กระทรวงการต่างประเทศฟินแลนด์ยืนยันเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงความร่วมมือทางนอร์ดิก แอนเดอร์ส แอดเลอร์เครุตซ์ จะเดินทางไปนูอุก ระหว่างวันที่ 15-17 กุมภาพันธ์ เพื่อเป็นการเยือนระดับสูงครั้งแรกของฟินแลนด์สู่กรีนแลนด์ในรอบกว่าสิบปี ภารกิจนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นประธานสภานอร์ดิกของฟินแลนด์ในปี 2026 และจะมีการประชุมรัฐมนตรีที่โคเปนเฮเกนในวันที่ 18 กุมภาพันธ์
ตามกำหนดการ แอดเลอร์เครุตซ์จะพบกับรัฐบาลกรีนแลนด์ (Naalakkersuisut) และรัฐสภา เยี่ยมชมโรงเรียนท้องถิ่นและกองบัญชาการอาร์กติกร่วมของเดนมาร์ก รวมถึงหารือที่สถาบันนอร์ดิกในนูอุก (NAPA) หัวข้อสำคัญคือการผลักดันให้ประเทศนอร์ดิกบรรลุเป้าหมายทางการเมืองระยะยาวในการสร้าง “ภูมิภาคที่บูรณาการมากที่สุดในโลก” โดยเน้นการทำให้การทำงานและการศึกษาข้ามพรมแดนเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด
![รัฐมนตรีความร่วมมือทางนอร์ดิกของฟินแลนด์เดินทางสู่กรีนแลนด์เพื่อส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานในนอร์ดิกแบบไร้พรมแดน]()
ประเด็นในวาระการประชุม ได้แก่ การยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกันเพื่อลดเวลาการเริ่มงานของแรงงานมีฝีมือ การใช้ระบบยืนยันตัวตนดิจิทัลนอร์ดิกอย่างกว้างขวางเพื่อให้ผู้มาใหม่เข้าถึงบริการสาธารณะได้รวดเร็ว และการแก้ไขปัญหาการเก็บภาษีซ้ำซ้อนที่ยังสร้างความยุ่งยากในการทำงานระยะสั้น เจ้าหน้าที่ระบุว่าการเยือนครั้งนี้จะประเมินด้วยว่าข้อตกลงเฮลซิงกิ—ซึ่งเป็นกฎหมายหลักของความร่วมมือนอร์ดิก—จำเป็นต้องปรับปรุงให้สอดคล้องกับความเป็นจริงใหม่ของการเคลื่อนย้ายและความเป็นอิสระที่เพิ่มขึ้นของกรีนแลนด์หรือไม่
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานทางธุรกิจชี้ว่า ชาวนอร์ดิกมีเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายอย่างกว้างขวางแล้ว แต่ยังมีอุปสรรคในทางปฏิบัติ เช่น กฎการหักภาษีที่แตกต่างกัน ระบบบัตรประชาชนอิเล็กทรอนิกส์ที่ไม่เข้ากัน และการยอมรับใบอนุญาตวิชาชีพที่ล่าช้า ซึ่งอาจทำให้เวลาการส่งคนไปทำงานล่าช้าออกไปเป็นสัปดาห์ การตัดสินใจที่ชัดเจนจากการประชุมรัฐมนตรีสัปดาห์หน้าจึงเป็นที่ต้องการอย่างยิ่งสำหรับนายจ้างข้ามชาติที่มีศูนย์รวมบุคลากรในฟินแลนด์ สวีเดน เดนมาร์ก นอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ และกรีนแลนด์
การเดินทางครั้งนี้สะท้อนเจตนารมณ์ของเฮลซิงกิที่จะให้ประเด็นการเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นวาระสำคัญในช่วงการเป็นประธานสภานอร์ดิก บริษัทที่มีพนักงานข้ามพรมแดนควรติดตามผลลัพธ์อย่างใกล้ชิด เพราะโครงการนำร่องเล็กๆ เช่น ระบบบัตรประชาชนดิจิทัลหรือการยอมรับใบอนุญาตอย่างรวดเร็ว อาจช่วยลดเวลาการเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงานในนอร์ดิกภายในปลายปี 2026 ได้อย่างมีนัยสำคัญ
ตามกำหนดการ แอดเลอร์เครุตซ์จะพบกับรัฐบาลกรีนแลนด์ (Naalakkersuisut) และรัฐสภา เยี่ยมชมโรงเรียนท้องถิ่นและกองบัญชาการอาร์กติกร่วมของเดนมาร์ก รวมถึงหารือที่สถาบันนอร์ดิกในนูอุก (NAPA) หัวข้อสำคัญคือการผลักดันให้ประเทศนอร์ดิกบรรลุเป้าหมายทางการเมืองระยะยาวในการสร้าง “ภูมิภาคที่บูรณาการมากที่สุดในโลก” โดยเน้นการทำให้การทำงานและการศึกษาข้ามพรมแดนเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด
ประเด็นในวาระการประชุม ได้แก่ การยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกันเพื่อลดเวลาการเริ่มงานของแรงงานมีฝีมือ การใช้ระบบยืนยันตัวตนดิจิทัลนอร์ดิกอย่างกว้างขวางเพื่อให้ผู้มาใหม่เข้าถึงบริการสาธารณะได้รวดเร็ว และการแก้ไขปัญหาการเก็บภาษีซ้ำซ้อนที่ยังสร้างความยุ่งยากในการทำงานระยะสั้น เจ้าหน้าที่ระบุว่าการเยือนครั้งนี้จะประเมินด้วยว่าข้อตกลงเฮลซิงกิ—ซึ่งเป็นกฎหมายหลักของความร่วมมือนอร์ดิก—จำเป็นต้องปรับปรุงให้สอดคล้องกับความเป็นจริงใหม่ของการเคลื่อนย้ายและความเป็นอิสระที่เพิ่มขึ้นของกรีนแลนด์หรือไม่
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานทางธุรกิจชี้ว่า ชาวนอร์ดิกมีเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายอย่างกว้างขวางแล้ว แต่ยังมีอุปสรรคในทางปฏิบัติ เช่น กฎการหักภาษีที่แตกต่างกัน ระบบบัตรประชาชนอิเล็กทรอนิกส์ที่ไม่เข้ากัน และการยอมรับใบอนุญาตวิชาชีพที่ล่าช้า ซึ่งอาจทำให้เวลาการส่งคนไปทำงานล่าช้าออกไปเป็นสัปดาห์ การตัดสินใจที่ชัดเจนจากการประชุมรัฐมนตรีสัปดาห์หน้าจึงเป็นที่ต้องการอย่างยิ่งสำหรับนายจ้างข้ามชาติที่มีศูนย์รวมบุคลากรในฟินแลนด์ สวีเดน เดนมาร์ก นอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ และกรีนแลนด์
การเดินทางครั้งนี้สะท้อนเจตนารมณ์ของเฮลซิงกิที่จะให้ประเด็นการเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นวาระสำคัญในช่วงการเป็นประธานสภานอร์ดิก บริษัทที่มีพนักงานข้ามพรมแดนควรติดตามผลลัพธ์อย่างใกล้ชิด เพราะโครงการนำร่องเล็กๆ เช่น ระบบบัตรประชาชนดิจิทัลหรือการยอมรับใบอนุญาตอย่างรวดเร็ว อาจช่วยลดเวลาการเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงานในนอร์ดิกภายในปลายปี 2026 ได้อย่างมีนัยสำคัญ
แหล่งที่มา: Ministry for Foreign Affairs of Finland
