핀란드 북유럽 협력부 장관, ‘국경 없는’ 북유럽 노동 이동성 촉진 위해 그린란드 방문

핀란드 외교부는 2월 13일 늦게 안데르스 애들러크뢰츠 북유럽 협력 장관이 2월 15일부터 17일까지 누크를 방문할 예정이라고 확인했다. 이는 10년 만에 이루어지는 핀란드의 그린란드 고위급 방문으로, 2026년 북유럽 이사회 의장국 임기를 앞두고 진행된다. 이어 2월 18일 코펜하겐에서 장관급 회의가 열린다.

일정에 따르면 애들러크뢰츠 장관은 그린란드 정부(나알라시수트)와 의회를 만나고, 현지 학교와 덴마크 북극 합동사령부를 방문하며, 누크의 북유럽 연구소(NAPA)에서 회담을 진행한다. 주요 의제는 북유럽 국가들이 오랫동안 추구해온 ‘세계에서 가장 통합된 지역’이라는 정치적 목표를 어떻게 실현할지에 초점이 맞춰져 있으며, 특히 국경을 넘나드는 근무와 학업이 최대한 원활하게 이루어지도록 하는 방안에 집중한다.



논의 항목에는 숙련 노동자의 신속한 채용을 위한 전문 자격 상호 인정, 신규 이주자가 공공 서비스를 빠르게 이용할 수 있도록 하는 북유럽 디지털 신원 인증의 확대, 단기 근무 시 복잡함을 초래하는 이중과세 문제 해소 등이 포함된다. 또한 이번 방문에서는 북유럽 협력의 법적 기반인 헬싱키 조약이 새로운 이동성 현실과 그린란드의 자치권 확대를 반영해 개정이 필요한지도 평가할 예정이다.

비즈니스 이민 전문가들은 북유럽 국민들이 이미 광범위한 이동 자유를 누리고 있지만, 실질적인 장애물은 여전히 존재한다고 지적한다. 서로 다른 세금 원천징수 규정, 호환되지 않는 전자 신분증 시스템, 직업 자격 인식 지연 등이 배치 기간을 수주 단위로 늘릴 수 있다. 따라서 다음 주 장관급 회의에서 구체적인 결정이 나온다면 핀란드, 스웨덴, 덴마크, 노르웨이, 아이슬란드, 그린란드에 걸친 다국적 기업들의 인재 운영에 큰 도움이 될 것이다.

이번 방문은 헬싱키가 북유럽 이사회 의장국으로서 이동성 문제를 최우선 과제로 삼겠다는 의지를 보여준다. 국경을 넘는 인력을 둔 기업들은 회의 결과를 면밀히 주시해야 한다. 디지털 신분증 시범 사업이나 자격증 신속 인정 같은 제한적 프로젝트라도 2026년 말까지 북유럽 내 인력 배치 기간을 크게 단축할 수 있기 때문이다.