Британська Колумбія запросила 283 працівники сфери догляду та будівництва у цільовому відборі за програмою провінційних номінацій (PNP)

Програма провінційного номінування Британської Колумбії (BC PNP) продовжує свою стратегію, орієнтовану на конкретні професії, провівши відбір 8 жовтня, результати якого оприлюднили 9 жовтня. Провінція видала 283 запрошення в рамках потоку Skills Immigration, зосередившись на чотирьох пріоритетних групах: вихователі дошкільних закладів, медичні працівники, ветеринарний персонал та будівельні спеціалісти. Мінімальні прохідні бали за провінційним рейтингом коливалися від 76 для медичних професій до 99 для працівників дитячих садків. З кінця 2024 року Британська Колумбія активно використовує цільові відбори, аргументуючи це тим, що вони краще відповідають гострим кадровим потребам. Дані відбору 8 жовтня підтверджують цю логіку: найбільшу кількість запрошень (115) отримали будівельники, незважаючи на середній рівень прохідного балу, що підкреслює хронічний дефіцит кадрів на великих інфраструктурних проєктах Нижнього материка та Ванкуверського острова. Для роботодавців це хороша новина. Працівники, які отримують провінційне номінування, додають 600 балів до свого профілю в системі Express Entry, що фактично гарантує федеральне запрошення на подання заявки на постійне проживання. Будівельні компанії, які стикаються з проблемами утримання кадрів, можуть спрямувати іноземних працівників, які вже мають тимчасові робочі дозволи, на шлях BC PNP і забезпечити довгострокову стабільність. Майбутнім кандидатам варто врахувати, що категорія дитячого догляду обмежена вихователями дошкільних закладів за кодом NOC 42202, а запрошення для ветеринарів не публікуються, якщо їх менше п’яти. Кандидати повинні підтримувати активні реєстрації в BC PNP та слідкувати за актуальністю інформації про заробітну плату, класифікацію TEER і мовні бали, оскільки провінція отримує дані безпосередньо з онлайн-профілю. Наступний відбір у рамках Skills Immigration очікується приблизно через два тижні, хоча точні дати зазвичай не оголошують заздалегідь. Враховуючи стабільний потік цільових відборів, кандидати з відповідних професій і балами, близькими до останніх прохідних, мають високі шанси, якщо їхні профілі залишаються актуальними.