Tribunale di Hong Kong Condanna un Membro di una Rete per Frode nel Sistema di Visti per Assistenti Domestici Stranieri

I rischi legati alla conformità dei visti sono tornati al centro dell’attenzione il 4 novembre, quando un tribunale distrettuale ha inflitto una condanna di 36 mesi a un titolare filippino di permesso di riconoscimento, accusato di aver cospirato per ottenere visti per lavoratori domestici stranieri (FDH) tramite documenti falsificati.

La condanna segue un’indagine del Dipartimento Immigrazione, denominata ‘Twilight’, che ha già portato all’arresto di 26 complici e smantellato una rete dedita alla vendita di contratti di lavoro falsi, estratti conto bancari e certificati di residenza contraffatti, destinati a lavoratori irregolari in cerca di impiego illegale. Secondo gli investigatori, il gruppo criminale chiedeva compensi per i documenti falsi e preparava i candidati alle interviste con copioni prestabiliti.



Per i datori di lavoro, questo caso rappresenta un monito: assumere un collaboratore domestico con documenti ottenuti in modo fraudolento può esporre le famiglie a responsabilità penali, mentre le aziende che si affidano a FDH per le famiglie dirigenziali rischiano danni reputazionali. Il Dipartimento Immigrazione ha ribadito che fornire dichiarazioni false comporta pene fino a 14 anni di reclusione e multe fino a 150.000 HKD.

Questa stretta si inserisce in un più ampio processo di digitalizzazione delle procedure per i visti; a partire da gennaio 2025, tutte le domande per FDH dovranno essere presentate online, permettendo agli algoritmi di individuare anomalie nei dati di reddito o indirizzo. Gli addetti alla conformità dovranno quindi rafforzare i controlli sui documenti e sensibilizzare il personale espatriato sugli obblighi legali nel patrocinare lavoratori domestici.

Con la domanda di collaboratori domestici in ripresa dopo la pandemia, le autorità avvertono che le reti di frode restano attive sui social media. Le agenzie legittime devono essere autorizzate, e i candidati non devono mai pagare commissioni di collocamento superiori ai limiti previsti dalla legge.