
Pada 21 September, Kementerian Pariwisata Italia mengeluarkan Keputusan Direktur No. 141/2026 yang mempublikasikan daftar kedua aplikasi yang ditolak dalam skema ‘Staff House’—insentif yang memberikan subsidi kepada pemberi kerja yang menyewakan akomodasi dengan tarif terjangkau bagi pekerja musiman dan pekerja bergerak di sektor perhotelan. Keputusan tersebut mencantumkan ratusan aplikasi yang dianggap tidak memenuhi syarat, dengan alasan dokumen yang kurang lengkap, bukti perjanjian sewa yang tidak memadai, atau gagal memenuhi batas maksimal sewa bulanan.
Program Staff House—yang didanai melalui Rencana Pemulihan dan Ketahanan Nasional Italia—menanggung hingga 60 persen biaya sewa untuk properti yang berlokasi dalam radius 15 kilometer dari tempat kerja dan diperuntukkan bagi pekerja dengan kontrak kerja jangka tetap atau melalui agen tenaga kerja sementara.
Mengapa ini penting bagi program mobilitas global: banyak jaringan hotel dan operator tur memanfaatkan subsidi ini untuk menarik staf musiman dari luar negeri yang jika tidak akan menghadapi biaya sewa yang sangat tinggi di kawasan resor. Penolakan aplikasi berarti pemberi kerja harus menanggung seluruh biaya akomodasi atau merundingkan ulang paket kompensasi, yang berpotensi menunda proses onboarding atau meningkatkan anggaran penugasan.
Perusahaan yang berencana mengajukan aplikasi pada gelombang ketiga yang akan dibuka pada 15 Oktober disarankan untuk memeriksa dokumen sewa dengan teliti, memastikan kontrak telah terdaftar di Direktorat Jenderal Pajak, serta memastikan nomor visa atau izin tinggal pekerja tercantum dengan benar. Kementerian Pariwisata juga mengumumkan akan meluncurkan portal pra-pemeriksaan digital untuk mengurangi kesalahan administratif sebelum panggilan berikutnya.
Program Staff House—yang didanai melalui Rencana Pemulihan dan Ketahanan Nasional Italia—menanggung hingga 60 persen biaya sewa untuk properti yang berlokasi dalam radius 15 kilometer dari tempat kerja dan diperuntukkan bagi pekerja dengan kontrak kerja jangka tetap atau melalui agen tenaga kerja sementara.
Mengapa ini penting bagi program mobilitas global: banyak jaringan hotel dan operator tur memanfaatkan subsidi ini untuk menarik staf musiman dari luar negeri yang jika tidak akan menghadapi biaya sewa yang sangat tinggi di kawasan resor. Penolakan aplikasi berarti pemberi kerja harus menanggung seluruh biaya akomodasi atau merundingkan ulang paket kompensasi, yang berpotensi menunda proses onboarding atau meningkatkan anggaran penugasan.
Perusahaan yang berencana mengajukan aplikasi pada gelombang ketiga yang akan dibuka pada 15 Oktober disarankan untuk memeriksa dokumen sewa dengan teliti, memastikan kontrak telah terdaftar di Direktorat Jenderal Pajak, serta memastikan nomor visa atau izin tinggal pekerja tercantum dengan benar. Kementerian Pariwisata juga mengumumkan akan meluncurkan portal pra-pemeriksaan digital untuk mengurangi kesalahan administratif sebelum panggilan berikutnya.
Sumber: Ministero del Turismo