum kerja sama Nordik—perlu diperbarui untuk mencerminkan realitas mobilitas baru dan otonomi Greenland yang semakin berkembang.
Para penasihat imigrasi bisnis mencatat bahwa warga negara Nordik sudah menikmati kebebasan bergerak yang luas, namun hambatan praktis masih ada. Perbedaan aturan pemotongan pajak, sistem e-ID yang tidak kompatibel, dan lambatnya pengakuan lisensi kejuruan masih dapat menambah waktu penugasan hingga berminggu-minggu. Oleh karena itu, keputusan konkret yang muncul dari pertemuan menteri pekan depan akan sangat disambut oleh perusahaan multinasional yang mengelola pusat bakat di Finlandia, Swedia, Denmark, Norwegia, Islandia, dan Greenland.
Kunjungan ini menegaskan niat Helsinki untuk menjaga isu mobilitas tetap menjadi prioritas dalam agenda Dewan Nordik selama Presidensinya. Perusahaan dengan tenaga kerja lintas batas sebaiknya memantau hasil pertemuan dengan seksama: bahkan proyek percontohan terbatas terkait e-ID atau pengakuan lisensi cepat dapat secara signifikan memperpendek waktu persiapan penugasan intra-Nordik pada akhir 2026.
Menurut jadwal, Adlercreutz akan bertemu dengan pemerintah Greenland (Naalakkersuisut) dan parlemen, mengunjungi sekolah-sekolah lokal serta Komando Arktik Bersama Denmark, dan mengadakan pembicaraan di Institut Nordik di Nuuk (NAPA). Tema utama adalah bagaimana negara-negara Nordik dapat mewujudkan tujuan politik jangka panjang untuk menciptakan “wilayah paling terintegrasi di dunia”, dengan fokus khusus pada kemudahan kerja dan studi lintas batas tanpa hambatan.
Agenda pertemuan meliputi: pengakuan bersama atas kualifikasi profesional untuk mempercepat proses penerimaan pekerja terampil; penggunaan yang lebih luas dari autentikasi identitas digital Nordik agar pendatang baru dapat dengan cepat mengakses layanan publik; serta penghapusan masalah pajak berganda yang masih menyulitkan penugasan jangka pendek. Para pejabat juga akan mengevaluasi apakah Perjanjian Helsinki—landasan hukum kerja sama Nordik—perlu diperbarui untuk mencerminkan realitas mobilitas baru dan otonomi Greenland yang semakin berkembang.
Para penasihat imigrasi bisnis mencatat bahwa warga negara Nordik sudah menikmati kebebasan bergerak yang luas, namun hambatan praktis masih ada. Perbedaan aturan pemotongan pajak, sistem e-ID yang tidak kompatibel, dan lambatnya pengakuan lisensi kejuruan masih dapat menambah waktu penugasan hingga berminggu-minggu. Oleh karena itu, keputusan konkret yang muncul dari pertemuan menteri pekan depan akan sangat disambut oleh perusahaan multinasional yang mengelola pusat bakat di Finlandia, Swedia, Denmark, Norwegia, Islandia, dan Greenland.
Kunjungan ini menegaskan niat Helsinki untuk menjaga isu mobilitas tetap menjadi prioritas dalam agenda Dewan Nordik selama Presidensinya. Perusahaan dengan tenaga kerja lintas batas sebaiknya memantau hasil pertemuan dengan seksama: bahkan proyek percontohan terbatas terkait e-ID atau pengakuan lisensi cepat dapat secara signifikan memperpendek waktu persiapan penugasan intra-Nordik pada akhir 2026.
