Kamar Dagang Ceko Setujui Undang-Undang Orang Asing Digital, Membuka Jalan untuk Proses Izin Tinggal Sepenuhnya Elektronik

Republik Ceko mengambil langkah tegas menuju digitalisasi penuh sistem imigrasinya setelah Dewan Perwakilan Rakyat mengesahkan Undang-Undang Orang Asing baru pada 14 September 2026. Rancangan undang-undang yang disiapkan oleh Kementerian Dalam Negeri ini akan menggantikan regulasi yang selama ini sering dikritik dengan kerangka kerja modern yang memindahkan hampir seluruh tahap siklus izin tinggal ke ranah digital. Mulai tahun 2029, setiap warga negara asing akan diberikan akun elektronik yang aman. Melalui portal ini, mereka dapat mengajukan permohonan, menerima korespondensi resmi, dan memantau tenggat waktu secara real-time.

Warga negara Uni Eropa yang tinggal lebih dari 90 hari untuk pertama kalinya diwajibkan mendaftar secara elektronik—menutup celah data lama yang membuat pemerintah daerah kesulitan mendapatkan angka yang akurat serta menghambat pengumpulan pajak dan retribusi lokal. Undang-undang ini juga memperkuat alat keamanan nasional. Pihak berwenang akan mendapatkan akses lebih cepat ke basis data yang saling terhubung dan memiliki kewenangan lebih luas untuk membatalkan izin tinggal jika pemegangnya terbukti mengancam ketertiban umum.



Aturan tanggung jawab yang lebih ketat bagi “penjamin” seperti pemberi kerja, universitas, dan klub olahraga bertujuan untuk mencegah penyalahgunaan surat undangan dan skema percepatan. Secara politik, rancangan undang-undang ini mendapat dukungan lintas partai yang jarang terjadi. Menteri Dalam Negeri Lubomír Metnar menegaskan bahwa digitalisasi sangat penting untuk mengelola lebih dari 630.000 prosedur per tahun, sementara mantan menteri Vít Rakušan memuji reformasi ini sebagai “pembersihan terbesar dokumen migrasi dalam dua dekade terakhir.”

Sebuah amandemen terakhir yang bertujuan menyamakan perlakuan antara anggota keluarga warga Ceko dan warga Uni Eropa lainnya ditolak, namun para pengamat memperkirakan Senat akan segera mengesahkan teks inti undang-undang ini. Bagi perusahaan multinasional, dampaknya akan terasa di departemen SDM. Setelah platform elektronik ini aktif, staf asing dan tanggungan mereka dapat mengajukan perpanjangan dan memperbarui data dari mana saja, sehingga mengurangi kunjungan ke kantor imigrasi. Pemberi kerja pun harus menyesuaikan daftar pemeriksaan onboarding dan protokol perlindungan data sesuai alur kerja digital baru. Kementerian Dalam Negeri berjanji akan mengadakan webinar khusus untuk pengguna korporat sebelum sistem ini menjadi wajib.