British Columbia undang 283 pekerja perawatan dan konstruksi dalam undian PNP terfokus

Program Penominasian Provinsi British Columbia (BC PNP) melanjutkan strategi fokus pada pekerjaan dengan undian yang diadakan pada 8 Oktober dan diumumkan pada 9 Oktober. Provinsi ini mengeluarkan 283 undangan dalam alur Imigrasi Keterampilan, menargetkan empat kelompok prioritas: pendidik anak usia dini, tenaga kesehatan, staf veteriner, dan pekerja konstruksi. Batas nilai minimum provinsi berkisar antara 76 untuk pekerjaan kesehatan hingga 99 untuk pekerja pengasuhan anak. British Columbia sejak akhir 2024 sangat mengandalkan putaran seleksi terarah, dengan alasan bahwa metode ini lebih tepat menyelaraskan penominasian dengan kekurangan tenaga kerja yang mendesak. Data 8 Oktober mendukung alasan tersebut: pekerja konstruksi menerima bagian terbesar undangan (115) meskipun persyaratan nilai berada di tengah, menegaskan kekurangan kronis pada proyek infrastruktur besar di Lower Mainland dan Pulau Vancouver. Bagi pengusaha, hasil undian ini adalah kabar baik. Pekerja yang menerima penominasian provinsi mendapatkan tambahan 600 poin pada profil Express Entry mereka, yang secara efektif menjamin undangan federal untuk mengajukan permohonan tinggal permanen. Perusahaan konstruksi yang kesulitan mempertahankan tenaga kerja dapat mengarahkan pekerja asing yang sudah memiliki izin kerja sementara ke jalur BC PNP untuk mendapatkan stabilitas jangka panjang. Calon pelamar harus memperhatikan bahwa kategori pengasuhan anak masih terbatas pada pendidik anak usia dini dengan NOC 42202 dan undangan untuk staf veteriner tidak dipublikasikan jika jumlahnya kurang dari lima. Kandidat harus menjaga pendaftaran BC PNP tetap aktif dan memastikan upah, klasifikasi TEER, serta skor bahasa selalu diperbarui; provinsi mengambil data langsung dari profil online. Putaran Imigrasi Keterampilan berikutnya diperkirakan akan berlangsung dalam sekitar dua minggu, meskipun tanggal pastinya tidak pernah diumumkan sebelumnya. Dengan aliran undian terarah yang konsisten, kandidat di pekerjaan yang memenuhi syarat dengan skor mendekati batas terbaru memiliki peluang kuat jika profil mereka tetap terkini.