
I Servizi per la Cittadinanza e l'Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) hanno annunciato un adeguamento delle tariffe legato all’inflazione, che dal 1° gennaio 2026 comporterà un aumento di alcune tariffe per le procedure di immigrazione. Il comunicato, pubblicato il 24 novembre, prevede incrementi contenuti di circa il 2% per i documenti di autorizzazione al lavoro (EAD), le domande di Status Protetto Temporaneo (TPS) e alcune richieste di permesso speciale, mentre le tariffe per asilo e per i minori immigrati speciali rimangono invariate.
Sebbene modesto, l’aumento arriva in un momento di dollaro statunitense particolarmente forte e potrebbe tradursi in un incremento di diverse migliaia di rupie per le domande familiari multiple. Per i professionisti indiani che dipendono dagli EAD durante il processo di ottenimento della green card, o per i coniugi con status dipendente L-2 e H-4, la tariffa per il modulo I-765 passerà da 550 a 560 dollari USA. Anche il rinnovo degli EAD subirà un aumento proporzionale. La nuova domanda per il TPS con modulo I-821 costerà 510 dollari.
I team aziendali dedicati alla mobilità internazionale dovrebbero aggiornare le previsioni di spesa per i trasferimenti del 2026 e rivedere i modelli di comunicazione ai dipendenti. Gli esperti legali sottolineano che questo adeguamento limitato è distinto dalla più ampia revisione delle tariffe proposta dall’USCIS nel 2023, attualmente bloccata in cause legali. Tale proposta prevedeva aumenti più significativi per le petizioni H-1B e L-1; il recente avviso non modifica queste categorie.
Dal punto di vista strategico, le aziende potrebbero valutare di anticipare le richieste di rinnovo a dicembre 2025 per bloccare le tariffe attuali, se le finestre di eleggibilità lo consentono. Presentare le domande in formato elettronico può ridurre i tempi di elaborazione del 10-15%, secondo i dati USCIS.
L’USCIS ha inoltre ribadito che gli adeguamenti annuali all’inflazione sono ora obbligatori per legge, quindi si prevedono aumenti simili ogni anno fiscale. I cittadini indiani rappresentano la quota più consistente di titolari di visti per lavoratori altamente qualificati negli USA, con oltre il 73% delle approvazioni H-1B nell’anno fiscale 2024; anche piccoli aumenti delle tariffe hanno quindi un impatto su migliaia di famiglie.
Sebbene modesto, l’aumento arriva in un momento di dollaro statunitense particolarmente forte e potrebbe tradursi in un incremento di diverse migliaia di rupie per le domande familiari multiple. Per i professionisti indiani che dipendono dagli EAD durante il processo di ottenimento della green card, o per i coniugi con status dipendente L-2 e H-4, la tariffa per il modulo I-765 passerà da 550 a 560 dollari USA. Anche il rinnovo degli EAD subirà un aumento proporzionale. La nuova domanda per il TPS con modulo I-821 costerà 510 dollari.
I team aziendali dedicati alla mobilità internazionale dovrebbero aggiornare le previsioni di spesa per i trasferimenti del 2026 e rivedere i modelli di comunicazione ai dipendenti. Gli esperti legali sottolineano che questo adeguamento limitato è distinto dalla più ampia revisione delle tariffe proposta dall’USCIS nel 2023, attualmente bloccata in cause legali. Tale proposta prevedeva aumenti più significativi per le petizioni H-1B e L-1; il recente avviso non modifica queste categorie.
Dal punto di vista strategico, le aziende potrebbero valutare di anticipare le richieste di rinnovo a dicembre 2025 per bloccare le tariffe attuali, se le finestre di eleggibilità lo consentono. Presentare le domande in formato elettronico può ridurre i tempi di elaborazione del 10-15%, secondo i dati USCIS.
L’USCIS ha inoltre ribadito che gli adeguamenti annuali all’inflazione sono ora obbligatori per legge, quindi si prevedono aumenti simili ogni anno fiscale. I cittadini indiani rappresentano la quota più consistente di titolari di visti per lavoratori altamente qualificati negli USA, con oltre il 73% delle approvazioni H-1B nell’anno fiscale 2024; anche piccoli aumenti delle tariffe hanno quindi un impatto su migliaia di famiglie.
Fonte: The Economic Times
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