
Pada 30 Juli 2026, Dewan Perwakilan Rakyat Republik Ceko (Poslanecká sněmovna) memperbarui status Rancangan Undang-Undang Pemerintah No. 144 – Rancangan Undang-Undang tentang Masuk dan Tinggal Warga Negara Asing – menandai langkah prosedural terakhir sebelum pemungutan suara bacaan ketiga. Menurut situs web parlemen, rancangan undang-undang ini telah melewati pemeriksaan komite, semua amandemen telah digabungkan dalam Cetakan 144/2, dan kini masuk dalam agenda sidang pleno ke-27 untuk pengesahan akhir.
Rancangan undang-undang ini merupakan pembaruan menyeluruh pertama terhadap hukum imigrasi Ceko sejak Undang-Undang Orang Asing 1999. RUU ini menggabungkan reformasi yang dipicu oleh Uni Eropa—seperti revisi Kode Perbatasan Schengen tahun 2024, standar biometrik baru, dan Sistem Masuk/Keluar (EES) yang akan datang—dengan prioritas nasional, terutama digitalisasi penuh manajemen kasus imigrasi.
Portal online yang aman akan menjadi satu-satunya saluran untuk sebagian besar aplikasi dan pemberitahuan, sementara Kementerian Dalam Negeri akan memiliki kewenangan untuk mengeluarkan keputusan secara elektronik. Perusahaan, universitas, dan lembaga penelitian dapat bertindak sebagai “penjamin,” mengunggah dokumen yang telah diverifikasi langsung ke portal untuk mempercepat proses dan mengurangi penipuan dokumen.
Untuk imigrasi bisnis, RUU ini menjanjikan tenggat waktu yang lebih singkat dan perjanjian tingkat layanan yang lebih jelas. Proses standar pengajuan kartu karyawan akan dipersingkat dari 60 menjadi 45 hari, dan pelamar berkualifikasi tinggi yang menggunakan program pemerintah “Personel Kunci & Ilmiah” atau “Karyawan Berkualifikasi” dapat menerima keputusan dalam waktu sesingkat 20 hari.
RUU ini juga menghapus kewajiban kontroversial bagi penduduk jangka panjang untuk menukar kartu biometrik setiap lima tahun, menyelaraskan masa berlaku kartu dengan durasi izin kerja dan mengurangi birokrasi bagi perusahaan multinasional yang memindahkan staf ke Ceko.
Perubahan penting lainnya adalah pendaftaran wajib bagi warga Uni Eropa yang tinggal di negara ini lebih dari 90 hari. Meskipun warga UE selama ini menikmati hak tinggal tanpa visa secara de facto, Kementerian Dalam Negeri berargumen bahwa pendaftaran ringan ini akan memberikan data akurat kepada pemerintah daerah mengenai kebutuhan layanan kesehatan dan pendidikan tanpa membatasi kebebasan bergerak. Pemerintah daerah akan mendapatkan akses waktu nyata ke statistik anonim, membantu mereka merencanakan kelas bahasa Inggris dan layanan integrasi lainnya.
Jika Dewan menyetujui RUU ini pada bacaan ketiga, RUU akan dilanjutkan ke Senat pada awal September. Pemerintah mengusulkan efektivitas bertahap: portal digital akan mulai beroperasi pada 1 Juli 2027, sementara ketentuan yang lebih sederhana—seperti jam operasional yang diperpanjang di kedutaan—akan berlaku mulai 1 Januari 2027.
Perusahaan yang rutin mengirim staf ke Ceko disarankan mulai menyesuaikan sistem SDM internal dengan alur kerja elektronik baru dan menganggarkan kebutuhan kuasa hukum tambahan terkait model penjamin. Konsultan imigrasi memperkirakan pedoman transisi akan diterbitkan musim gugur ini; namun, dengan pemilihan parlemen yang dijadwalkan pada 2027, para pengamat menilai pengesahan cepat sekarang sangat penting untuk menghindari kekosongan hukum tahun depan.
Rancangan undang-undang ini merupakan pembaruan menyeluruh pertama terhadap hukum imigrasi Ceko sejak Undang-Undang Orang Asing 1999. RUU ini menggabungkan reformasi yang dipicu oleh Uni Eropa—seperti revisi Kode Perbatasan Schengen tahun 2024, standar biometrik baru, dan Sistem Masuk/Keluar (EES) yang akan datang—dengan prioritas nasional, terutama digitalisasi penuh manajemen kasus imigrasi.
Portal online yang aman akan menjadi satu-satunya saluran untuk sebagian besar aplikasi dan pemberitahuan, sementara Kementerian Dalam Negeri akan memiliki kewenangan untuk mengeluarkan keputusan secara elektronik. Perusahaan, universitas, dan lembaga penelitian dapat bertindak sebagai “penjamin,” mengunggah dokumen yang telah diverifikasi langsung ke portal untuk mempercepat proses dan mengurangi penipuan dokumen.
Untuk imigrasi bisnis, RUU ini menjanjikan tenggat waktu yang lebih singkat dan perjanjian tingkat layanan yang lebih jelas. Proses standar pengajuan kartu karyawan akan dipersingkat dari 60 menjadi 45 hari, dan pelamar berkualifikasi tinggi yang menggunakan program pemerintah “Personel Kunci & Ilmiah” atau “Karyawan Berkualifikasi” dapat menerima keputusan dalam waktu sesingkat 20 hari.
RUU ini juga menghapus kewajiban kontroversial bagi penduduk jangka panjang untuk menukar kartu biometrik setiap lima tahun, menyelaraskan masa berlaku kartu dengan durasi izin kerja dan mengurangi birokrasi bagi perusahaan multinasional yang memindahkan staf ke Ceko.
Perubahan penting lainnya adalah pendaftaran wajib bagi warga Uni Eropa yang tinggal di negara ini lebih dari 90 hari. Meskipun warga UE selama ini menikmati hak tinggal tanpa visa secara de facto, Kementerian Dalam Negeri berargumen bahwa pendaftaran ringan ini akan memberikan data akurat kepada pemerintah daerah mengenai kebutuhan layanan kesehatan dan pendidikan tanpa membatasi kebebasan bergerak. Pemerintah daerah akan mendapatkan akses waktu nyata ke statistik anonim, membantu mereka merencanakan kelas bahasa Inggris dan layanan integrasi lainnya.
Jika Dewan menyetujui RUU ini pada bacaan ketiga, RUU akan dilanjutkan ke Senat pada awal September. Pemerintah mengusulkan efektivitas bertahap: portal digital akan mulai beroperasi pada 1 Juli 2027, sementara ketentuan yang lebih sederhana—seperti jam operasional yang diperpanjang di kedutaan—akan berlaku mulai 1 Januari 2027.
Perusahaan yang rutin mengirim staf ke Ceko disarankan mulai menyesuaikan sistem SDM internal dengan alur kerja elektronik baru dan menganggarkan kebutuhan kuasa hukum tambahan terkait model penjamin. Konsultan imigrasi memperkirakan pedoman transisi akan diterbitkan musim gugur ini; namun, dengan pemilihan parlemen yang dijadwalkan pada 2027, para pengamat menilai pengesahan cepat sekarang sangat penting untuk menghindari kekosongan hukum tahun depan.