British Columbia lädt 283 Pflege- und Bauarbeiter bei gezielter PNP-Auslosung ein

Das British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) setzte seine berufsorientierte Strategie mit einer Auslosung am 8. Oktober fort, die am 9. Oktober veröffentlicht wurde. Die Provinz vergab 283 Einladungen im Bereich Skills Immigration und konzentrierte sich dabei auf vier vorrangige Berufsgruppen: frühkindliche Erzieher, Gesundheitsfachkräfte, Veterinärpersonal und Bauhandwerker. Die Mindestpunktzahlen lagen zwischen 76 für Gesundheitsberufe und 99 für Erzieher im Bereich Kinderbetreuung. Seit Ende 2024 setzt British Columbia verstärkt auf gezielte Auslosungen, da diese die Nominierungen besser an akuten Arbeitskräftemangel anpassen. Die Zahlen vom 8. Oktober bestätigen diese Strategie: Bauhandwerker erhielten mit 115 Einladungen den größten Anteil, trotz mittlerer Punktanforderungen, was die anhaltenden Engpässe bei großen Infrastrukturprojekten im Lower Mainland und auf Vancouver Island unterstreicht. Für Arbeitgeber ist die Auslosung eine gute Nachricht. Arbeitnehmer mit einer provinziellen Nominierung erhalten 600 Punkte für ihr Express Entry-Profil, was eine Einladung zur Antragstellung auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung praktisch garantiert. Bauunternehmen, die mit Personalbindung kämpfen, können ausländische Arbeitskräfte mit temporären Arbeitserlaubnissen auf den BC PNP-Weg lenken und so langfristige Stabilität sichern. Bewerber sollten beachten, dass die Kategorie Kinderbetreuung weiterhin auf frühkindliche Erzieher unter NOC 42202 beschränkt ist und Veterinär-Einladungen nicht veröffentlicht werden, wenn weniger als fünf vergeben werden. Kandidaten müssen ihre BC PNP-Registrierungen aktiv halten und sicherstellen, dass Lohn, TEER-Klassifikation und Sprachwerte aktuell sind, da die Provinz die Daten direkt aus dem Online-Profil zieht. Die nächste Skills Immigration-Auslosung wird voraussichtlich in etwa zwei Wochen stattfinden, genaue Termine werden jedoch nie im Voraus bekannt gegeben. Angesichts der regelmäßigen gezielten Auslosungen haben Kandidaten in qualifizierten Berufen mit Punktzahlen nahe den jüngsten Grenzwerten gute Chancen, sofern ihre Profile aktuell bleiben.